Este într-adevăr OK pentru a negocia salariul prin e-mail sau scrisoare?
Unii experți în carieră vă vor spune că persoana în persoană este singura modalitate de a merge când vine vorba de negocierea unei majorări a salariilor .
Iată de ce acest lucru nu este neapărat cazul.
Mulți (dacă nu majoritatea) se simt inconfortabil vorbind despre salariu. Acest lucru este valabil atât pentru persoanele care se ocupă de acordarea de creșteri, cât și pentru persoanele care speră să le primească. De fapt, datele colectate pentru Ghidul de negociere a salariilor PayScale au arătat că doar 43% dintre respondenți au negociat vreodată salariu în domeniul lor actual. Douăzeci și opt la sută dintre cei care nu au cerut un rebound indicat pentru disconfort vorbesc despre salariu ca fiind motivul pentru reținerea lor.
Solicitarea cererii în scris ajută la ușurarea oricărui disconfort pe care tu sau șeful tău îl simți. Oferă managerului dvs. șansa de a vă examina solicitarea înainte ca acesta să răspundă. Trimiterea unei solicitări scrise este o modalitate de a evita punerea supervizorului la fața locului și poate deschide calea unei discuții despre salariile dvs. și o creștere potențială. De asemenea, vă oferă șansa de a vă face temele și de a vă face cererea cât mai lină posibil .
Nu trebuie să vă faceți griji că ați uitat ce vrei să spui sau că poți să te poți împiedica cuvintele când poți scrie totul.
Scrisoarea dvs. vă oferă, de asemenea, o documentație formală a solicitării dvs. de majorare a salariilor. Este întotdeauna mai bine să aveți o pistă de hârtie pentru comunicări de afaceri importante. Spre deosebire de o conversație verbală, o scrisoare care solicită o plată ridică documentele exact ceea ce ați cerut și cum l-ați întrebat.
Ce să includeți în scrisoarea dvs. sau mesajul de e-mail
Înainte de a începe să scrieți scrisoarea, asigurați-vă că cererea dumneavoastră de salarizare este rezonabilă. Realizați cercetarea pentru a determina intervalul adecvat pentru poziția, experiența și realizările dvs. Amintiți-vă că obiectivul este să arătați că meritați o creștere - că ați câștigat-o și că piața o va suporta.
Odată ce ați stabilit un interval adecvat, este timpul să vă construiți cazul. Este important să fii specific atunci când cerei o majorare a salariilor. Cuantificați-vă realizările și realizările ori de câte ori este posibil. Nu te aștepta ca managerul tău să știe tot ce ai făcut la locul de muncă. (De fapt, ca o practică în curs de desfășurare, este o idee bună să obții obiceiul de a scrie tot ce faci , astfel încât să te poți referi la realizările tale la momentul revizuirii sau când cerem o majorare.)
Acordați-i timp pentru a le exprima pentru ei, astfel încât să poată vedea în mod clar de ce vă poate justifica o majorare. Aceasta oferă, de asemenea, suport pentru solicitarea dvs. dacă managerul dvs. trebuie să obțină aprobarea din partea altor persoane din cadrul companiei sau din departamentul de resurse umane. Informațiile mai solide pe care le puteți furniza, cu atât este mai probabil să obțineți creșterea pe care o cereți.
Scrisoare de probă care solicită o creștere
Iată un exemplu al unei scrisori care solicită o majorare care detaliază realizările și contribuțiile angajatului la companie.
Melody Brown
123 North St.
Miami, FL 33151
555-555-5555
melody.brown@email.com
Data
Lydia Smith
Administrator
Compania de vânzări XYZ
Str. 321 South
Miami, FL 33125
Dragă Lydia Smith,
M-am bucurat foarte mult să lucrez la XYZ Sales Company în ultimii trei ani. În acei ani, am devenit membru integrat al echipei de vânzări și am dezvoltat modalități inovatoare de a contribui la companie.
De exemplu, numai în ultimul an, am realizat următoarele obiective:
- Cel mai mare agent de vânzări în ultimul trimestru al satisfacției clienților
- A adus doi noi clienți de renume la companie, sporind veniturile totale ale companiei cu 10%
- Voluntar instruit personal de vânzări de intrare, în total 80 de ore de serviciu voluntar
Cred că am trecut peste și peste valorile de referință pe care le-am stabilit pentru poziția mea când am ajuns la companie acum trei ani.
Prin urmare, aș aprecia posibilitatea de a vă întâlni cu dvs. pentru a discuta creșterea salariului meu, astfel încât acesta să fie proporțional cu performanța curentă. Solicit o majorare de salariu de șase la sută, ceea ce cred că reflectă atât competențele mele curente, cât și mediile din industrie.
Încă o dată, sunt recunoscător pentru a fi membru al acestei organizații și îmi place să iau sarcini care îmi permit să contribuie la companie.
Multumesc pentru timpul acordat. Aștept cu nerăbdare să vorbesc cu dvs. în curând.
Cu sinceritate,
Melody Brown ( Semnătură )
Melody Brown ( tastat )
Trimiterea scrisorii dvs. prin e-mail
Cele mai multe birouri se bazează pe e-mail pentru comunicarea scrisă. Dacă trimiteți solicitarea dvs. pentru o majorare prin e-mail, cea mai mare parte a scrisorii dvs. va fi aceeași ca într-o copie de hârtie. Există, totuși, unele diferențe mici de reținut:
- Omiteți paragrafele cu adresa dvs. și adresa managerului dvs.
- Alegeți o linie de subiect adecvată , de exemplu "Numele dvs.-Solicitare."
- Mențineți nota concisă și la limită.
- Corectați-vă scrisoarea și trimiteți-vă o copie de test, pentru a vă asigura că formatarea dvs. iese după cum doriți. Numai atunci când sunteți sigur că totul este corect ar trebui să-l trimiteți managerului tău.
Articole similare: Cum să ceri o creștere Mesaj de e - mail de probă solicitând o creștere Top 10 nu și Don'ts pentru a cere o creștere