Scuze pe care le puteți folosi pentru a lua timp pentru un interviu de angajare

Cum să ieșiți de la muncă pentru un interviu de angajare

Care este cel mai bun mod de a lua timp liber de la locul de muncă pentru un interviu de angajare ? Este tipic faptul că nu doriți ca actualul dvs. angajator și colegii să știe că intervievați în altă parte. Dar interviurile sunt de obicei ținute în timpul zilei de lucru.

Ce poti face? Care este cea mai bună strategie pentru a cere timp liber fără a ridica un steag roșu care să reclame faptul că căutați un loc de muncă?

Ieșirea din muncă pentru o zi parțială pentru un interviu de angajare

Dacă aveți un program de lucru flexibil , este relativ simplu.

Puteți jongli interviurile în jurul valorii de timpul petrecut în birou. Nu este întotdeauna atât de ușor, mai ales când lucrați la un set zilnic fără prea multă flexibilitate.

O altă opțiune este încercarea de a programa interviuri mai devreme sau mai târziu în timpul zilei sau la prânz. Puteți lucra cu supraveghetorul sau cu personalul pentru a vă schimba programul pentru o zi, pentru a veni la lucru mai devreme sau a pleca mai târziu, astfel încât să aveți timp pentru interviu înainte sau după muncă sau pentru o pauză lungă de prânz. Probabil că veți fi nevoiți să oferiți o scuză pentru această solicitare, cu excepția cazului în care schimbarea de timp este ceva de obicei.

Când știți că veți merge la interviuri de angajare, vă oferiți voluntar pentru o sarcină suplimentară, întâlnire, eveniment, o conferință de un fel care implică timpul în afara orelor normale de lucru. Apoi ia orele suplimentare lucrate ca timp comp .

Dacă intervievați la începutul zilei, iată câteva scuze pe care să le folosiți pentru a fi târziu la lucru . Pentru interviurile de după-amiază, aveți motive serioase să părăsiți munca mai devreme .

Luând o zi liberă pentru un interviu de angajare

O altă alternativă, dacă aveți posibilitatea să programați câteva interviuri într-o singură zi, este să luați o zi de vacanță sau o zi personală sau alt tip de zi de absență scuzată . Nu trebuie să oferiți o scuză pentru acest lucru, deși dacă supraveghetorul sau colegii dvs. sunt obișnuiți să știe ce faceți în zilele dvs. libere, este posibil să aveți nevoie de unul.

Este obligat să provoace întrebări dacă în mod normal intrați în detalii și de această dată pur și simplu faceți o cerere fără explicații.

Avantajul acestei tactici este că nu va trebui să vă faceți griji cu privire la faptul că sunteți în așteptare înainte sau după. Dacă utilizați o vacanță câștigată sau o perioadă de comp, nu ar trebui să aveți vină în folosirea acesteia în acest scop. Dacă trebuie să purtați o uniformă la locul de muncă curent, nu va trebui să vă schimbați și să vă dezactivați pentru interviu. Puteți, de asemenea, aveți timp pentru un aspect mai profesionist decât puteți avea la locul de muncă actual, fără a incita la comentarii sau întrebări. Dacă purtați în mod normal pantofi și pantaloni casual, nu va trebui să explicați de ce purtați tocuri și o fustă sau un costum și cravată.

Scuze pentru a lua timp pentru a interviu

Există o mulțime de alte scuze pentru a nu merge la muncă. Puteți să fiți vagi sau puteți fi specifici, dar este mai bine să folosiți un motiv plauzibil pentru care vă simțiți bine. Cel mai important este să folosiți o scuză care să fie rezonabilă pentru șeful dumneavoastră. Dacă credeți că sună ca și cum ați reușit, managerul dvs. va gândi probabil exact la același lucru.

Aveți nevoie de mai multe scuze?

Iată câteva scuze bune pe care le puteți folosi pentru a nu merge la lucru. De asemenea, aruncați o privire la scuzele rele pe care le-ați auzit pentru lipsa muncii și asigurați-vă că nu le folosiți. Dacă trebuie să oferiți o scuză, iată câteva eșantioane de litere și e-mailuri de utilizat: