Angajatorii doresc să știe că sunteți calificat pentru o poziție, dar aceștia doresc să știe că vă veți încadra în cultura companiei . Singura modalitate de a evalua acest lucru este să vă simțiți personalitatea. Astfel, cu cât sunteți mai personificați și cu cât vă conectați mai mult cu intervievatorul, cu atât mai multe șanse de a fi selectate pentru acest loc de muncă.
De fapt, un studiu de la Accountemps arată că 79% dintre ofițerii financiari (CFO) intervievați au afirmat că simțul umorului unui angajat este important pentru a se încadra în cultura companiei. Acestea fiind spuse, există o linie perfectă între a se angaja și a trece peste ea.
Care este cel mai bun mod de a vă prezenta personalitatea în timpul unui interviu? Mai jos sunt câteva sfaturi pentru a lăsa personalitatea dvs. strălucire în timpul unui interviu de locuri de muncă:
Vino pregătit și relaxat. Prin a intra în interviul senzație calmă și colectată, vă veți putea concentra pe lăsarea personalității voastre, mai degrabă decât a nervilor. Înainte să răspundeți la întrebările comune de interviu pentru a vă spori încrederea. De asemenea, luați în considerare utilizarea unor tehnici de relaxare (cum ar fi respirația profundă sau meditația) chiar înainte de interviu. Veniți la interviu relaxat și pregătit vă va ajuta să vă simțiți în largul tău și să vă concentrați pe punerea celui mai bun picior înainte.
Salutați fiecare persoană pe care o întâlniți cu un handshake prietenos și un zâmbet cald. Primele impresii sunt extrem de importante, așa că demonstrează imediat încrederea.
Stați în picioare, faceți contact vizual și dați o strângere de mână și un zâmbet când întâlniți intervievatorul. Managerii vor să angajeze oameni cu care se vor bucura să lucreze, astfel încât să arătați că vă puteți aborda și că aveți o dispoziție pozitivă.
Fiți conștienți de limbajul corpului . După salutul inițial, doriți să continuați să păstrați încrederea. Stați sau stați drept și încercați să evitați orice obiceiuri nervoase (atingând piciorul, mușcând unghiile etc.). Încercați să nu vă traversați brațele, deoarece acest lucru vă face să arătați neapărat. Stati calm si inca cu o pozitie buna este o modalitate foarte buna de a va demonstra increderea si abordabilitatea.
Nu intrați în întâlnire în căutarea de a oferi o rutină de standup , dar, de asemenea, nu vă fie frică să vă arătați simțul umorului. Dacă este cazul, râde de tine sau un comentariu amuzant pe care managerul de angajare îl face. Un zâmbet veritabil poate merge mult spre a vă demonstra personalitatea prietenoasă.
Oferiți exemple concrete din experiențele voastre trecute atunci când răspundeți la întrebări. Acest lucru nu numai că vă va oferi șansa de a vă sprijini răspunsurile prin exemple, dar va oferi intervievatorului un sentiment al modului în care personalitatea dvs. v-a ajutat să obțineți succes în trecut. De exemplu, descrierea unui anumit moment când ați condus cu succes un proiect de echipă vă va demonstra încrederea și conducerea mai mult decât o situație ipotetică.
Evitați negativitatea. Când răspundeți la întrebări, nu vă concentrați pe experiențele negative. De exemplu, când ați fost întrebat de ce ați lăsat poziția cea mai recentă, nu vă concentrați asupra a ceea ce nu v-ați plăcut cu privire la locul de muncă anterior.
Rămâi concentrat asupra a ceea ce te excită despre treaba pe care o ai.
Rețineți că intervievatorii doresc să vadă adevăratul dvs. și modul în care reacționați sub presiune. Rămânând sincer, dar politicos și apărând în timpul întâlnirii, vă evidențiați punctele forte și capacitatea de a lucra bine ca parte a unei echipe, chiar și în situații dificile. Iată câteva sfaturi pentru a împărtăși faptele despre tine însuți cu intervievatorul .
Articole înrudite: Tipuri de interviuri Întrebări interviu Cum de a asculta un interviu