Cum (și cum nu) să renunțe la un loc de muncă
Un angajat a lăsat o notă pe biroul managerului său, spunând că a părăsit-o și nu sa mai întors. Un alt angajat sa înfuriat, a strigat la șef și a ieșit pe ușă. Nici opțiunea, desigur, nu este cel mai bun mod de demisie dacă îl puteți ajuta.
Angajatul care demisionează cu grație, dă o înștiințare de două săptămâni , scrie o scrisoare de demisie politicoasă și îi mulțumește angajatorului pentru oportunitățile pe care le-a avut în timpul mandatului de la companie, va lăsa pe loc o notă pozitivă și nu o notă negativă - și va avea o mai bună șansa de a obține o bună referință la locul de muncă .
Demisia face și nu
Iată ce ar trebui să faceți (și ce nu ar trebui să faceți) când vă retrageți de la locul de muncă.
Curățați computerul. Chiar dacă anunțați, angajatorul dvs. poate decide că ar trebui să faceți acest lucru acum și vă pot arăta ușa. Înainte de a vă trimite demisia, curățați computerul. Ștergeți fișiere personale și mesaje de e-mail. Asigurați-vă că aveți informațiile de contact pentru toată lumea de care aveți nevoie să păstrați legătura cu dvs. după ce ați plecat.
Nu puneți-o în scris. Indiferent cât de mult îți urăști slujba, urăști șeful tău sau urăști compania, nu spune asta. Chiar dacă renunțarea este cea mai bună mișcare de carieră pe care ați făcut-o până acum, păstrați-o pentru dvs.
Iată ce să spun când renunțați la slujbă . De asemenea, examinați ce să nu spuneți când vă resemnați . Scrisoarea dvs. de demisie va fi plasată în dosarul dvs. de angajare și vă poate reveni să vă bântuie - chiar și după ce ați demisionat. Este sincer nu merită să respire. Dacă aveți probleme la locul de muncă, este mai bine să le rezolvați înainte de a pleca .
Acordați atenție atunci când este posibil. Cu excepția cazului în care situația este inacceptabilă, acordarea unui preaviz de două săptămâni este o practică standard când demisionează. Iată câteva dintre motivele în care ați putea renunța fără notificare . Dacă doriți să plecați mai devreme, este oportun să întrebați dacă puteți pleca mai devreme.
Scrieți o scrisoare de demisie. Este o idee bună să scrieți o scrisoare oficială de demisie pentru fișierul de angajare, chiar dacă vă resemnați prin e-mail sau prin telefon . Nu aveți nevoie să spuneți mai mult decât plecați și când va fi ultima zi de lucru. Dacă nu sunteți sigur ce să spuneți, examinați aceste mostre de scrisoare de demisie pentru aproape orice scenariu de demisie de la care vă puteți gândi - de la formală, la sinceritate, până la relocare, revenirea la școală și alte situații de demisie personală.
Obțineți detaliile. Când îi spuneți șefului sau Departamentului de Resurse Umane că plecați, asigurați-vă că primiți detaliile despre beneficiile și salariile angajaților la care aveți dreptul la plecare. Întrebați despre acoperirea continuă a asigurărilor de sănătate prin intermediul COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) sau prin intermediul guvernului de asigurări de sănătate Marketplace, colectarea vacanței neutilizate și a salariului bolnav , precum și păstrarea, încasarea sau trecerea peste dvs. 401 (k) sau un alt plan de pensii.
- COBRA vs. asigurare de piață atunci când pierdeți un loc de muncă
- Cum să vă ocupați de o pensie atunci când părăsiți un loc de muncă
- Cum să mânuiți un 401 (k) atunci când părăsiți un loc de muncă
Nu fiti negativi. Când vorbiți despre demisia dvs. cu colegii, încercați să subliniați pozitivul și să discutați despre modul în care compania a beneficiat de dvs., chiar dacă este timpul să mergeți mai departe. Nu are sens să fii negativ - pleci și vrei să pleci în condiții bune.
Nu te bucura de noua ta slujbă. Chiar dacă ați obținut cel mai bun loc de muncă din lume, nu vă lăudați. Există într-adevăr vreun moment în a vă face să deveniți în curând ex-colegii să vă simțiți rău că plecați - atât pentru că vă vor fi dor de tine, cât și pentru că aveți o treabă bună să mergeți?
Oferiți-vă ajutorul. Dacă este posibil, oferiți-vă ajutor în timpul tranziției și după aceea. Oferta nu poate fi acceptată, dar va fi apreciată.
Cereți o referință. Adresați-vă șefului și colegilor dacă ar fi dispuși să vă dea o referință. Dacă sunt de acord, cereți-le să vă scrie o recomandare LinkedIn și să fie disponibile prin e-mail sau telefon. Veți avea referința ca parte a profilului dvs. LinkedIn , care este excelent pentru eforturile viitoare de căutări de locuri de muncă.
Nu uita să spui la revedere. Înainte de a pleca, luați-vă timp pentru a trimite un mesaj de adio la co-lucrători și pentru a le spune că vă deplasați la o nouă poziție, începeți o căutare de locuri de muncă, vă retrageți sau faceți altceva în viața voastră. Este potrivit să trimiteți un e-mail de mesaj de adio . Puteți include informații de contact pentru a rămâne în contact. Iată mai multe despre cum să vă spun de rămas bun colegilor.
Gândindu-te la renunțare? 13 semne de care ai nevoie să renunți la slujbă acum
Citește mai mult: 50+ Întrebări frecvente despre demisie Cum să renunț la un loc de muncă Cum să demisionați din motive personale