Deoarece aceasta este o întrebare foarte frecventă a interviului, asigurați-vă că vă pregătiți pentru aceasta înainte de timp și că aveți un sentiment cum vă puteți rezuma responsabilitățile pentru fiecare poziție.
În general, accentul se va pune pe rolul dvs. actual sau cel mai recent.
Cum să răspundeți la întrebările interviului despre responsabilitățile dvs.
Cea mai bună modalitate de a răspunde la această întrebare este să vă descrieți detaliat responsabilitățile și să le conectați la postul pentru care intervievezi . Aceasta înseamnă că, înainte de interviul dvs., trebuie să revizuiți cu atenție descrierea postului pentru noua poziție. Aproape toate descrierile postului pe care le veți întâlni vor oferi o listă a seturilor de competențe și a experienței de muncă pe care un angajator o caută în următorul angajat. Pentru fiecare cerință, întrebați-vă:
- De ce cred că știu cum să fac această funcție?
- Când am avut de fapt să folosesc aceste abilități?
- Cât de eficient am fost în îndeplinirea acestei părți a postului? Ce exemple pot folosi pentru a demonstra aptitudinea mea în această sarcină de lucru?
De exemplu, dacă descrierea postului necesită cunoașterea solidă a tehnologiei, cum ar fi Microsoft Office Suite sau Adobe Creative Suite, fiți pregătit să descrieți modul în care ați utilizat aceste programe în lucrarea anterioară.
Dacă aveți nevoie de abilități excelente pentru clienți, fiți gata să citeți câteva ocazii când ați tratat cu succes problemele lipsite de relații cu clienții.
Apoi, legați-vă responsabilitățile la pozițiile curente sau anterioare cu cele listate în acea descriere a postului. Făcând acest lucru, angajatorul va vedea că aveți calificările necesare pentru a face munca pe care o intervievați cu organizația sa.
Concentrați-vă pe responsabilitățile care sunt direct legate de cerințele noului loc de muncă . De exemplu, dacă intervii pentru un rol care necesită abilități manageriale, subliniați proiectele pe care le-ați condus, evenimentele pe care le-ați planificat și persoanele pe care le-ați gestionat. Dacă încercați să vă așezați un loc de muncă într-un domeniu creativ, cum ar fi designul grafic sau marketingul, aduceți-vă un portofoliu de proiecte pe care le-ați creat pentru sarcini importante de proiect.
Fiți descriptivă și angajați în rezumatul responsabilităților - cel mai probabil intervievatorul are o copie a CV-ului disponibil și vă caută să depășiți informațiile enumerate în documentul respectiv. Aceasta este ocazia dvs. de a oferi o "poveste" personală care vă va avansa de la a fi un nume pe pagină la o imagine puternică în mintea intervievatorului dvs.
Cu toate acestea, evitați să fiti prea granulați pe detalii: jargonul specific companiei poate copleși un intervievator. Acesta poate fi un echilibru dificil, dar vă străduiți să oferiți o descriere amănunțită a responsabilităților dvs. și să utilizați un limbaj diferit de cel al CV-ului.
Menționați orice cazuri specifice în care ați beneficiat compania, ați rezolvat o problemă sau ați avut o realizare majoră.
Răspunsurile orientate spre rezultate sunt benefice aici.
Puteți spune lucruri precum "Am creat un program care a oprit livrarea târzie, câștigând premiul companiei pentru cel mai bun jucător de echipă" sau "În fiecare zi, eram principalul punct de contact cu clienții, lucrând pentru a vă asigura că nevoile au fost îndeplinite în timp ce escaladarea problemelor urgente pentru supraveghetorii mei. "
În timp ce doriți să vă încadrați responsabilitățile într-o lumină pozitivă, este, de asemenea, important să fiți cinstit. Nu îmbrățișați titlul de serviciu sau datoria, pentru că nu știți cu cine vă va verifica managerul de angajare atunci când vă verifică referințele.
Mai multe întrebări și răspunsuri la interviu
Trebuie pregătit cel mai bun mod de a cuceri orice anxietate anticipată nervoasă înainte de un interviu de angajare . Aruncați o privire la întrebările interviului (și răspunsurile posibile) în legăturile de mai jos. Acestea vă vor ajuta să vă asigurați că sunteți capabil să prindeți și să traverseze orice curveball care ți-a aruncat în timpul interviului.
Interviu Întrebări și răspunsuri
Utilizați aceste întrebări tipice de interviu pentru angajare și exemple de răspunsuri la "roluri" ale răspunsurilor dvs. înainte de a intra într-un interviu important.
Interviu Întrebări la întrebare
Este înțelept să vă amintiți că vă intervievați potențialul angajator în același timp în care vă intervievează - și că ei vor fi interesați de modul în care răspundeți la întrebarea standard: "Există întrebări pe care le aveți pentru noi în legătură cu acest loc de muncă sau cu serviciul nostru compania? "Aici sunt întrebări foarte frecvente pentru candidații care doresc să se angajeze să ceară intervievatorului.