Atunci când intervievatorul întreabă ce este seful tău ideal , ar putea fi întrebat ca o reflecție asupra supervizorilor din trecut sau asupra preferințelor viitoare.
Câteva exemple de tipuri de întrebări includ: "Cine a fost cel mai bun sef?", "Cine a fost cel mai prost sef?" Și "Descrieți-vă șeful ideal".
Când răspundeți la aceste întrebări, încercați să vă echilibrați capacitatea de a lua direcția de la un șef cu capacitatea de a lucra independent. Evitați, de asemenea, să criticați vreunul dintre foștii dvs. angajatori. Dacă vorbești negativ despre angajatorii anteriori, managerii de angajare se vor întreba dacă veți face același lucru atunci când este timpul să discutați despre organizația lor.
Citiți mai jos sfaturi despre cum să răspundeți la astfel de întrebări, precum și exemple de răspunsuri.
Cum să răspundeți
Iată câteva linii directoare pentru a răspunde întrebărilor despre seful dvs. ideal:
Încercați să obțineți un echilibru între accentuarea abilității dumneavoastră de a lucra independent și confortul dumneavoastră cu luarea direcției de la un șef. Nu doriți să întâlniți că aveți nevoie de prea mult sau prea puțină supraveghere. Înainte de a vă răspunde, gândiți-vă la postul pentru care intervievezi și încercați să estimați cât de mult se va aștepta ca angajatorul să aibă nevoie.
Utilizați aceasta pentru a vă ghida răspunsul.
Accentuați-vă pe adaptabilitatea dvs. prin împărtășirea felului în care ați prosperat cu o varietate de stiluri de supraveghere din trecut. Fiți pregătit să dați exemple despre modul în care ați fost productiv cu diferite tipuri de șefi.
Luați în considerare calitățile unui manager care vă atrage și care va ajuta organizația să reușească.
Niciodată, în nici un caz, nu trebuie să criticați un supraveghetor trecut . Potențialul dvs. angajator va presupune probabil că sunteți un angajat dificil și alături de fostul dvs. angajator. Chiar și atunci când un intervievator vă cere să descrieți șeful dvs. cel mai puțin favorit, concentrați-vă asupra felului în care ați reușit încă în acest mediu și subliniați ceea ce căutați într-un manager, mai degrabă decât calitățile pe care nu le placeți.
Nu vă lăsați prea departe cu răspunsul dvs. pentru a sugera că aveți așteptări nerealiste pentru un manager supraom sau că veți fi prea nevoiați ca angajat. Țineți răspunsul scurt.
Exemplu de răspunsuri
- Ca răspuns la întrebarea "Descrieți-vă șeful ideal": seful meu ideal ar încuraja o comunicare clară între ea și angajații săi. Cred că comunicarea - personală, precum și prin telefon și e-mail - este esențială pentru o relație de succes între angajator și angajat.
- Ca răspuns la întrebarea "Ce tipuri de manageri ați lucrat și ce tip preferați?": Am lucrat sub angajatori cu o varietate de stiluri de management. Am avut câțiva angajatori care încurajează o mulțime de muncă independentă și alții care preferă să dea instrucțiuni clare și specifice. Am prosper în ambele medii. Lucrez foarte bine în mod independent, dar știu și când să pun întrebări.
- Ca răspuns la întrebarea "Descrieți-vă cel mai rău sef": Eu apreciez un angajator care comunică în mod clar cu angajații săi. Sunt un comunicator puternic scris și oral și apreciez angajatorii care apreciază aceste abilități. În trecut, am avut câțiva angajatori care au fost mai puțin clari în a-și transmite ideile și direcțiile decât alții. În timp ce lucrez foarte bine în mod independent și nu necesită supravegherea excesivă, apreciez angajatorii care vorbesc clar angajaților. Acestea fiind spuse, am lucrat sub o varietate de tipuri de angajatori și am lucrat cu succes sub toate acestea.
Mai multe întrebări de interviu despre șefii
- Dacă știți că șeful dvs. sa înșelat 100% în legătură cu ceva, cum v-ați descurca? - Cele mai bune răspunsuri
- Cine a fost cel mai bun șef al dvs. și cine a fost cel mai rău? - Cele mai bune răspunsuri
- Ce așteptați de la un supraveghetor? - Cele mai bune răspunsuri
- Ai avut vreodată dificultăți în a lucra cu un manager? - Cele mai bune răspunsuri
- Care este cea mai mare critică pe care ați primit-o de la șeful dvs.? - Cele mai bune răspunsuri
Mai multe întrebări și răspunsuri la interviu
Interviu Întrebări și răspunsuri
Interviuri tipice de interviu și exemple de răspunsuri .
Interviu Întrebări la întrebare
Întrebări adresate intervievatorului pentru candidații pentru angajare.