Întrebări interviu despre obiectivele tale pentru viitor

Una dintre întrebările pe care le-a întrebat în mod obișnuit în timpul unui interviu este: "Care sunt obiectivele tale pentru viitor?" Angajatorii se întreabă despre obiective, deoarece doresc să fie siguri că nu veți trece imediat la o altă slujbă. Angajații noi sunt scumpi pentru a aduce la bord și a antrena. Dacă plecați în grabă, ei se vor întoarce imediat la pătrat.

Această întrebare este, de asemenea, o modalitate bună pentru angajatori de a stabili dacă obiectivele carierei dvs. sunt potrivite pentru companie.

Va fi un steag roșu dacă aspirațiile dvs. nu au nimic de-a face cu tipul de loc de muncă, companie sau industrie în care speră să fiți angajat. În plus, vă ajută să angajați managerii să vă asigurați că într-adevăr aveți anumite obiective - cu alte cuvinte, răspunsul dvs. vă arată dacă aveți sau nu un plan și un fel de plan. Nu trebuie să știți exact unde intenționați să fiți în cinci ani, dar trebuie să fiți îndreptat într-o anumită direcție.

Cei mai de succes candidaŃi sunt cei ai căror scopuri finale se aliniază cu cele ale organizaŃiei, chiar dacă nu-și petrec întreaga carieră pentru același angajator (și să ne confruntăm cu asta, cel mai mult nu ). Citiți mai jos pentru sfaturi privind răspunsul la întrebări despre obiectivele viitoare și pentru a vedea exemple de răspunsuri.

Cum să răspundeți la întrebările interviului despre obiectivele dvs. pentru viitor

Cea mai bună modalitate de a răspunde la întrebarea interviului "Care sunt obiectivele tale pentru viitor?" sau " Unde vă vedeți voi în cinci ani ?" este să vă concentrați pe poziția și pe compania cu care intervievați.

În timp ce nu doriți să mințiți în timpul unui interviu de angajare, cel mai bine este să rămâneți la părțile viziunii dvs. care includ organizația. De exemplu, dacă sunteți o asistentă medicală nou-născută și spitalul cu care intervievați nu are multe deschideri pentru asistenții medicali, acum nu este momentul să menționați că intenționați să reveniți la școală în câțiva ani.

Pe de altă parte, spitalul ar putea schița în mod clar o carieră pentru asistenții medicali înregistrați, în care îi încurajează să se întoarcă la școală, continuând să lucreze cu normă redusă. Dacă știți că acest lucru este cazul și sunteți interesat să deveniți un practician de asistență medicală, evidențiați-vă interesul pentru această cale.

Acesta este un alt motiv pentru care este important să faceți cercetările înainte de a ajunge la interviul de angajare . Știind ce dorește compania, vă va ajuta să vă subliniați abilitatea de a vă rezolva problemele. Nu discutați despre obiectivele dvs. personale în afara muncii, cum ar fi familia sau călătoria în întreaga lume, ca răspuns la această întrebare. Aceste informații nu sunt relevante și ar putea să vă scoată din controversă pentru locul de muncă. Managerul de angajare este interesat de modul în care obiectivele dvs. se aliniază organizației, nu ceea ce doriți să faceți în continuare în viața dvs.

Gândiți-vă la obiectivele dvs. și la cele ale companiei ca diagrama Venn: doriți să păstrați răspunsul dvs. limitat la secțiunea suprapusă.

Cum să ceri un interviu despre căile de carieră

Când vine timpul să întrebați întrebările intervievatorului , puteți folosi această ocazie pentru a afla mai multe despre traseul tipic de carieră pentru cineva din acest post. De exemplu, ați putea întreba: "În XYZ Corporation, care este o cale tipică de carieră pentru cineva cu abilitățile și experiențele mele?"

Cu toate acestea, aveți grijă să nu pari prea dornici să vă deplasați dincolo de postul pentru care solicitați. Deși este bine să îți exprimi dorința de a-ți extinde rolul în viitor, accentul ar trebui să rămână în interesul tău puternic față de poziția în curs.

Exemple de cele mai bune răspunsuri

Mai multe întrebări de interviu despre obiectivele dvs.

Citește mai mult: Interviu Întrebări și răspunsuri Întrebări adresate intervievatorului