Ce este un al doilea interviu?
Multe companii intervievează candidații pentru ocuparea forței de muncă de două ori, sau chiar mai des.
Atunci când companiile au un proces de intervievare multiplă, prima rundă de interviuri este de screening interviuri care sunt utilizate pentru a determina care solicitanții au calificările de bază necesare pentru locul de muncă.
Candidații care au trecut interviul de selecție sunt selectați pentru un interviu de runda a doua. Interviurile de a doua rundă implică în mod obișnuit întrebări mai detaliate despre interviu cu privire la reclamant, calificările sale și capacitatea de a efectua pentru companie.
Pregătiți-vă pentru Interviu
Obțineți Agenda
Uneori, un al doilea interviu poate fi un interviu de o zi. Vă puteți întâlni cu conducerea, membrii personalului, directorii și alți angajați ai companiei.
De exemplu, la unele companii, al doilea proces de interviu implică întâlniri cu persoane din diferite grupuri de produse. Candidații se întâlnesc, de obicei, cu patru sau cinci persoane care sunt pregătite să ofere o idee despre ceea ce este cu adevărat să lucreze pentru firmă.
Întreabă persoana care ți-a programat interviul pentru un itinerar, așa că știi în avans ce să te aștepți.
Cercetare, cercetare, cercetare
Acordați-vă timp pentru a face niște cercetări și aflați tot ce puteți despre companie . Examinați secțiunea Despre noi de pe site-ul companiei. Utilizați Google și Știri Google (căutați după numele companiei) pentru a obține cele mai recente informații și știri. Vizitează Message Boards pentru a cerceta ce se discută.
Dacă aveți o conexiune, utilizați-o pentru a obține unele informații privilegiate despre conducere și personal, precum și despre companie în general.
Examinați întrebările și răspunsurile interviului
S-ar putea să vi se adreseze aceleași întrebări la care ați fost întrebat în timpul primului interviu . Revedeți întrebările pe care vi le-ați cerut în primul interviu și căutați răspunsurile.
În plus, examinați eventualele întrebări suplimentare pe care vi le-ați putea cere în timpul unui interviu al doilea tur de scrutin și aveți un alt set de întrebări pentru interviu gata să întrebați angajatorul. Ca și prima dată în jur, este bine să iei ceva timp pentru a practica intervievarea, așa că te simți confortabil cu răspunsurile tale.
Gândiți-vă la ceea ce nu ați spus
A fost ceva ce credeai că ar fi trebuit să-l menționezi în timpul primului tău interviu? Sau a fost o întrebare cu care aveați dificultăți? Al doilea interviu vă va oferi ocazia de a vă extinde răspunsurile la primul interviu. Consultați notele pe care le-ați luat în timpul primului interviu, pentru a vedea ce ați putea să nu fi vorbit și ce puteți clarifica sau adăuga.
Rochie profesională
Chiar dacă locul de muncă este obișnuit, trebuie să îmbrăcați în cea mai bună îmbrăcăminte de interviu , dacă nu vi se spune altfel. Dacă persoana care planifică interviul menŃionează îmbrăcămintea în jos, îmbrăcămintea casuală de afaceri ar fi de obicei cea mai potrivită.
Fiți pregătiți pentru un prânz sau un interviu pentru cine
Când sunteți programat pentru o întreagă zi de interviu, prânzul și / sau cina pot fi incluse pe ordinea de zi. Dining cu un angajat potențial permite companiei să vă revizuiască comunicarea și abilitățile interpersonale , precum și manierele dvs. de masă.
Aceasta este încă o parte a interviului dvs., deci este important să luați masa cu atenție. Ultimul lucru pe care doriți să-l faceți este să vărsați băutura (fără alcool, desigur) sau să vă alimentați pe tot masa. Comandați în mod corespunzător și periați-vă pe abilitățile de mese și pe manierele dvs. de masă.
Puneți întrebări înainte de a merge
Când sunteți invitat să faceți o interviu a doua oară, șansele sunt bune că sunteți în contradicție cu poziția. Este potrivit să cereți o copie a descrierii postului pentru a revizui, precum și să întrebați structura organizației și modul în care vă veți încadra.
Iată o listă de întrebări pe care trebuie să o pui la un al doilea interviu . Examinați lista și aveți grijă să întrebați intervievatorul.
Top 10 sfaturi pentru succesul celui de-al doilea interviu
1. Mențineți-vă energia și entuziasmul pe parcursul vizitei, care poate dura de la două până la opt ore. Pot exista o serie de întâlniri sau interviuri cu indivizi și grupuri mici. Fiecare persoană vă va evalua în mod independent și vă va accesa motivația de a lucra acolo, precum și calificările dvs. Încercați să faceți o impresie proaspătă, energică în fiecare sesiune, chiar dacă ați putea fi obosiți sau plictisiți să răspundeți la aceleași întrebări.
2. Fiți pregătit să răspundeți la variațiile acelorași întrebări la care ați putea fi răspuns în interviul inițial, pentru a vă demonstra că vă potriviți. Primul dvs. intervievator probabil că nu a transmis această informație altor colegi, astfel încât să fie gata să spună motivul pentru care sunteți interesat de acest rol și să vă referiți la modul în care aveți cunoștințele, aptitudinile și calitățile personale care vă vor permite să reușiți.
3. Fii concret atunci când discuți calificările tale. Asigurați-vă că aveți exemple specifice de modul în care ați folosit punctele forte pentru a răspunde provocărilor și pentru a obține succesul în cursurile anterioare, în munca voluntară, în locurile de muncă / stagii, în proiectele și activitățile campusului.
4. Fii pregatit pentru interviuri de grup . Tendința naturală atunci când intervievați de mai mulți oameni este să vă concentrați livrarea pe cei mai apropiați sau confortabili intervievatori. Asigurați-vă că faceți contact vizual cu toți intervievații și că direcționați răspunsurile la toți membrii grupului de intervievatori. Fiecare persoană va avea un cuvânt de spus în evaluarea dvs. finală, iar unele dintre evaluările sale vor fi în mod inevitabil influențate de faptul dacă ați dezvoltat un raport cu ei.
5. Nu uitați că sunteți întotdeauna evaluat chiar și atunci când indivizii nu vă cer întrebări. Veți avea adesea ocazia să vă întâlniți cu angajații recenți, poate pentru masa de prânz. Acești oameni vor fi rugați pentru impresiile lor mai târziu, așa că nu vă lăsați jos garda.
6. Unele vizite la fața locului implică activități de grup cum ar fi analize de caz sau recepții sociale în care puteți interacționa cu alți candidați. Angajatorii vor folosi aceste situații pentru a vă evalua capacitatea de a lucra în grupuri. Veți avea nevoie să vă prezentați abilitățile de leadership și finețea cu oamenii pentru a reuși în aceste sesiuni. Realizarea consensului, inclusiv a celorlalți, și ascultarea, vor fi evaluate în plus față de orice afirmații și soluții creative pe care le puteți oferi.
7. Fiți pregătit să puneți întrebări și să manifestați interes pentru fiecare persoană cu care vă întâlniți. Exemplele includ ceea ce se bucură cel mai mult de rolul lor, un rezumat al traseului lor de carieră cu organizația, cea mai mare provocare cu care se confruntă angajatorul lor în această situație și ceea ce ei consideră necesar pentru a reuși la locul de muncă pentru care intervievați.
8. Trimiteți o comunicare ulterioară unui număr cât mai mare de persoane cu care v-ați întâlnit cu putință și faceți acest lucru imediat după întâlnire. Asigurați-vă că primiți cărți de vizită de la toată lumea sau adresați-vă coordonatorului vizitelor dvs. pentru a distribui aceste informații. Dacă doriți cu adevărat postul, încercați să scrieți ceva diferit în e-mail sau în scrisoarea dvs. care se referă la conversația dvs. cu persoana respectivă. Astfel, ei vor realiza că faceți un efort suplimentar care va dovedi că sunteți un muncitor greu.
9. Asigurați-vă că este clar pentru toți cei implicați că doriți într-adevăr de locuri de muncă și tu și compania ar fi o potrivire excelentă. Toate lucrurile fiind egale, cel mai motivat candidat (fără a se părea disperat) de multe ori are un avantaj.
10. Mențineți comunicarea ocazională cu potențialul dvs. angajator în perioada următoare interviului. Transmiteți orice informații actualizate despre realizări și premii. De multe ori poate fi o chestiune de verificare doar pentru a vă reitera interesul puternic și pentru a vedea dacă există vreo actualizare cu privire la starea dvs.
Ce să faci după interviu
Decideți dacă lucrarea este într-adevăr potrivită pentru dvs.
Uneori, este dificil să se definească dacă un loc de muncă este potrivit. De exemplu, îmi amintesc un moment în care am intervievat pentru un loc de muncă, dar aveam un sentiment neplăcut că nu mi-am dorit slujba. Nu era nimic pe care să-l pot specifica în mod specific, dar a fost acolo.
Deci, dacă o voce vă spune că nu sunteți sigur de acest loc de muncă, ascultă-o. Nu trebuie să vă dezactivați locul de muncă, dar puteți solicita întâlniri suplimentare cu personalul, în special cu persoanele cu care veți lucra, pentru a vă asigura că locul de muncă este potrivit pentru dvs.
Ce puteți face dacă primiți o ofertă de muncă
În unele cazuri, vi se poate oferi un loc de muncă la fața locului. Nu trebuie să spui imediat sau da. De fapt, de fapt are mai multă sens să nu spui imediat, cu excepția cazului în care sunteți 110% sigur că doriți lucrarea.
Totul poate părea perfect în timp ce sunteți acolo, dar, odată ce aveți șansa de a vă alătura ofertei și companiei, este posibil să nu pari așa de minunat. Cereți-i ceva timp să se gândească și să întrebe când compania are nevoie de o decizie.
Trimiteți o scrisoare de mulțumire
Sper că ați trimis o notă de mulțumire celor care v-au intervievat prima oară. Din nou, luați-vă timpul să trimiteți o scrisoare de mulțumire (e-mailul este bine) tuturor celor cu care v-ați întâlnit și să vă reiterați interesul față de companie și în funcție.