Interviu privind interviul privind problemele și punctele slabe
Această linie de interogatoriu este o modalitate pentru intervievator pentru a vă evalua punctele forte și punctele slabe fără a întreba direct despre ele. Dacă intri în această chestiune, intervievatorul este capabil să înțeleagă mai bine talentele tale, comparând cu modul în care ai răspuns la întrebările anterioare privind abilitățile și aptitudinile tale.
Cele mai bune răspunsuri pentru ce parte a locului de muncă vor fi cele mai puțin provocatoare
Ar trebui să vă gândiți la o întrebare despre cel mai simplu aspect al unui loc de muncă în același fel în care ați fi întrebat despre puterea cea mai mare . Începeți prin revizuirea descrierii postului și ruperea poziției în componentele sale.
Apoi, concentrați atenția specială asupra părților de lucru care par să adauge cea mai mare valoare organizației și căutați o conexiune cu setul de calificări . Nu va însemna atât de mult dacă spui că vei putea să ocupi cu ușurință părțile din slujbă pe care nu le apreciază atât de mult. Cu toate acestea, puteți face puncte favorabile dacă vă potriviți abilitățile cu ceea ce merită cel mai mult.
Fiți pregătit să împărtășiți mai multe exemple de sarcini similare pe care le-ați finalizat cu succes în locurile de muncă anterioare. Ar trebui să puteți descrie situația, acțiunile pe care le-ați luat, abilitățile pe care le-ați atras și rezultatele pe care le-ați generat.
Având mai multe exemple vă oferă o șansă mai bună de aur de aur, potrivind abilitățile dumneavoastră cu cele pe care le consideră esențiale pentru poziția și succesul companiei lor.
Răspunsuri pentru a evita ceea ce va fi cel mai puțin provocator
Nu doriți să dați impresia că veți fi plictisiți repede la locul de muncă, deoarece nu vă va face nici o provocare.
Răspundeți entuziasmului despre părțile postului care nu vor fi provocatoare, poate că vă concentrați pe abilitățile pe care le bucurați, chiar dacă sunteți calificați și experimentați cu ei.
Următoarele întrebări
Chiar dacă angajatorul poate începe prin a întreba despre cel mai simplu aspect al locului de muncă, poate că ar fi bine să urmeze întrebări despre alte părți ale postului care ar fi relativ ușor pentru tine. Ar trebui să fiți pregătiți să împărțiți părți ale locului de muncă, care ar fi destul de simplu pentru a vă stăpâni.
În plus, un angajator ar putea să urmărească o întrebare cum ar fi: " Ce parte din muncă credeți că ar fi cea mai dificilă ?" Deși acest lucru poate fi o întrebare dificilă de răspuns, ar trebui să fiți pregătită în cazul în care intervievatorul decide să vă țină pe degetele de la picioare.