Intervievatorul dvs. va dori să fie sigur că nu vă părăsiți datorită performanțelor slabe, relațiilor dificile de lucru sau pentru că vă urâți slujba sau șeful . Atunci când răspundeți la întrebări legate de schimbarea locurilor de muncă, este important să vă asigurați că vă deplasați din motive de carieră, nu doar pentru a ieși dintr-o situație de muncă proastă.
Iată câteva abordări pe care le puteți folosi pentru a vă asigura că intervievatorul pleacă de la locul de muncă pentru motive corecte.
Cum să răspundeți: De ce doriți să schimbați locurile de muncă?
Subliniați motivele pozitive pentru care v-ați orientat spre un loc de muncă în cadrul organizației. Consultați aspectele specifice ale muncii, culturii companiei și ale angajatorului, care corespund bine intereselor și abilităților dvs. Punerea accentului pe potențialul dvs. angajator redirecționează subtil conversația de la experiența dumneavoastră de muncă anterioară la potențialul dvs. puternic ca următorul angajat. Este, de asemenea, o modalitate excelentă de a arăta că ați făcut temele în cercetarea companiei înainte de interviu.
Încadrați-vă mișcarea ca pe o cale de avansare a carierei dvs., fără a vă dezorienta locul de muncă actual. O modalitate de a face acest lucru este de a face referire la aspectele noului loc de muncă, care par să aibă mai multă responsabilitate. Chiar dacă noul loc de muncă nu are o situație mai înaltă, ați putea menționa că considerați că acesta va oferi o rampă de lansare pentru avansarea în carieră în viitor pe drum (după ce ați petrecut timpul potrivit în noul dvs. loc de muncă inițial la angajator și l-ați stăpânit ).
S-ar putea, de asemenea, să vă exprimați că considerați că postul pe care îl aplicați pare mai bine aliniat la obiectivele de carieră pe termen lung (pe care ar trebui să fiți pregătiți să le enumerați).
Integrați referințe pozitive despre locul dvs. de muncă actual în răspunsul dvs., astfel încât să fie clar că nu fugiți de o situație proastă. Căutați doar să vă îmbunătățiți situația deja bună.
Desigur, ar trebui să evitați referințele negative la management, la salariu sau la numărul de ore lucrate.
Includeți câteva reflecții pozitive în ceea ce privește recompensarea relațiilor cu supervizorii, colegii și clienții, ori de câte ori este posibil. S-ar putea să descrieți oportunitățile pe care le-ați oferit pentru dezvoltarea carierei sau să discutați o experiență deosebit de plină de satisfacție pe care ați avut-o cu un client.
Luați în considerare un motiv extern pentru plecare . S-ar putea să vă referiți la factori precum relocarea într-o zonă mai urbană sau căutarea unui loc de muncă mai aproape de casă. Dar asigurați-vă că este clar că acesta nu este motivul principal pe care îl aplicați pentru un loc de muncă la organizație. Principalul accent ar trebui să fie întotdeauna pus pe potrivirea locului de muncă în sine. Poate că puteți explica că încercați să vă duceți cariera într-o direcție diferită sau să vă folosiți abilitățile într-un mod nou și această poziție oferă oportunități pe care vechea dvs. companie nu a putut să le ofere.
Dacă este un fapt bine cunoscut (public) că angajatorul dvs. actual are o cotă de piață în scădere sau alte probleme financiare, puteți face referire la această problemă după ce ați făcut un caz de motivare potrivit căruia noul loc de muncă este potrivit. Asigurați-vă că evitați să împărtășiți orice informații de proprietate sau să pictați o imagine prea negativă a situației angajatorului dvs. actual.
O referință vagă la dificultățile angajatorului dvs. va fi de obicei suficientă.
Mai multe întrebări de interviu despre ieșirea din slujba ta
- De ce pleci de la slujba ta? - Cele mai bune răspunsuri
- De ce ți-ai părăsit slujba? - Cele mai bune răspunsuri
- De ce ai demisionat? - Cele mai bune răspunsuri
- Ce ați făcut de la ultimul loc de muncă? - Cele mai bune răspunsuri
- De ce ar trebui să-ți risc riscul? - Cele mai bune răspunsuri
- De ce ai fost concediat? - Cele mai bune răspunsuri
Sfaturi pentru a vă ajuta Ace Interviu
Interviurile la locul de muncă pot fi stresante, în special dacă sunteți un absolvent recent și nu ați avut prea multă experiență în intervievarea potențialilor angajatori. Trecerea în revistă a întrebărilor și răspunsurilor frecvent solicitate de interviu înainte de interviul dvs. real vă va ajuta să vă dați încrederea de care aveți nevoie pentru a străluci în timpul conversației.
Scopul unui interviu în persoană este însă dublu. Nu numai că este o șansă pentru un potențial angajator să te cunoască și să-ți evalueze aptitudinile și experiența, dar este, de asemenea, ocazia ta de a le intervieva pentru a evalua dacă vei fi potrivit pentru organizarea lor.
Cele mai multe interviuri se termină cu întrebări similare cu "Aveți întrebări pentru noi?" Sau "Mai este ceva ce doriți să știți despre această poziție sau despre compania noastră?" Este esențial să aveți câteva întrebări pregătite să întrebați intervievatorul dvs., deoarece acest lucru demonstrează entuziasmul dvs. pentru organizarea și slujba pe care o oferă. Iată câteva întrebări importante pe care ar trebui să le prezentați intervievatorului dvs.