În timpul pregătirii pentru interviu , gândiți-vă la eventualele răspunsuri care se vor referi la postul pentru care solicitați, în timp ce evidențiați abilitățile și experiența dvs.
De asemenea, să vă perfecționați abilitățile de interviu , astfel încât să fiți pregătit să faceți cea mai bună impresie.
Nu este nevoie să memorați un răspuns, ci să revedeți aceste întrebări tipice pentru interviu, astfel încât să știți ce vi se va cere și să aveți o idee despre modul în care veți răspunde. Această pregătire în avans vă va ajuta să vă simțiți mai încrezători și mai puțin pe loc în timpul interviului.
Top 20 de întrebări comune de interviu și exemple de răspunsuri
Începeți cu aceste întrebări, veți fi probabil întrebat la un interviu de angajare, plus cele mai bune răspunsuri. Apoi, revedeți alte întrebări legate în mod special de poziția , astfel încât să fiți pregătit să ascultați interviul.
1. Spune-mi despre tine. - Cele mai bune răspunsuri
Întrebarea despre tine este o modalitate de a sparge gheața la un interviu și te face să te simți mai confortabil. Este, de asemenea, o modalitate pentru intervievatorul de a determina dacă sunteți potrivit pentru locul de muncă .
Înainte de a merge la un interviu, ia în considerare ceea ce vrei să spui atunci când te descrii potențialilor angajatori.
Crearea unui discurs ascensor , care este un rezumat rapid al fundalului dvs., este o modalitate bună de a pregăti un răspuns.
2. Care au fost responsabilitățile dvs.? - Cele mai bune răspunsuri
Știți ce este în CV-ul dvs., astfel încât să puteți discuta despre ce ați făcut la alte locuri de muncă pe care le-ați avut. Când vă descrieți responsabilitățile, încercați să menționați cele care corespund cerințelor noului loc de muncă.
Arătarea faptului că ați făcut o muncă similară va fi un avantaj în timpul interviului. Concentrați-vă pe responsabilitățile care se aliniază cel mai mult la postul pentru care intervievați când răspundeți la recruiter.
3. Ce ți-a plăcut sau nu-ți place cu privire la slujba ta anterioară? - Cele mai bune răspunsuri
Ceea ce ți-a plăcut - și ceea ce nu-ți plăcea - despre ultimul tău loc de muncă sau despre compania la care ai lucrat este un indicator al modului în care te-ai putea simți în legătură cu această poziție dacă ai fi angajat.
Aveți grijă ce spuneți atunci când intervievezi pentru un rol similar ultimului tău. Dacă rolurile sunt similare, poate doriți să păstrați ceea ce nu v-ați plăcut. Este important să fii pozitiv și entuziasmat de locul de muncă pentru care te gândești.
4. Care au fost nivelele dvs. inițiale și finale de compensare? - Cele mai bune răspunsuri
Managerii de angajare vor dori să afle cât de mult ați câștigat pentru a vedea dacă sunteți un candidat competitiv pentru companie dintr-o perspectivă salarială. Fii sincer când discuți cât de mult ai fost plătit, deoarece angajatorii pot întreba despre salariu când îți verifică fundalul .
Cu toate acestea, trebuie să fiți conștienți, de asemenea, că în anumite locuri angajatorii nu au dreptul să întrebe despre salariile anterioare . Unii angajatori au implementat, de asemenea, politici care restricționează întrebarea cu privire la salariul de a fi întrebat.
5. Ce provocări și probleme majore ați întâmpinat? Cum ai făcut-o? - Cele mai bune răspunsuri
Cu această întrebare, intervievatorul încearcă să înțeleagă cum rezolvă problemele și problemele. Puteți găsi soluții și soluții atunci când există o problemă? Cât de adept sunteți la rezolvarea problemelor? Îți place o provocare sau te simți nervos când e un glitch?
6. Care este puterea ta cea mai mare? - Cele mai bune răspunsuri
Când răspundeți la întrebări despre punctele tari, concentrați-vă pe abilitățile pe care le aveți, care sunt cheia succesului în locul de muncă pentru care intervievați. Nu fi prea umil. Este important ca managerul de angajare să fie conștient de calificările dvs.
7. Care este cea mai mare slăbiciune? - Cele mai bune răspunsuri
Există diferite moduri de abordare a întrebărilor despre slăbiciuni. Unul este de a transforma un negativ într-un pozitiv prin împărtășirea unui exemplu a modului în care ceva pe care l-ați considerat o slăbiciune v-a ajutat de fapt la locul de muncă.
Cealaltă este să vorbești despre abilitățile suplimentare pe care le ai acum pentru că ai lucrat la cele care aveau nevoie de un upgrade.
8. Cum tratezi stresul și presiunea? - Cele mai bune răspunsuri
Ce faceți atunci când munca devine stresantă? Stați calm sub presiune? Sau aveți un timp dificil în situații stresante? Dacă intervii pentru o poziție de înaltă presiune, intervievatorul va dori să știe că puteți face față stresului.
9. Descrieți o situație sau un proiect dificil de lucru și cum ați depășit situația. - Cele mai bune răspunsuri
Când răspundeți la întrebări despre ceea ce ați făcut la locul de muncă, fiți pregătiți să împărtășiți un exemplu real de situație dificilă la locul de muncă, care a fost problema și cum ați ajutat la rezolvarea ei.
10. Care a fost cea mai mare realizare (eșec) în această poziție? - Cele mai bune răspunsuri
De ce esti mai mândru? A fost ceva timp ce nu a funcționat, dar ați reușit să învățați din ea? Lăsați managerul de angajare să știe ce ați obținut, schimbând din nou exemplele din cel mai recent loc de muncă.
11. Cum evaluați succesul? - Cele mai bune răspunsuri
Răspunsul dvs. la această întrebare va da intervievatorului un sentiment al eticii muncii, al obiectivelor carierei și al obiectivelor vieții. Taiați răspunsul dvs. pentru a se potrivi cu ceea ce vă așteptați să obțineți dacă ați fi angajat de acest angajator.
12. De ce plecați sau ați părăsit locul de muncă? - Cele mai bune răspunsuri
Există multe motive diferite pentru părăsirea unui loc de muncă. S-ar putea să mergeți mai departe pentru că doriți mai multe oportunități de creștere, ați putea căuta o creștere a salariilor, poate că vă mutați, sau aveți un alt motiv că vă părăsiți locul de muncă . Fiți consecvent în răspunsul dvs. atunci când vă întâlniți cu reprezentanții unui potențial angajator, deoarece pot compara notele.
13. De ce doriți acest loc de muncă? - Cele mai bune răspunsuri
De ce ați solicitat această funcție? Ce credeți că este foarte interesant în ceea ce privește locul de muncă și organizația? Cu această întrebare, angajatorul dorește să știe de ce credeți că acest loc de muncă corespunde obiectivelor carierei. Luați-vă timp pentru a descrie calificările dvs. pentru un loc de muncă . Cu cât mai mult vă puteți arăta că sunteți calificat, cu atât mai ușor veți fi angajat.
14. De ce să te angajăm? - Cele mai bune răspunsuri
Cel mai bun mod de a răspunde la această întrebare este să discutați despre ce puteți face pentru companie. Ce aduceți la masă? Ce abilități și atribute aveți în beneficiul organizației? Ce veți obține dacă ați fi angajat? Aceasta este o oportunitate de a vă vinde managerului de angajare .
15. Care sunt obiectivele tale pentru viitor? - Cele mai bune răspunsuri
Când răspundeți la întrebări cu privire la obiectivele viitoare, este o idee bună să vă potriviți obiectivele cu ceea ce compania ar putea oferi ca o carieră . Cel puțin, asigurați-vă că obiectivele dvs. implică șederea la această companie pentru mai mult decât pe termen scurt.
16. Care sunt cerințele dvs. de salarizare? - Cele mai bune răspunsuri
Întrebările despre salariu pot fi dificile, mai ales dacă nu știi ce plătește. O abordare a răspunsului la această întrebare este de a spune că sunteți flexibil, pe baza întregului pachet de compensare, inclusiv a beneficiilor.
17. Cine a fost cel mai bun sef si cine a fost cel mai rau? - Cele mai bune răspunsuri
Această întrebare este concepută pentru a descoperi ce tip de conducere și stil de conducere funcționează cel mai bine pentru dvs. Fiți atenți la răspuns și nu fiți prea negativi. Chiar dacă ai avea un șef groaznic, cum vorbești despre ei poate lăsa intervievatorul să se întrebe cum vei vorbi despre alți supraveghetori dacă nu te-ai împrieteni cu ei.
18. Despre ce te pasionezi? - Cele mai bune răspunsuri
Ce e mai important pentru tine? Ce-ți place să faci? Răspunsurile la această întrebare nu trebuie să vizeze munca. Compania încearcă să stabilească dacă sunteți o persoană bine rotunjită și ceea ce vă place să faceți în afara muncii vă poate oferi o perspectivă asupra tipului de angajat pe care îl veți fi dacă ați fi angajat.
19. Întrebări despre supervizorii și colegii dvs. - Cele mai bune răspunsuri
Te-ai întâlnit cu managerul tău? Ai lucrat cu colegi dificili? Modul în care interacționați cu supervizorii și colegii vor oferi intervievatorului o perspectivă asupra abilităților dumneavoastră de comunicare și comunicare .
20. Aveți vreo întrebare pentru mine? - Cele mai bune răspunsuri
Ultima întrebare la un interviu este, de obicei, una despre ceea ce vrei să știi despre locul de muncă și despre companie. Fiți pregătit cu o listă de întrebări pe care să o întrebați. S-ar putea să vă părăsiți dezinteresat dacă nu este ceva ce doriți să aflați mai multe despre. De asemenea, consultați aceste sfaturi despre cum să răspundeți .
Ce nu ar trebui să solicite angajatorilor
Există câteva întrebări de interviu, de obicei cunoscute sub numele de întrebări ilegale de interviu, pe care angajatorii nu trebuie să le solicite în timpul unui interviu. Examinați lista și fiți pregătit (ă) să răspundeți dacă vi se solicită o întrebare inadecvată de interviu .