Formatul corect de reluare va atrage atenția managerului de angajare imediat și va clarifica faptul că sunteți cel mai bun candidat pentru această slujbă , în timp ce de-accentuați acele aspecte ale carierei pe care preferați să nu le evidențiați. De exemplu, dacă aveți un gol în CV-ul dvs. sau un istoric al unui loc de muncă sau o cale de carieră care a luat niște răsturnări și transformări ciudate, alegerea formatului corect de CV poate să vă asigurați că acești factori nu sunt primul lucru pe care îl recrutează sau managerul de angajare vede.
Unele formate de reluare vor funcționa mai bine decât altele pentru a evidenția abilitățile dvs. speciale. Alegerea dvs. va depinde de nivelul de carieră, de experiența de muncă și de istoria locurilor de muncă. Descrierea postului ar putea, de asemenea, să facă o diferență. Pentru unele locuri de muncă, veți dori să evidențiați anumite abilități, în timp ce pentru alții, va trebui să demonstrați experiența conexă.
Te-ai intrebat care este cel mai bun format pentru CV? Vom descompune avantajele fiecărui tip și vom oferi exemple detaliate pentru a vă ajuta să luați decizia.
Tipuri de formate CV
Diferitele tipuri de CV-uri includ CV-uri cronologice, funcționale și combinații:
- Rezumate cronologice . Dacă nu v-ați gândit prea mult la diferite formate de reluare, este posibil ca CV-ul dvs. să fie în prezent în format cronologic. Acesta este cel mai frecvent utilizat tip. Vă afișează istoricul lucrărilor în ordine inversă cronologică (cu cea mai recentă istorie de lucru listată în partea de sus).
- Rezumate funcționale . Resursele funcționale se concentrează pe competențe. Ele sunt organizate de diferite tipuri de abilități sau experiențe, mai degrabă decât de istoria muncii cronologice. Rezumatele funcționale sunt bune pentru persoanele care au lacune în istoria ocupării forței de muncă sau a căror istorie de muncă nu este direct legată de locul de muncă.
- Combinații CV-uri . CV-urile combinate sunt un amestec de formate cronologice și funcționale. Acestea oferă o listă cronologică a istoriei de lucru, dar au, de asemenea, secțiuni care se concentrează pe diferite tipuri de competențe.
Doriți să vedeți aceste formate de reluare în acțiune? Aceste exemple de CV-uri pot reprezenta un punct de plecare pentru CV-ul dvs. Folosiți-le ca loc de sărituri pentru propriul CV personalizat (și nu uitați să vă adaptați versiunea finală la fiecare oportunitate de angajare particulară).
Reluați formatele cu titluri și profiluri
Studiile au arătat că recrutorii petrec doar șase secunde revizuind un rezumat înainte de a-l sorta pe "da" sau "nu" gramada și merge mai departe.
Din acest motiv, mulți candidați aleg să adauge o secțiune care evidențiază cele mai relevante abilități în topul CV-ului. Există mai multe moduri de a face acest lucru:
- Reluați-vă cu titlu . Un titlu al CV-ului (cunoscut și ca titlu de CV) este o frază care rezumă motivul pentru care sunteți un candidat ideal. Titlurile pot fi folosite de candidații cu o mulțime de abilități și de experiență, precum și de candidații cu mai puțină experiență care doresc să evidențieze cele mai bune atribute.
- Reluați-vă cu profilul . Un profil de CV este o scurtă declarație (de multe ori câteva fraze) care evidențiază abilitățile și experiențele care te fac un candidat ideal.
- Reluați-vă cu titlu și profil . Includerea atât a unui titlu scurt, cât și a unui profil mai lung, poate oferi managerului de angajări informații și mai multe despre dvs.
- Reluați cu declarația sumară . O declarație sumară este o listă concisă sau câteva propoziții care evidențiază cele mai puternice calificări pentru locul de muncă. Este, de asemenea, cunoscut ca un rezumat al calificărilor.
- Reluați-vă cu declarația de marcă . O declarație de branding este o afirmație scurtă, captivantă (de obicei 15 cuvinte sau mai puțin), care vă însumează calificările.
- Reluați-vă cu obiectivul . Un obiectiv de reluare este o descriere concisă a cine sunteți candidat și ceea ce căutați într-o poziție. Unii angajatori preferă un profil de reluare a unui obiectiv de reluare, dar fiecare candidat trebuie să decidă dacă un obiectiv sau un profil este cel mai bun .
Dacă sunteți nou în acest tip de format, este o idee bună să examinați părțile necesare și opționale ale unui CV , pentru a vă asigura că produsul dvs. finit are tot ce aveți nevoie pentru a face o impresie bună.
De exemplu, obiectivele de reluare au fost odată o cerință, dar sunt acum opționale - deși pot funcționa în favoarea ta dacă sunt utilizate în mod corect .
Mai multe despre formatul unui CV
Pe lângă alegerea unui tip de CV , va trebui, de asemenea, să selectați un font și dimensiunea fontului și să faceți alegeri de stil (cum ar fi când să utilizați gloanțe, stil bold, italice etc.).
De asemenea, este important să fii consecvent în alegerile tale. Dacă decideți să vă bateți experiența, de exemplu, ar trebui să vă asigurați că faceți acest lucru pe tot parcursul anului. În mod similar, odată ce alegeți un font, trebuie să păstrați cu el întregul CV.
Rețineți că structura și conținutul CV-ului dvs. vor varia în funcție de tipul de CV selectat. Cu toate acestea, există unele informații care sunt incluse în fiecare CV, cum ar fi informațiile dvs. de contact, educație și experiență.
Reluați formatul Exemplu
Utilizați exemplul de formatare următor pentru a genera o listă de informații pe care să le includeți în CV-ul dvs. Apoi, puteți revizui CV-ul dvs. astfel încât să fie în formatul dorit și conține informațiile pe care le alegeți.
Amintiți-vă că acesta este doar un exemplu de format CV. Puteți adăuga informații care nu sunt incluse aici, inclusiv unele dintre informațiile introductive enumerate mai sus și secțiunile listate pe teme (cum ar fi într-un CV funcțional).
informatia ta de contact
Numele și prenumele
Adresa străzii
Cod poștal
Telefon (Cell / Home)
Adresa de email
Notă: dacă aveți motive de confidențialitate sau vă relocați, există și alte opțiuni pe care le puteți utiliza pentru a vă afișa adresa .
Rezumatul carierei (opțional)
O secțiune personalizată a CV-ului dvs., care enumeră realizările-cheie, aptitudinile, trăsăturile și experiența relevantă pentru poziția pentru care aplicați poate servi scopuri duble. Acesta evidențiază experiența dvs. relevantă și permite angajatorului potențial să știe că ați făcut timp pentru a crea un CV care arată cum sunteți calificat pentru locul de muncă respectiv .
Experienţă
Această secțiune a CV-ului include istoricul de lucru. Listați companiile pentru care ați lucrat, datele de angajare, posturile pe care le-ați avut și o listă cu responsabilități și realizări cu bullet.
Compania # 1
Oras stat
Date lucrate
Denumirea funcției
- Responsabilități / Realizări
- Responsabilități / Realizări
Compania # 2
Oras stat
Date lucrate
Denumirea funcției
- Responsabilități / Realizări
- Responsabilități / Realizări
În secțiunea de educație din CV-ul dvs., listați școlile pe care le-ați urmat, gradele pe care le-ați atins și orice alte premii și distincții speciale pe care le-ați câștigat.
Colegiu, diplomă
Premii, onoruri
Aptitudini
Includeți abilitățile legate de poziția / domeniul de carieră pentru care solicitați, cum ar fi abilitățile de calculator sau abilitățile lingvistice.
Referinte disponibile la cerere
Nu este nevoie să includeți referințe pe CV-ul dvs. sau chiar să menționați că există referințe disponibile. Mai degrabă, aveți o listă separată de referințe pe care să le oferiți angajatorilor la cerere.
Citește mai mult: Revizuirea exemplelor reluate Creați un CV în 7 pași simpli