Care este cel mai bun mod de a vă demisiona fără a vă anunța în prealabil angajatorul?
Cum ar trebui să rezolvați situația dificilă atunci când trebuie să renunțați imediat sau dacă trebuie să acordați o notificare mai scurtă decât standardul de două săptămâni pe care majoritatea angajatorilor îl așteaptă? Înainte de a lua orice decizie, revizuiți aceste informații dacă doriți sau nu să renunțați fără notificare .
După ce vă decideți să plecați fără notificare, utilizați acest exemplu de scrisoare de demisie pentru a vă informa angajatorul că trebuie să vă demisionați imediat și nu veți putea da o notificare de două săptămâni. De asemenea, citiți mai jos sfaturi despre scrierea unei scrisori de demisie sau a unui e-mail fără notificare.
Sfaturi pentru scrierea unei scrisori de demisie fără notificare
Iată câteva sfaturi despre cum să scrieți o scrisoare de demisie de la locul de muncă fără notificare.
- Vorbeste mai întâi cu angajatorul. Dacă este posibil, spuneți șefului dvs. personal că veți părăsi compania. Apoi, urmați cu o scrisoare oficială de afaceri . Trimiteți sau trimiteți prin e-mail o copie a scrisorii către managerul dvs. și către departamentul Resurse umane.
- Menționați data. În scrisoare, includeți data la care intenționați să părăsiți compania. Dacă puteți să stați o săptămână sau mai puțin, spuneți așa. Cu toate acestea, dacă trebuie să plecați imediat, menționați clar acest lucru la începutul scrisorii dvs.
- Nu intra în detalii. Nu este nevoie să oferiți detalii despre motivul pentru care părăsiți sau ce veți face în continuare. Vrei să ții o scrisoare scurtă.
- A exprima muțumire. Aceasta este o bună ocazie de a vă exprima recunoștința pentru timpul petrecut în cadrul companiei. Cu toate acestea, dacă sunteți foarte nemulțumit de companie, nu vă plângeți sau nu spuneți nimic negativ în scrisoarea dvs. Doriți să mențineți o relație bună cu angajatorul, mai ales că ar trebui să-l întrebați pentru o scrisoare de referință în viitor.
- Puneți întrebări. Dacă vă retrageți fără notificare, asigurați-vă că ați clarificat modul în care ar trebui tratată ultimul salariu, beneficiile, echipamentele companiei și orice alte detalii privind încetarea angajării dvs. Scrisoarea dvs. este o bună ocazie de a pune aceste întrebări.
- Furnizați informații de contact. Afișați adresa de e-mail, numărul de telefon sau altă formă de informație de contact pe care doriți să o includeți, astfel încât angajatorul să poată intra în contact cu dvs. Acest lucru este deosebit de important dacă plecați imediat.
- Urmați formatul scrisorii de afaceri. Utilizați formatul oficial al scrisorii de afaceri când scrieți scrisoarea. Dacă timpul este esențial, puteți lua în considerare trimiterea unui e-mail de demisie în loc de o scrisoare.
Demisie fără nici un exemplu de scrisoare de intenție
Numele dumneavoastră
Adresa ta
Orașul, statul, codul poștal
Numarul tau de telefon
Email-ul tau
Data
Nume
Titlu
Organizare
Adresa
Oras (*): Stat (*): Cod postal
Stimate domnule / d-ne. Numele de familie:
Vă rog să acceptați această scrisoare ca notificare că renunț la funcția deținută la ABCD Company la data de 15 septembrie. Îmi cer scuze pentru faptul că nu am putut să vă anunț în două săptămâni. Regret că, din cauza unor circumstanțe care nu pot fi controlate de mine, trebuie să renunț imediat.
Spuneți-mi ce proces va fi pentru primirea ultimului meu salariu și a beneficiilor rămase.
Sunt bucuros să colectez salariul prin Resurse Umane sau să le poți trimite prin poștă la adresa mea de domiciliu.
Mulțumesc foarte mult pentru sprijinul pe care mi l-ai oferit în timpul mandatului meu cu compania. Vă apreciez foarte mult anii de îndrumare.
Cu sinceritate,
Semnătură scrisă de hârtie (scrisoare tipărită)
Numele dvs. tastat
Trimiterea unui mesaj de demisie prin e-mail
Dacă trimiteți prin e-mail scrisoarea dvs., iată cum să trimiteți mesajul dvs. de e-mail, inclusiv ce să includeți, verificarea, verificarea dublă a tuturor informațiilor de care aveți nevoie și trimiterea unui mesaj de testare.
Listează-ți numele și faptul că pleci în linia de subiect: Numele tău - Demisia. Includeți informațiile de contact (adresa de e-mail, telefon și adresa de e-mail) în semnătura dvs., sub numele introdus, în loc de poziția literei.
Citește mai mult: Motivele de a nu da o notificare de două săptămâni Exemple de mesaje de e - mail de demisie Sfaturi pentru scrierile de scrisori de demisie Demisia face și nu