Scrisori de demisie care cer să plece cu puțină notificare
De asemenea, vă va permite să încheiați proiectele curente sau să vă asigurați că ați transferat responsabilitățile unui coleg sau înlocuitorului.
Din păcate, uneori, nu este posibil să furnizăm notificarea standard de două săptămâni. Poate că aveți o urgență personală sau condițiile de muncă sunt intolerabile și trebuie să plecați imediat. Cu toate acestea, asigurați-vă că luați în considerare argumentele pro și contra de demisie, fără preaviz de două săptămâni, înainte de a decide să plece.
Angajatorul dvs. va aprecia atât de multă atenție pe care o puteți da, așa că lăsați-o să se informeze imediat ce sunteți sigur că veți pleca.
Dacă trebuie să vă demisionați cu o scurtă notificare, examinați mai jos literele de demisie. Unul este sub forma unei scrisori de afaceri. Celălalt este sub forma unui e-mail. De asemenea, vedeți mai jos sfaturi despre ce să includeți în scrisoarea dvs. (și ce să renunțați).
Scrisoare de demisie - scurtă notificare
Numele dumneavoastră
Adresa ta
Orașul, statul, codul poștal
Numarul tau de telefon
Email-ul tau
Data
Nume
Titlu
Organizare
Adresa
Oras (*): Stat (*): Cod postal
Stimate domnule / d-ne. Numele de familie:
Vă rog să acceptați această scrisoare ca o notificare formală că demisionez din funcție pe ABCD Company vineri, 20 martie 20XX.
Înțeleg că anunțul de două săptămâni este standard; totuși, circumstanțele personale impun să-mi părăsesc poziția la această companie până la sfârșitul acestei săptămâni.
Mă bucur să ofer o asistență pe care o pot în timpul acestei tranziții.
Vă mulțumesc pentru oportunitățile de dezvoltare profesională și personală pe care mi le-ați furnizat în ultimii cinci ani.
M-am bucurat să lucrez pentru agenție și să apreciez sprijinul pe care l-am acordat în timpul mandatului meu în cadrul companiei.
Cu sinceritate,
Semnătura dvs. (scrisoare tipărită)
Numele dvs. tastat
E-mail Scrisoare de demisie - scurtă notificare
Linia de subiect: Demisia din 20 octombrie 20XX
Dragă Bob,
Vă rog să acceptați această scrisoare ca demisia mea de la compania ABC. Din nefericire, din motive de sănătate, nu voi mai putea furniza notificarea standard de două săptămâni. Ultima mea zi la companie va fi vineri, 20 octombrie, 20XX.
Îmi cer scuze pentru scurt timp. M-am bucurat să lucrez împreună și am învățat atât de mult din conducerea dvs. Vă rog să-mi spuneți ce pot face în următoarele câteva zile pentru a facilita tranziția.
Multumesc pentru intelegere.
Cu sinceritate,
Samuel
Sfaturi pentru scrierea unei scrisori de demisie scurtă
Spuneți managerului dvs. că renunți în persoană, la telefon sau într-un e-mail. Spuneți mai întâi personalului dvs. managerul este ideal. Cu toate acestea, indiferent de modul în care alegeți, este o idee bună să scrieți apoi o scrisoare formală de demisie, pe care compania o poate adăuga la dosarul dvs. de angajat. Iată câteva strategii pe care trebuie să le țineți cont atunci când scrieți scrisoarea dvs. de demisie:
- Scrie-l în format scrisoare de afaceri. Deoarece aceasta este o scrisoare oficială care va intra în fișierul dvs. de angajat, trebuie să respectați regulile de formatare a scrisorilor de afaceri . În colțul din stânga sus al literei, includeți informațiile de contact, data și informațiile de contact ale angajatorului dvs. Terminați scrisoarea cu semnătura dvs. scrisă de mână și numele dvs. tastat de mai jos.
- Menționați data demisiei. În primul paragraf, menționați data la care vă veți părăsi locul de muncă. Aceasta este cea mai importantă informație din scrisoarea dvs., așa că ar trebui să o includeți cât mai curând posibil în scrisoare.
- Păstrați-l scurt. Nu simțiți că trebuie să oferiți o cantitate extraordinară de detalii. Cel mai important lucru este să menționezi ultima zi în birou.
- Explicați de ce renunțați - dacă este cazul. Ar trebui să-i spui șefului dvs. de ce plecați atât de repede? Depinde de motivul dvs. - dacă furnizați o scurtă notificare deoarece sunteți nefericit la locul de muncă sau nu vă place managerul sau colegii, nu împărtășiți aceste detalii. Cu toate acestea, dacă există circumstanțe exterioare, cum ar fi o criză de sănătate, împărtășirea motivelor poate ajuta angajatorul dumneavoastră să se simtă simpatizant. Amintiți-vă, ori de câte ori este posibil, este mai bine să evitați arderea podurilor la locul de muncă. Cu toate acestea, rețineți din nou scrisoarea dvs. - nu este nevoie să intrați în toate detaliile minore.
- Spune mulțumesc. În același spirit de a vă încheia relația cu angajatorul dvs. în condiții bune, să vă exprimați recunoștința pentru oportunitățile pe care le-ați avut în această funcție. Chiar dacă nu ați avut cea mai mare experiență în companie, o scurtă "mulțumire" este adesea mult apreciată.
- Oferiți-vă ajutor în timpul tranziției (opțional). Acordarea de asistență în timpul tranziției nu este necesară, ci este o bunăvoință comună pentru extindere. Cu toate acestea, dacă circumstanțele dvs. personale vă vor împiedica să ajutați în vreun fel, nu este necesar să includeți acest lucru.
- Editați, editați, editați. Asigurați-vă că citiți cu atenție scrisoarea înainte de a le trimite. Căutați erori de ortografie sau gramatică. Luați în considerare solicitarea unui prieten sau a unui membru al familiei să citească și scrisoarea. Amintiți-vă că doriți să lăsați o impresie pozitivă asupra companiei - o scrisoare de demisie bine scrisă și bine editată vă va ajuta să faceți acest lucru.
Sfaturi pentru scrierea unei notificări de scurtă notificare
De asemenea, puteți alege să trimiteți notificarea de demisie prin e-mail. Este o idee mai bună dacă trebuie să vă avertizați angajatorul în legătură cu demisia dumneavoastră cât mai curând posibil. Chiar dacă vă dați demisia prin e-mail, vă recomandăm să trimiteți o scrisoare de urmărire prin poștă pentru fișierul dvs. de angajat.
Citiți mai jos câteva sfaturi despre cum să trimiteți mesajul dvs. de e-mail :
Utilizați o linie de subiect clară. Linia subiectului trebuie să transmită în mod clar scopul dvs. de scriere, astfel încât angajatorul să o citească imediat. Puteți include și numele dvs. De exemplu, linia subiectului dvs. ar putea citi "Primul nume Nume de primire - Aviz de demisie" sau "Primul nume de familie - Demisie pe 20 martie, 20XX".
Păstrați-l scurt. La fel ca o scrisoare de demisie, doriți să păstrați e-mailul scurt. Pur și simplu precizați că demisionați, includeți data la care părăsiți și adăugați o scurtă mulțumire și o ofertă de asistență în timpul tranziției (dacă este posibil).
Editați, editați, editați. Oamenii au tendința de a uita să redacteze e-mailuri ca și cum ar fi o scrisoare scrisă. La fel ca o scrisoare de demisie, asigurați-vă că ați citit prin e-mailul dvs. orice erori de ortografie sau gramatică. De asemenea, asigurați-vă că fontul este suficient de mare și ușor de citit.
informatii suplimentare
Motive pentru a nu da o notificare de două săptămâni
Ar trebui să anunțați două săptămâni?
Mai multe exemple de scrisoare de demisie
Exemple de mesaje de e-mail de demisie
Scrisoare de scrisori de demisie
Demisia face și nu
Cum să renunț la un loc de muncă