S-ar putea să fi abordat deja diferența din CV-ul sau scrisoarea de intenție . Dacă aveți, utilizați ceea ce ați spus ca punct de plecare pentru o discuție.
Dacă nu, luați-vă timp să formați un răspuns înainte de a vă duce la un interviu. În acest fel, nu veți fi prins fără protecție.
Cum să răspundă întrebărilor interviului despre lipsa locurilor de muncă
Intervievatorii vor fi, de obicei, interesați să afle când, de ce și cum ai lăsat posturile anterioare , împreună cu perioadele care au rezultat în CV-ul tău, care nu sunt acoperite de un loc de muncă plătit. Ei vor fi curioși de motivația dvs. de a pleca dacă ați plecat în mod voluntar și ați petrecut timp în afara forței de muncă și doriți, de asemenea, să aflați mai multe despre situația dvs. dacă ați fost concediat sau ați cerut să plecați.
Exemplele celor mai buni răspunsuri
Desigur, cel mai bun mod de a răspunde nu va fi același pentru toți. Abordarea dvs. la aceste întrebări depinde de mulți factori - cum ați petrecut timpul liber, nivelul dvs. de succes în locurile de muncă pe care ați lăsat-o și istoricul dvs. după decalajul sau lacunele, de exemplu. Iată câteva aspecte pe care trebuie să le luați în considerare atunci când discutați lacunele în ceea ce privește ocuparea forței de muncă:
Dacă puteți, evidențiați orice lucru constructiv pe care l-ați făcut în timpul liber, în special elemente care reflectă pozitiv caracterul dvs. sau sunt legate de poziția pentru care aplicați. Răspunsuri ca "Am luat timp liber pentru a-mi completa MBA-ul", "Am pregătit și am trecut testul pentru desemnarea mea financiară certificată" sau "M-am concentrat pe munca mea de voluntariat și am început un nou program de îndrumare pentru tinerii din orașul interior" răspunsuri care pun accentul pe aspectele pozitive ale timpului liber.
Relaționați orice domenii de aptitudini sau cunoștințe pe care le-ați cultivat în timpul liber.
Unii candidați nu vor avea o astfel de clar tăiat o poveste de spus. Poate că tocmai ați luat timp liber din motive personale, cum ar fi rezolvarea unei probleme personale sau familiale. Dacă ați abordat o problemă și ați rezolvat problema, atunci ați putea dori să împărtășiți acea poveste cu intervievatorul dvs.
De exemplu, ați putea menționa că ați luat timp liber pentru a vă reabilita dintr-o vătămare sau pentru a ajuta la îngrijirea unui părinte în vârstă. Cheia va consta în descrierea problemei ca pe o problemă din trecut care nu va mai interfera cu productivitatea.
Dacă ați luat timp liber pentru a face ceva distractiv, cum ar fi petrecerea schiului de iarnă, călătoria prin Europa sau stăpânirea golfului, atunci este important să demonstrați că ați avut o etică solidă înaintea și după hiatus. De exemplu, ar trebui să oferiți exemple privind cât de mult ați lucrat la proiectele cheie înainte și după pauză. Oferind recomandări de la supraveghetorii care pot atesta orele lungi de lucru, energia ridicată și investiția optimă în lucrare reprezintă o modalitate bună de a vă susține răspunsul.
În cazul în care ați fost concediați dintr-un loc de muncă care a condus la o perioadă de șomaj, împărțiți motivele pentru care a existat o reducere a forței de muncă și menționați indicatorii pe care ați avut-o în momentul de față în stare bună. Dacă ați petrecut voluntariatul, dezvoltați o nouă abilitate pentru a vă crește relevanța în forța de muncă, pentru a lucra pro bono sau pentru a vă folosi timpul într-un alt mod productiv, asigurați-vă că îl includeți în răspunsul dvs.
Dacă lacunele din CV-ul dvs. sunt un produs al rezilierii, trebuie să dovediți angajatorului că motivele pentru care ați fost concediați nu mai au un impact asupra performanței dvs. generale. Dacă ar exista motive care nu au legătură cu locurile de muncă vizate, le puteți menționa pe acestea.
De exemplu, "lucram în acel moment ca director și am avut dificultăți în gestionarea eficientă a bugetului. Am decis să mă întorc la prima mea dragoste, învățând unde am străbătut înainte și puteți vedea că recenziile mele didactice au fost foarte pozitive de când timp." De asemenea, puteți să vă petreceți puțin timp explicând ceea ce ați învățat din incident și orice schimbări pe care le-ați făcut în atitudinea dvs. sau în etica profesională.
În toate cazurile în care trebuie să răspundeți la un decalaj, ar trebui să împărtășiți cât mai multe dovezi concrete ale succesului dvs. în locurile de muncă înainte de decalajul respectiv și după ce ați reluat angajarea. Identificați realizările făcând referire la situațiile în care ați intervenit, acțiunile specifice pe care le-ați luat și rezultatele pe care le-ați generat. Subliniați modul în care compania dumneavoastră a beneficiat de rolul dumneavoastră. Dacă este posibil, recomandări sigure de la supervizori pentru a susține explicația pe care intenționați să o acordați în timpul interviului.
Mai multe întrebări și răspunsuri la interviu
Interviu Întrebări și răspunsuri
Interviuri tipice de interviu și exemple de răspunsuri.
Interviu Întrebări la întrebare
Întrebări adresate intervievatorului pentru candidații pentru angajare.