O scrisoare bine dezvoltată vă poate ajuta să vă susțineți argumentul în timp ce vă împiedicați să vă împiedicați cuvintele în persoană.
O scrisoare este, de asemenea, o înregistrare documentară a cererii dacă ar fi refuzată acum, dar va fi reconsiderată în viitor. Ea elimină, de asemenea, orice întrebare a șefului tău luând în serios cererea.
Cine să ceară o majorare a salariilor
Cererea de majorare a salariului trebuie adresată persoanei pe care o gestionați majorările și bonusurile. Acesta poate fi supraveghetorul dvs., managerul sau șeful departamentului dvs. În general, nu este o idee bună să mergi deasupra persoanei care ia decizii salariale pentru echipa ta. Dacă nu aveți încredere în managerul dvs. direct, scrisoarea ar trebui să contribuie la menținerea procesului profesional.
Scrisoarea trebuie formatată și scrisă în mod oficial . Scrisoarea de mai jos este destinată a fi trimisă în formă tipărită. Dacă este trimis prin e-mail, puteți elimina data și adresa pentru dvs. și pentru angajator și puteți începe scrisoarea cu salutul.
Ce să includem atunci când cerem o majorare a salariilor
Înainte de a începe să scrieți, strângeți resurse care vă vor ajuta să justificați o majorare a salariului.
Gândiți-vă din nou asupra istoriei dvs. cu compania și creați o listă de realizări de la ultima creștere a salariilor, acordând o atenție deosebită celor care au îmbunătățit linia de jos a companiei.
Dacă credeți că sunteți plătit mai puțin decât sunteți în mod obiectiv în valoare , este important să includeți exemple.
Faceți niște cercetări privind ratele de salarizare pentru locurile de muncă sau pentru posturile similare din industria dvs. prin intermediul site-urilor salariale cum ar fi Payscale.com, Glassdoor.com sau Salary.com.
Ce să nu includem atunci când cerem o majorare a salariilor
Evitați plângerea sau victimizarea, mai ales dacă compania trece prin perioade dificile. Să presupunem că lucrurile sunt dure peste tot, dar explică de ce lucrarea ta iese în evidență.
Nu includeți informații personale despre salariile colegilor, concentrați-vă în schimb asupra valorii dvs. în rolul dvs. și asupra valorii dvs. companiei.
Cand sa ceri o crestere a salariului
Înainte de a trimite o scrisoare care solicită o majorare a salariului, asigurați-vă că calendarul este corect. De exemplu, dacă știți că compania se descurcă bine, șeful dvs. este mulțumit de munca dvs. și a trecut suficient timp (cel puțin un an sau mai mult, în funcție de cultura companiei ) de la creșterea ultimului salariu , atunci toate semnele indică.
Pe de altă parte, dacă au existat disponibilizări recente ale unor probleme financiare în cadrul companiei sau dacă salariile regulate se ridică în cadrul unei revizuiri anuale a performanței, care este luni în urmă, este posibil să nu fie momentul potrivit pentru a face cazul dvs. pentru o creștere neplanificată . Iată câteva dintre motivele pentru care este posibil să nu obțineți creșterea salarială pe care o căutați.
Dacă credeți că timpul este corect, mai jos este o scrisoare de solicitare de creștere a salariului care poate fi folosită ca îndrumare atunci când vă scrieți propria scrisoare personalizată care solicită o majorare.
Exemplu de creștere a salariului Scrisoare de solicitare
Angajatul Taylor
95 Park Lane
Anderson, CT 00880
445-435-0000
janed@emailexample.com
Data
Arthur Boss
Compania XYZ
23456 Broad Street
Stamford, CT 00834
[utilizați mai sus numai pentru scrisoarea tipărită)
Dragă domnule Boss,
Scriu pentru a solicita în mod oficial o revizuire a salariului meu curent. Ca [titlu de locuri de muncă] cu [cinci] ani la compania [XYZ], am fost mereu gata și capabil atunci când i-am cerut să-și asume sarcini suplimentare și noi responsabilități. Cred că o revizuire a istoriei mele cu compania, realizările mele recente, împreună cu salariile medii din industrie, vor demonstra o justificare pentru o creștere de cel puțin X% din salariul meu anual.
Rolul meu a evoluat de la început cu compania [XYZ]. Taxele adăugate includ acum managementul personalului, deciziile bugetare și managementul proiectelor. În ultimul an, m-am distins cu următoarele realizări:
- Am îmbunătățit eficiența în sistemul de contabilitate, salvând compania X în venituri anuale.
- Am reușit lansarea cu succes a noului nostru produs, ajutându-ne să realizăm vânzări trimestriale de $ X.
- M-am străduit să excelez, am continuat să adaug valoare companiei și nu am ratat niciodată un termen limită.
- Evaluările de la colegi arată că colegii mei îmi apreciază stilul de conducere și sunt un membru valoros al echipei.
În plus, salariul mediu anual pentru poziția mea este de 65.000 dolari, potrivit datelor de la Payscale.com. Acesta este cu mai mult de 12% mai mare decât salariul meu actual de 58.000 de dolari. O creștere cu 10% a salariului îmi va aloca compensațiile în funcție de așteptările industriei și regionale pentru muncă.
Vă mulțumesc pentru atenția acordată în această chestiune. Sunt dispus să lucrez cu dvs. pentru a vă satisface cererea împreună cu ceea ce este mai bine pentru companie. Dacă aveți o altă sumă în minte sau un plan de creștere a salariului meu în viitor, sunt deschis la negociere.
Cu sinceritate,
Semnătura [pentru scrisoarea tipărită)
Angajatul Taylor
Mai multe exemple de scrisoare: Scrisoare de probă care solicită o ridicare Exemplul mesajului de e-mail care solicită o creștere
Citește mai mult: Top 10 nu și Don'ts pentru a cere o ridicare Cât de des puteți cere o creștere a salariilor? | Sfaturi pentru a solicita mai mulți bani