Dar va trebui să faceți mai mult decât să verificați casetele de pe lista dvs. de interviu - doriți ca persoana cu care vă vorbiți să se simtă încântată să facă o ofertă.
Asta înseamnă să te vinzi intervievatorilor, pentru a clarifica faptul că ești un candidat puternic. Sunet copleșitor? Iată cum să începeți.
4 modalități de a vă vinde în următorul interviu de locuri de muncă
1. Condu-te cu încredere.
Dacă vă simțiți nesiguri în timpul interviului, se va arăta. Faceți tot ce puteți pentru a vă încrederea în proiect atunci când vă întâlniți cu intervievatorii. Ceea ce spui ca răspuns la întrebări este esențial (mai multe despre asta mai târziu), dar cum o spui, precum și aspectul tău general și modul în care te porți, este, de asemenea, semnificativ. Iată câteva lucruri de reținut:
- Ține minte limbajul trupului tău: Ești slăbit în scaun? Fidgeting? Evitați contactul vizual? Acești noștri vă pot face să vă manifestați nestocați, neinteresați la locul de muncă sau sigur de dumneavoastră. Mențineți poziția bună, contactați ochii atunci când vă agitați mâinile și stați într-o poziție care radiază angajamentul cu conversația. Iată sfaturile limbajului corporal pe care să le urmați în următorul interviu.
- Urmăriți alegerile cuvântului dvs.: Nervii pot face ticurile verbale și mai proeminente. Încercați să evitați să spuneți prea mult "um" sau "ca" și, înlăturați orice tendință pe care trebuie să o implicați, un model de vorbire care vă poate face să pari imatur. Înregistrarea dvs. în practicarea întrebărilor cu interviu sau a unei practici prietenoase cu dvs. vă poate ajuta să identificați aceste obiceiuri.
- Alegeți o echipă potrivită pentru industrie și interviu: Nu există un singur răspuns pentru ce să poarte în timpul unui interviu . Purtați ceva în care vă simțiți confortabil (dacă aveți o cusături mâncărime sau continuați să trageți la o lamă, intervievații vă pot observa), dar alegeți și un costum potrivit pentru interviul respectiv. Ceea ce este potrivit pentru un interviu la o revistă de modă, start-up de tehnologie și locuri de muncă cu amănuntul diferă.
2. Răspundeți la practici, dar asigurați-vă că dezvoltați cele care sunt specifice și memorabile.
Este bine să practicați ceea ce veți spune ca răspuns la întrebările comune de interviu . Intervievatorii vă așteaptă să fiți pregătiți. Dar doar pentru că întrebările sunt comune, nu înseamnă că răspunsurile ar trebui să fie! Amintiți-vă: doriți să vă vindeți în timpul interviului și nimeni nu este dornic să cumpere un produs de humor. Scopul este de a fi memorabil, astfel încât răspunsurile dvs. să rămână în memoria intervievatorului, chiar și după câteva zile de la o conversație.
În timp ce practicați răspunsurile dvs., țineți cont de aceste sfaturi:
- Fii specific: Nu spune doar: "Munca mea cu privire la acest proiect a salvat banii companiei". Spuneți intervievatorilor cât de mulți bani și ce ați făcut pentru al salva. Evitați răspunsurile vagi
- Spuneți o poveste: Este ușor să spuneți că sunteți un starter în echipă, orientat spre detaliu. Aceste buzzwords vin în listele de locuri de muncă, dar e treaba ta să le traduci în povestiri despre tine. Asta dovedește că aveți calitatea. Deci, în loc să spui "Sunt un starter de sine", spuneți: "Când am venit la bord, a existat un flux de lucru pe suport hârtie și digital pentru raportul lunar. Am cercetat și eliminând fluxul de lucru pe suport de hârtie a dus la economii de 10% și, de asemenea, a eliminat munca dublă. Mi-am prezentat concluziile echipei executive și am trecut la o rutină nouă, digitală, numai în luna următoare. Personalul a fost eliberat, și suntem cu toții fericiți să protejăm mediul. "
- Păstrați-l pe scurt: Nu răsfoiți răspunsurile. Este mai bine să faceți o pauză pentru o secundă pentru a vă încadra gândurile decât să vă aruncați cu picioarele și să vă bateți timp de câteva minute. Fiți respectuos de timpul intervievatorului și acordați atenție indiciilor. (Dacă intervievații par plictisiți, probabil că sunt - înfășurați-o!).
Urmând aceste strategii vă veți ajuta să evitați răspunsurile blande.
3. Știți ce doresc intervievații - și dați-i-le.
În unele privințe, ceea ce doresc intervievații este evident: un candidat care poate face bine treaba și se potrivește cu compania. Dar acest lucru va varia în funcție de poziții, industrii și companii. Pentru a obține o perspectivă asupra nevoilor și nevoilor angajatorilor, cercetați compania și industria. Dacă a trecut ceva timp (de exemplu, de când ați scris scrisoarea dvs. de intenție), analizați descrierea postului .
Gândiți-vă mereu: Ce pot face pentru companie? Îi veți ajuta să vândă mai multe widget-uri, să rezolve reclamațiile clienților mai repede, să eficientizeze un flux de lucru sau să vă asigurați că clienții sunt fericiți?
Aflați cum veți fi benefice, apoi asigurați-vă că este clar în răspunsul la întrebările pentru interviu.
4. Puneți punctele forte pe afișaj.
Interviurile nu sunt timpul pentru modestie! Mai degrabă, este un moment în care este potrivit să spui "Am făcut XYZ" sau "Lucrarea mea a ajutat la ABC". Evitați să spuneți "noi" și asigurați-vă că menționați realizările voastre. În cazul în care acest lucru se simte incomod ca lauda, luați în considerare încadrarea realizărilor în ceea ce privește comentariile celorlalți:
- Colaboratorii mei mi-au votat cel mai bun jucător de echipă de doi ani.
- În analiza mea anuală, managerul meu a fost cu adevărat recunoscător pentru abilitățile mele organizatorice.
Urmați acești pași și veți fi siguri că impresionați intervievatorii cu încrederea și adecvarea pentru această poziție.
Mai multe despre interviu: Cum să Ace Interviul dvs. și de a obține locul de muncă | Top 10 întrebări de interviu și cele mai bune răspunsuri