Nu e de mirare că documentele de căutare a unui loc de muncă pot deveni repetitive și formulare, iar răspunsurile la interviuri pot suna prea repede.
Pregătirea și respectarea normelor de căutare a unui loc de muncă sunt esențiale. Dar asta nu înseamnă că materialele de aplicare și răspunsurile la interviuri trebuie să fie dezbrăcate de toată personalitatea. Împărtășirea faptelor despre tine însuți distinge de mulțime și te poate face un candidat mai puternic și mai atrăgător.
Valoarea faptelor de distracție în căutarea de locuri de muncă
Spuneți că veți juca ca un comedian stand-up în weekend - împărtășirea acelui detaliu îi permite angajatorilor să știe că sunteți îndemânați și confortabil în fața unei mulțimi. Aceasta este o abilitate utilă pentru orice loc de muncă care necesită vorbire în public. Chiar și un hobby de construire a trenurilor de modele în weekend poate prezenta răbdarea pentru detalii.
Fun faptele sunt o cale de a împărtăși abilități relevante și abilități transferabile . Menționându-le, de asemenea, ajută interviurile de tranziție de la un format de întrebări și răspunsuri la ceva mai puțin conversational. Fun faptele pot da angajatorilor un sentiment al sinele vostru complet (dincolo de persona in-office).
Managerii direcți și colaboratorii sunt deseori foarte dornici să obțină un sentiment al candidaților, atât în cabină, cât și la cinerele clienților, nopțile târzii la birou sau serile de cafea dimineața devreme.
O notă de avertizare: împărtășiți faptele de distracție Judicios
Deși există avantaje în ceea ce privește împărtășirea faptelor de distracție pe parcursul cererii dvs. de lucru, experții avertizează adesea să nu arate prea multă personalitate sau să depășească umorul.
La urma urmei, nu vrei să împărtășești nimic pe care recrutorii îl văd drept proastă, ofensivă sau pur și simplu o pierdere de timp.
Iată câteva sfaturi pentru care să împărtășiți faptele distractive - și care să vă păstrați:
- Fii sincer: nu are sens să împărtășești un interes sau un interes care nu este cu adevărat ceva la care te bucuri sau te angajezi. Dacă includi "maraton" în CV-ul tău, dar nu ai făcut-o, sau ai alergat în decenii, un moment ciudat în interviul tău.
- Fii interesant: este bine să împărtășești hobby-uri și interese tipice - gătit, citește, yoga, vizionând filme - dar, bineînțeles, e minunat să pui lucruri care sunt puțin neașteptate. Indiferent de interesul dvs., fiți pregătiți să vorbiți despre acest lucru într-un mod atrăgător.
- Fiți relevanți: Întotdeauna, întotdeauna, faceți tot ce este mai bun pentru a vă lega faptele de distracție înapoi la treaba la îndemână. Împărtășirea hobby-urilor poate fi o modalitate excelentă de a scoate în evidență abilitățile transferabile - dacă sunteți parte dintr-o echipă locală de hochei, probabil că sunteți un jucător puternic de echipă, de exemplu.
Cum să împărtășiți informații de interes în timpul căutării dvs. de locuri de muncă
Citiți mai jos sfaturile despre cum să introduceți informații despre dvs. în timpul căutării dvs. de locuri de muncă.
Adăugați informații despre distracție în CV-ul dvs.
CV-ul dvs. poate fi unul dintre locurile foarte simple pentru a împărtăși faptele distractive: puteți adăuga o secțiune numită "Hobby-uri și interese" și includeți-le acolo.
Experții recomandă adesea eliminarea acestei secțiuni dacă sunteți strâns în spațiu - acest lucru este cu siguranță un sfat rezonabil, dar inclusiv oferă intervievaților posibilitatea de a vă conecta la ceva mai personal decât oamenii pe care îi cunoașteți în comun prin universități sau locuri de muncă anterioare.
În această secțiune, puteți include experiența de voluntariat și extrașcoalele, precum și hobby-urile și interesele generale.
Adăugarea de fapte interesante la scrisoarea de intenție
Treceți cu atenție aici: Spre deosebire de un CV, nu există o secțiune setată pentru a împărtăși fapte amuzante. Din moment ce scrisorile de intenție sunt destinate să facă un caz strâns și persuasiv pentru candidatura dvs., este o idee proastă de a include fraze străine care nu susțin acest obiectiv.
Cu toate acestea, unele dintre interesele dvs. pot să se descurce bine cu treaba la îndemână. S-ar putea scrie: "În rolul meu la compania XYZ, am reușit să reduc timpul petrecut în elaborarea unui raport anual cu 15%.
Sincer, îmbunătățirea fluxurilor de lucru este doar o parte din personalitatea mea oriunde mă duc: la XYZ Charity, am creat și menținut programul de pregătire a voluntarilor. "
Pe scurt, împărtășiți faptele despre tine în scrisoarea dvs. de intenție numai dacă sunt relevante pentru rol și asigurați-vă că conexiunea la serviciu este clară.
Împărtășind fapte amuzante în timpul interviului
Dacă sunteți plictisit în timpul interviului, atunci intervievatorul se simte probabil în mod similar. Nu este un rezultat bun. Scopul de a arăta o personalitate în timpul interviurilor de angajare ; împărtășirea faptelor de distracție face ca răspunsurile dvs. să fie memorabile și oferă intervievaților un sentiment complet al dvs. ca persoană.
Iată câteva întrebări în care împărtășirea faptelor de distracție - cum ar fi hobby-urile și interesele dvs. - vă poate ajuta cu adevărat:
- Care sunt hobby-urile tale?
- De ce ești pasionat?
- care este punctul tau forte?
- Care este cea mai mare slăbiciune a ta?
Ideea aici este să folosiți faptele voastre distractive ca pe o cale de a vorbi despre dvs. în calitate de lucrător. De exemplu, dacă ați fost întrebat despre cea mai mare slăbiciune, ați putea începe prin a vorbi despre modul în care v-ați confruntat întotdeauna cu disciplina, dar instruirea pentru un maraton vă arată cum structura și rutina vă pot ajuta să reușiți în proiecte pe termen lung. Apoi, doriți să vă reluați răspunsul înapoi la o situație de lucru și să arătați din nou, cum lucrați pentru a vă mări disciplina.
Așa că: Folosiți fapte amuzante pentru a vă oferi o imagine completă despre dvs. și pentru a împărtăși câteva informații memorabile despre dvs. în timpul procesului de înscriere, de la CV până la interviuri personale.
Ce nu trebuie partajat: 25 de lucruri care nu trebuie discutate în timpul unui interviu Ce să nu includem când scriem un CV