Cu toate acestea, dacă aceasta nu este o opțiune, renunțarea la telefon sau prin e-mail sunt alternative. Citește mai jos pentru a afla când este logic să renunți la telefon, ce să faci înainte de conversație și cum să renunți la o lucrare prin telefon.
Motive pentru a vă părăsi locul de muncă peste telefon
Când renunți pentru că aveți o nouă poziție, calendarul poate fi destul de strâns: dacă aveți o dată de început fermă și, de asemenea, doriți să furnizați o înștiințare de două săptămâni , este posibil să nu aveți nicio cameră de șicane când oferiți o notificare.
Prin urmare, dacă calendarul este strâns și dacă dvs. sau șeful dvs. nu sunteți în birou (de exemplu, dacă unul dintre dvs. călătoresc sau lucrează de la distanță), notificarea prin telefon poate fi singura opțiune.
De asemenea, puteți renunța la telefon dacă trebuie să vă demisionați imediat. De exemplu, poate aveți o situație de urgență familială sau o situație personală care necesită demisia dvs. imediată. De asemenea, ați putea dori să renunțați la telefon deoarece locul de muncă a devenit toxic și nu vă simțiți confortabil să fiți acolo. În aceste condiții, este posibil să trebuiască să renunțați fără să vă anunțați sau să lucrați mai multe zile. Cu toate acestea, aveți în vedere că renunțarea fără notificare vă poate costa o referință.
Înainte să sunați să demisionați
Dacă știi înainte de acel moment că te duci la telefon, fii sigur că nu ai lăsat lucrurile personale la serviciu. Este ciudat să trebuiască să te întorci după ce ai renunțat, deci ia tot ce vrei să salvezi cu tine.
De asemenea, nu lăsați niciun fel de informații personale pe computerul dvs. de lucru - ștergeți istoricul browserului și fișierele sau e-mailurile personale.
Înainte de apelul telefonic, este înțelept să vă pregătiți astfel încât să știți exact ce veți spune în timpul conversației. Vă va împiedica să spuneți ceva ce nu ar trebui să faceți (de exemplu, "Nu-mi place acest loc de muncă") sau să fiți bătrân de cuvinte.
Iată mai multe informații despre măsurile pe care le puteți lua înainte de a vă părăsi un loc de muncă .
Sfaturi pentru renunțarea la o slujbă pe telefon
- Vorbiți cu supraveghetorul tău. Cel mai bun mod de a renunța la o slujbă de la telefon este să-i sunați pe supraveghetorul dvs. și să spuneți foarte simplu că vă retrageți. Este posibil să doriți să trimiteți un e-mail în avans pentru a programa apelul, pentru a vă asigura că găsiți timpul necesar pentru a vorbi. Cu toate acestea, dacă supraveghetorul dvs. nu este disponibil și nu puteți aștepta să vă demisionați, puteți vorbi cu managerul supervizorului sau cu cineva din departamentul de resurse umane.
- Nu intra în detalii. Demisia de la un loc de muncă, la fel ca o despărțire într-o relație, se poate simți foarte personală și emoțională. Nu vă lăsați să vă preocupe sentimentele. Fii foarte direct de ce ai sunat - poți spune lucruri de genul: "Din păcate, am vrut să vorbesc cu tine astăzi la telefon pentru a-mi da o notă" sau "Mulțumesc că ți-ai acordat timp să vorbești. la compania X. " Nu spuneți mult mai mult decât plecați, dar dacă aveți un motiv pentru renunțare care sună legitim, utilizați-l. De exemplu, boli personale sau familiale sunt motive pentru care ar trebui să renunți fără preaviz. Iată ce să spun când renunțați la locul de muncă și o listă a motivelor pentru renunțarea la un loc de muncă .
- Ne cerem scuze dacă nu dați nicio notificare. Dacă nu vă întoarceți la serviciu, este important să vă cereți scuze pentru renunțare fără notificare. Spuneți că regretați, din cauza unor circumstanțe care nu vă țin de sub control, că trebuie să demisionați imediat.
- Spune mulțumesc. Dacă doriți, puteți, de asemenea, să vă mulțumiți supervizorului pentru această ocazie și să spuneți că v-ați bucurat să lucrați împreună. Nu spuneți nimic personal cu privire la managerul dvs. sau colegii săi în legătură cu apelul și nu răsfrângeți despre poziție sau discutați despre aspectele negative ale locului de muncă.
- Includeți întrebări și informații importante. Lăsați compania să știe ce să facă cu salariul dvs. final . Dacă nu aveți un depozit direct, puteți să le cereți să vă trimită prin poștă. Dacă aveți obiecte personale de care aveți nevoie pentru a obține de la serviciu, întrebați dacă pot fi ambalate și trimise prin poștă. Sau puteți face aranjamente pentru a le colecta. Puteți întreba și alte întrebări importante legate de salariul sau beneficiile dvs. De asemenea, dacă furnizați o notificare, informați-l pe supervizor despre momentul în care va fi ultima zi de lucru.
- Lăsaţi un mesaj. Nu este cel mai curajos mod de a renunța la o slujbă, dar dacă te simți inconfortabil vorbind cu șeful tău, poți să suni după ore și să lași un mesaj vocal. Din nou, nu va câștiga o referință bună sau, probabil, nici o referință, dar dacă circumstanțele sunt dificile la locul de muncă, este posibil să nu primiți o recomandare oricum.
- Urmăriți-o cu o scrisoare. Dacă trebuie să demisionați prin telefon, urmați ulterior o scrisoare oficială de demisie , dacă puteți. Trimiteți scrisoarea șefului dvs., precum și biroului de resurse umane. Se va asigura că demisia dvs. este înregistrată oficial.