Acordarea unui preaviz de două săptămâni este practica standardă la demisia de la un loc de muncă. Dacă aveți un contract de muncă sau un contract de uniune care să precizeze cât de mult ar trebui să oferiți atenție, respectați-l. Dacă nu, preavizul de două săptămâni este adecvat, dar nu este necesar.
Dacă angajatorul vă cere să rămâneți mai mult de două săptămâni (sau perioada de timp din contractul dvs.), nu aveți nicio obligație de ședere.
De asemenea, angajatorul dvs. nu trebuie să accepte anunțul de două săptămâni (cu excepția cazului în care este în contractul dvs.).
Acestea vă pot pune capăt imediat locurilor de muncă . Asta se poate întâmpla, așa că fii pregătit să-ți termini slujba când spui. Asigurați-vă că aveți toate informațiile de care aveți nevoie de la computerul de la birou și orice alte informații pe care doriți să le luați împreună cu dvs. sunteți gata să plecați.
Cum ar trebui să faceți o notificare?
Nu sunteți sigur cum să-i spuneți supervizorului că plecați? Iată ce să spun când renunțați la slujbă . Lăsând o poziție se poate simți inconfortabil, dar dacă urmați câteva reguli simple, procesul ar trebui să meargă fără probleme:
- Spuneți-le mai întâi șefului dvs.: Începeți prin a-ți furniza atenția șefului tău. Poate că este tentant să eviți o conversație față în față, dar ori de câte ori este posibil, este bine să dați o notificare personală. Depinde de tine cât de multe detalii vrei să împărtășești despre motivul pentru care pleci. La sfârșitul conversației, este bine să vă agitați mâinile. Apoi, probabil doriți să spuneți mentorilor, persoanelor cu care lucrați îndeaproape și prietenii colegilor. La un anumit moment, managerul dvs. vă va spune întregii dvs. echipe.
- Pregătiți un plan de tranziție: deși este posibil ca, atunci când dați anunțul dvs., compania să vă anuleze imediat angajarea, este, de asemenea, foarte probabil că veți termina lucrul timp de încă două săptămâni. Managerii și colegii vor fi probabil dornici să se răzbune pe diferitele dvs. proiecte. Aveți un plan de tranziție pregătit pentru a face plecarea fără probleme.
- Fii drăguț: Chiar dacă ți-ai disprețuit slujba sau colegii sau nu ai crezut în produsul companiei, acum nu e momentul să împărtășești opinii negative! Când faceți o notificare, încercați să spuneți lucruri frumoase pentru a vă bucura de timpul în care lucrați împreună sau cât de mult ați învățat de la a fi la companie. Dacă într-adevăr nu puteți spune sincer nimic frumos, urmați vechea zicală și nu spuneți deloc nimic.
- Faceți planuri de a păstra legătura: utilizați anunțul dvs. de două săptămâni pentru a adăuga persoane pe LinkedIn și alte conturi de social media și asigurați-vă că colegii dvs. au adresa de e-mail personală. Vrei să faci ușor comunicările viitoare - în acest fel, dacă ai nevoie vreodată de o recomandare sau de o recomandare, nu va trebui să faci o tona de cercetare pentru a intra în contact.
Citește mai mult: 10 lucruri să nu spui când ai renunțat
Ce se întâmplă după ce vă dați notificarea?
În general, perioada de două săptămâni este una de tranziție. S-ar putea să aveți o mulțime de întâlniri cu colegii dvs. pentru a revizui starea proiectelor și pentru a vă deplasa prin rutina zilnică și sarcini. S-ar putea să vi se solicite să pregătiți documente, clienți de e-mail pentru a introduce un nou contact la companie sau să distribuiți unde păstrați fișierele importante. Asigurați-vă că toți cei care știți că plecați din companie sunt informați corespunzător.
Poate fi foarte tentant să pierzi timpul în această perioadă. Rezistați ispitei: Așa cum ați muncit din greu pentru a face o primă impresie bună în timpul interviurilor, este, de asemenea, important să faceți o ultimă impresie puternică în calea ieșirii din slujbă. Acest lucru vă va ajuta să vă asigurați că colegii și managerii vă gândesc pozitiv asupra dvs., care vă vor ajuta dacă aveți nevoie de o recomandare sau veți lucra împreună în viitor.
Iată o prezentare generală a ceea ce se întâmplă după ce ați renunțat la serviciul dvs.
Ce trebuie să faceți când trebuie să vă retrageți imediat
Așa cum am menționat, în circumstanțe normale, oferirea unui preaviz de două săptămâni este o practică standard. Cu toate acestea, pot exista momente în care nu puteți rămâne atât de mult.
Fie că este vorba de probleme la locul de muncă sau de circumstanțe personale, este posibil să trebuiască să treceți imediat. Iată câteva motive acceptabile pentru demisie fără o notificare de două săptămâni , împreună cu sfaturi despre cum să renunțați.
Scrisoare de demisie Exemple: Scrisoare de demisie - Notificare de două săptămâni Respingerea e-mailului - Notificarea a două săptămâni