Ce - și ce nu - de făcut când ați terminat
Sau, ideea ta despre ce ar putea fi de lucru ar putea diferi de ceea ce gândea managementul. S-ar fi putut înșelă pur și simplu. S-a întâmplat. Nu esti singur.
Indiferent de circumstanțe, ce ar trebui să faceți dacă ați fost concediat?
Unde pleci de aici?
A fi concediat
Mai întâi de toate, nu te bate. Faptul de a fi concediat se întâmplă cu adevărat celui mai bun dintre noi . (Steve Jobs a fost dat afară din rolul său inițial la Apple, la urma urmei, iar Anna Wintour a fost concediată de la un rol editorial la Harper's Bazaar. A fost concediată nu înseamnă sfârșitul carierei tale.) Nu te opri, din moment ce nu vă va ajuta situația.
În schimb, concentrați-vă asupra a ceea ce urmează să faceți în continuare și cum veți găsi un alt loc de muncă. Rețineți că un alt obstacol - stigmatul de a fi concediat - tocmai a fost adăugat la căutarea dvs. de locuri de muncă. Acestea fiind spuse, există modalități prin care să puteți aborda această problemă și să o puneți în cel puțin o lumină neutră, dacă nu pozitivă.
Ce sa nu faci
Chiar dacă este dificil, puteți face o situație rău mai gravă, făcând sau spunând lucru greșit oamenilor gresiți când ați fost concediat. Revedeți aceste top 10 lucruri pe care nu ar trebui să le faceți sau să le spuneți atunci când sunteți concediat pentru a evita să faceți greșeli comune care vă pot răni cariera.
După ce ați fost concediat, este natural să vă simțiți supărat, trist și frustrat - asigurați-vă că restricționați comentariile negative și plângerile celor mai apropiați prieteni și familii.
Ce sa fac
Nu pleca doar pe ușă. Există lucruri pe care trebuie să le cunoașteți înainte de a putea trece mai departe. Iată ce puteți cere angajatorului dvs. pentru a vă concedia , inclusiv întrebări despre plata compensațiilor , beneficiile, șomajul, referințele și multe altele.
Dacă vă simțiți emoțional, șocat sau altfel nepregătit pentru această conversație, puteți întreba dacă puteți stabili o întâlnire pentru a discuta aceste probleme. Poate doriți să apelați la ars . Cu toate acestea, este bine să vă adresați preocupărilor în ziua în care sunteți concediat. Odată ce vă aflați acasă și vă evaluați pașii următori, va fi important să știți când va veni ultimul salariu și dacă angajatorul va oferi o referință neutră care nu menționează că sunteți concediat.
Aspecte juridice - Prestații incorecte de încetare și de șomaj
Înainte de a începe o căutare de locuri de muncă, ia în considerare unde stați dintr-o perspectivă juridică. Experții estimează că cel puțin 250.000 de muncitori sunt concediați ilegal sau nedrept în fiecare an și nu se iau în considerare cele care au fost reziliate în mod justificat. A fost arderea dvs. legitimă sau ar putea fi considerată reziliere greșită ? Puteți, sau ar trebui să luați în considerare , să dați în judecată pentru o încetare greșită ?
Sunteți eligibil pentru prestații de șomaj ? Dacă ați fost concediat pentru abateri vă este posibil să nu fiți eligibili, dar nu presupuneți că este cazul. Consultați biroul de șomaj al statului, mai ales dacă aveți o opinie diferită față de angajatorul dvs. despre modul în care ați despărțit căile. În multe cazuri, dacă nu este clar, biroul de șomaj se va îndrepta spre solicitantul de locuri de muncă aflat în șomaj, mai degrabă decât la angajator, atunci când ia o decizie privind prestațiile de șomaj .
CV-uri și scrisori de intenție
Toate corespondența dvs. de căutare de locuri de muncă trebuie să fie pozitivă. Nu este necesar să menționăm că ați fost concediat în CV-ul dvs. sau în scrisorile de intenție . În scrisorile de intenție, concentrați-vă pe elementele de bază. Asigurați-vă că scrisorile de intenție se referă la poziția pentru care solicitați și de ce și cum sunteți eligibil (ă) pentru aceasta. Asta e tot ce trebuie să faci. Nu are rost să aduceți la iveală circumstanțele de plecare până când va trebui.
Aplicații
Când completezi cererile de locuri de muncă , nu fii negativ, dar fii cinstit și nu minți, pentru că te va bântui.
Puteți utiliza un limbaj ca "loc de muncă încheiat" sau "terminat" dacă trebuie să precizați motivul pentru care nu mai lucrați la locul de muncă. Dacă vi se cere în mod specific dacă ați fost concediat, trebuie să răspundeți da. Plasarea pe o cerere de locuri de muncă este un motiv de concediere în orice moment în viitor și vă poate costa viitoare prestații de șomaj .
intervievarea
Iată în cazul în care obtinerea concediat va conteaza cel mai mult. Puteți fi sigur că vi se va pune întrebarea "De ce ați părăsit ultimul loc de muncă?" Dick Bolles, autorul a ce culoare este parașutul tău, recomandă voluntariatului că ai fost concediat chiar înainte de a pune întrebarea, apoi mergi mai departe. În interviurile de angajare pentru momeală, Joyce Lain Kennedy oferă sfaturi similare, spunând: "Păstrați-l scurt, păstrați-l cinstit și mențineți-l în mișcare". Ea sugerează explicarea de ce (reducere, fuziune) dacă nu a fost vina ta. Dacă a fost, Kennedy sugerează să spui intervievatorului că ai învățat o lecție și ai explicat cum ai beneficiat de experiență. Luați negativul și transformați-l într-un rezultat pozitiv. În plus, Kennedy oferă răspunsuri de interviu pe eșantion pe care le puteți folosi atunci când sunteți întrebat dacă ați fost concediat.
Practică. Acordați-vă timp pentru a pregăti răspunsurile la întrebări despre a fi concediați, astfel încât să știți exact cum veți răspunde. Faceți din nou o practică, astfel încât să puteți răspunde cu încredere și fără ezitare. Cu cât spui mai mult, cu atât vei fi mai puțin dureroasă.
Din nou, nu mint. Majoritatea companiilor verifică referințele și informațiile de bază. Dacă minți, probabil că vei fi prins.
Nu te contrazice . Spune adevărul și ai o poveste și ai de-a face cu asta, indiferent de câte persoane te intervievează. Ei vor compara notele după aceea și nu vrei să-i spui unei singure persoane un singur lucru și altcuiva altcuiva.
Nu-i insulta pe fostul tău șef sau pe fostul tău angajator. Niciun angajator nu vrea să se întrebe dacă veți vorbi despre ele în viitor. De asemenea, nu vă supărați. Sentimentul de furie după ce a fost concediat este normal. Totuși, trebuie să lăsați acea furie acasă și să nu o aduceți la interviu cu voi.
Trecând peste
Atât de greu ar fi, și este greu, trebuie să treci peste a fi concediat și să mergi mai departe. Trebuie să fii capabil să convingi angajatorii că, indiferent de ceea ce sa întâmplat în trecut, ești un candidat puternic pentru această poziție și îți poți face treaba. Concentrându-vă pe abilitățile și experiența pe care o aveți, în loc de ardere, vă va ajuta să vă vindeți angajatorul și vă va ajuta să obțineți locul de muncă.
A avea o intrebare?
Iată răspunsurile la cele mai frecvente întrebări legate de încetarea locurilor de muncă, inclusiv motivele de a fi concediați, drepturile angajaților când ați fost reziliat, colectarea șomajului, încetarea abuzivă , luarea de la revedere a colegilor și mai mult.
Articole înrudite: Top 10 motive pentru a fi concediat Drepturile salariaților atunci când locul de muncă este terminat Tipuri de separare de locuri de muncă