În timp ce întrebările pentru interviu cerând posturi în mass-media sociale diferă în funcție de tipul de loc de muncă și de companie, există o serie de întrebări tipice pe care vi se va cere probabil. Aceste întrebări includ o combinație de întrebări de interviu comportamentală și întrebări care se concentrează pe experiența dvs. socială și pe abilitatea de a reuși la locul de muncă. Iată o listă cu câteva dintre cele mai frecvente întrebări.
Întrebări despre interviul social media
Experiența media socială personală
- Ce site-uri de socializare pe care le recomandați pentru companii? De ce?
- Ce site - uri sociale folosiți personal? De ce?
- Cum influențează prezența dumneavoastră socială în mass-media angajatorul dvs.?
- Ce pagini sau profiluri de media sociale ați creat și ați reușit în trecut?
- La ce domenii de conversație vă concentrați?
- Care este o limitare pe care ați experimentat-o pe o platformă social media? Cum ai depășit-o?
Strategie
- Care este strategia dvs. pentru medii sociale și conținut?
- Ce site-uri credeți că ar trebui să fie compania pe care nu suntem?
- Cum ați crea o experiență socială optimă pentru clienții / utilizatorii noștri?
- Cum folosiți și valorificați avantajele grupurilor LinkedIn și ale Paginilor LinkedIn ?
- Cum măsurați succesul unei strategii de social media?
Google Analytics
- Cum măsurați ROI-ul unei campanii media sociale specifice?
- Aveți experiență în Google Analytics ?
- Influentează social media asupra SEO? Cum?
- Ce instrumente de monitorizare socială, de analiză și de publicare media folosiți?
- Ce tip de experiență ați avut la serviciul dvs. anterior cu analize, tendințe etc. și cum ați îmbunătățit traficul pe site?
tendinţe
- Cum monitorizați subiecte tendențioase?
- Cine sunt principalii influențatori în această industrie?
- Cum rămâneți la curent cu toate schimbările și inovațiile din mediile sociale?
- Există noi noi platforme media sociale la orizont pe care ar trebui să le cunoaștem?
- Ce lucruri inovatoare fac concurenții noștri pe social media?
Întrebări legate de comunitate
- Cum energizați comunitatea?
- Cum v-ați ocupa de plângerile utilizatorilor / clienților?
- Cum personalizați o prezență socială pe scară largă?
- Care este diferența dintre publicul vizat și publicul larg? Care e mai bun? De ce?
- Cum monitorizați comentariile și mențiunile de marcă pe site-urile media sociale?
- Cum identificați avocații mărcii?
- Cum ați folosi comunitățile Google+?
- Cum definiți angajamentul?
Intrebari personale
- De ce ești pasionat?
- Cum ați adăuga valoare departamentului nostru social media ?
- Ce experți sau influențatori ai mass-media socială urmează?
- Cum v-ați ocupa de o criză pe social media?
- Care sunt unele dintre cele mai comune "cele mai bune practici" de pe social media?
- Ce strategie de brand social media te-a inspirat? De ce?
Sfaturi pentru candidații pentru locurile de muncă sociale
Înainte de a începe să aplicați pentru locuri de muncă în domeniul social media, este esențial să construiți un portofoliu profesionist pe care să îl puteți folosi pentru a vă demonstra și a "vinde" abilitățile de social media. Și, spre deosebire de portofoliile tradiționale "fizice" pe care artiștii grafici și alți câmpuri creative le aduc cu interviurile personale, a ta, prin natura însăși a poziției, va fi atât "virtuală", cât și actuală - o listă a site-urilor de socializare pe care tu au cultivat o prezență foarte activă, atât pentru tine cât și pentru toate afacerile pentru care ai lucrat.
Acest lucru înseamnă menținerea unor conversații energice și dinamice pe cât de multe dintre platformele de social media poți - cel puțin "Top 3" (Facebook, Twitter și LinkedIn), dar și pe canale sociale deja existente precum SnapChap, Instagram, Pinterest, YouTube, Yelp, Google+ și Foursquare.
Împreună cu dovada angajamentului dvs. activ în aceste platforme de social media, fiți pregătiți să listați certificările sau alte dovezi că sunteți abil în abilitățile tehnice "de nuci și șuruburi" pe care va trebui să le atingeți - de exemplu, software-uri precum Adobe Creative Suite, instrumente de dezvoltare a site-urilor web, cum ar fi WordPress, fotografie digitală, editare video și HLML de bază.
În cele din urmă, efectuați cercetări și anticipați capacitățile actuale ale mass-media sociale ale fiecărui angajator căruia i-ați aplicat, astfel încât să puteți construi un "teren de vânzări" convingător în interviul dvs. cu privire la modul în care veți duce comunicările social media la nivelul următor.