Cum să răspundeți întrebărilor interviului despre criticile de la supervizori
O întrebare care ar putea fi întrebată este: "Care a fost cea mai mare critică pe care ați primit-o de la șeful dvs. în ultimul loc de muncă?" A spune că răspunsul la acest lucru ar putea fi dificil este o subevaluare.
Iată câteva lucruri pe care să le aveți în vedere.
Nu refuzați să răspundeți
Un intervievator dur nu te va dezamăgi cu ușurință pe asta, așa că nu încerca să eviți întrebarea. Dacă vă aflați în situația neobișnuită în care recenziile dvs. despre performanță au fost absolut impecabile, puteți să vă atrageți atenția și chiar să oferiți o dovadă a recenziilor dvs. stelare. Dar, pur și simplu, "nu am fost niciodată criticat" poate duce la rezultate slabe și spunând că nu vă amintiți că orice critică poate fi la fel de rău.
Mai întâi, ai putea să coborâți ca o zgomot, chiar dacă ești sinceră. Haide, gândește-te înapoi. La un moment dat, cineva trebuie să fi întrebat ceva ce ai spus sau făcut. Intervievatorul dvs. probabil gândește la același lucru - la un moment dat, cineva la întrebat.
Dacă nu vă puteți gândi la nimic imediat, faceți ceva timp să reflectați. Asta e bine pentru că arată că iei în serios întrebarea.
Puteți chiar folosi această tactică dacă ați luat în considerare întrebarea în prealabil și deja știți răspunsul pe care doriți să-l oferiți.
Cum să răspundeți la această întrebare dificilă
Ar trebui să fiți pregătiți să împărtășiți o problemă sau un incident sau două care au apărut în timp, ci alegeți o zonă de performanță care nu este centrală pentru lucrarea pentru care solicitați.
Încercați să selectați o problemă pe care ați abordat-o și ați îmbunătățit, dar pe care nu trebuie să o excelați pentru a fi superbă în poziția oferită.
De exemplu, dacă supraveghetorul tău ți-a criticat cândva abilitățile de vorbire publică , poți să menționezi acest lucru și să explici că te-a făcut să faci pași pentru a-ți îmbunătăți abilitățile. Dar, din nou, această abordare funcționează cel mai bine dacă competențele excelente de vorbire publică nu sunt esențiale pentru noua poziție pentru care solicitați. Nu doriți să ridicați un steag roșu, pentru că s-ar fi putut întâmpla să aveți probleme cu această abilitate deosebită.
Aveți grijă să furnizați glib, și răspunsurile clișeului aici. Nu deranjează faptul că o anumită slăbiciune poate fi interpretată și ca o forță. Un intervievator bun va realiza deja acest lucru și majoritatea intervievatorilor vor fi dezactivați prin afirmații precum: "Sunt un perfecționist și am pus prea multă presiune asupra mea".
Linia de fund
Amintiți-vă că angajatorii caută răspunsuri sincere. Ei doresc un indiciu că sunteți dispuși să recunoașteți slăbiciunile dvs. și să luați măsuri pentru a vă îmbunătăți. Ei nu au auzit că ești perfect și perfect pentru că ... să-i facem față ... cine este? Dacă indicați că sunteți, sunteți în mod clar fibbing și nu este un picior bun pentru a începe.