Ce să aduceți la un interviu
Directii. Dacă nu sunteți sigur unde vă îndreptați, aduceți instrucțiuni și instrucțiuni pe care managerul de angajare le-ar fi dat. Dacă aveți o confirmare prin e-mail a întâlnirii, aduceți și asta.
Dacă puteți, efectuați o încercare la locație pentru a vedea cât timp este unitatea, nu doriți să întârziiți. Încearcă să ajungi 10-15 minute devreme.
Identificare. Dacă clădirea are securitate, vi se poate solicita să prezentați identificarea sau este posibil să aveți nevoie de aceasta pentru a completa o aplicație de locuri de muncă. Adu-ți permisul de conducere sau altă formă de identificare cu tine.
Notepad și stilou. Nu este nimic mai rău decât căutarea unui pix sau cererea de a împrumuta un stilou, în timpul interviului, așa că asigurați-vă că aduceți-vă propriul. Aduceți și un notepad, astfel încât să puteți nota numele, informațiile despre companie sau întrebările pe care le-ați prezentat în timpul interviului. Aducerea unui stilou și a unui notepad arată că ați venit la interviul pregătit.
Numele Contactelor. Notați numele persoanei pe care o intervievați pe notepad. Poate fi ușor să uiți un nume și nu vrei să fii jenat. Aduceți și numele persoanei care a organizat interviul, dacă este o persoană diferită.
Lista de întrebări de întrebat. Aveți o listă de întrebări pentru a întreba intervievatorul atunci când vă întreabă la sfârșit dacă aveți întrebări pentru ele. Veți fi recunoscător că ați pregătit câteva întrebări înainte, uneori încercând să veniți cu o întrebare semnificativă din partea de sus a capului dvs. poate fi provocator și stresant.
Copii suplimentare ale CV-ului . Aduceți-vă mai multe copii ale CV-ului la cerere. CV-ul dvs. vă va oferi, de asemenea, detaliile, cum ar fi datele de angajare anterioare, care ar putea fi necesare dacă trebuie să completați o cerere de locuri de muncă pe hârtie.
Lista de referinte. Aduceți o listă tipărită de referințe pe care să o oferiți managerului de angajare. Includeți cel puțin trei referințe profesionale și informațiile de contact ale acestora. Alegeți referințe care pot atesta capacitatea dvs. de a efectua lucrarea pentru care solicitați.
Exemple de lucru. În funcție de tipul de loc de muncă pe care îl desfășurați pentru interviu, este posibil să trebuiască să aduceți mostre ale muncii dvs. Dacă nu se pot imprima, gândiți-vă să vă aduceți iPad-ul sau laptopul.
Un portofoliu. Un portofoliu este o modalitate foarte bună de a împacheta toate articolele pe care le aduceți cu dumneavoastră la interviu într-un mod ordonat și ordonat. În acest fel, sunteți organizați și tot ceea ce aveți nevoie va fi ușor accesibil.
Ce nu va aduce la un interviu de angajare
Ceea ce nu ar trebui să aduceți la un interviu este important. Credeți sau nu, există povestiri ale solicitanților de stagii de practică și de locuri de muncă de intrare la nivel de aducerea mama sau tata la interviu! Nu face asta. Este atât ciudat, cât și neprofesional să ai o cameră terță în cameră.
De fapt, probabil vă va costa o ofertă de muncă. Trebuie să puteți să intervievați pe propriile merite și compania dorește să vă intervieveze, nu pe părintele dvs.
Unele alte interviuri nu sunt:
Nu mestecați guma și nu sugeți bomboane. Aruncați guma sau bomboanele înainte de a intra în birou.
Nu purtați cafeaua de dimineață sau scuturați proteinele.
Nu intrați în birou vorbind pe telefon sau prin mesaje text. Opriți-vă telefonul sau soneria înainte de a intra în clădire.
Nu purta o pălărie sau un capac, lăsați-o acasă.
Nu coplesiti intervievatorul cu piercinguri sau tatuaje. Dacă aveți o mulțime de piercing sau cercei, scoateți o majoritate din ele, astfel încât acestea nu sunt o distragere atenție (o pereche de cercei, este o regulă bună). Faceți tot posibilul pentru a vă acoperi tatuajele.
Nu puneți nici parfumuri puternice, nici parfumuri; niciodată nu știți dacă cineva este alergic la birou.
Nu-ți aduceți părinții! Lăsați părinții, prietenii sau oricine altcineva acasă sau în mașină, dacă aveați nevoie de o călătorie.
Mentally Pregătește-te pentru întrebări ciudate
Intervievatorul poate pune întrebări care pot fi puțin ciudate, în funcție de companie. Întrebări de pe subiect, cum ar fi: "Dacă ai putea fi un super-erou, care ar fi super-puterea ta?" Cercetarea unor posibile întrebări ciudate și gândirea lor înainte de timp poate fi un real avantaj pentru tine.
Știți ce să așteptați
În afară de a ști ce să aducă și de a nu aduce, este de asemenea o idee bună să obțineți o actualizare a ceea ce se poate întâmpla în timpul procesului de interviu.
Iată o prezentare generală a modului în care funcționează interviurile de angajare .
Sugestii de lectură: Întrebări și răspunsuri la interviul de muncă 25 lucruri să nu spui niciodată în timpul unui interviu de angajare (și de ce)