Exemplu de reluare țintă

Următorul este un exemplu de CV-uri vizate . Acesta evidențiază experiența și abilitățile relevante pentru locul de muncă pentru care persoana aplică. De asemenea, revedeți aceste sfaturi despre cum să scrieți un CV vizat pentru a se potrivi calificărilor dvs. cu un loc de muncă.

Exemplu de reluare țintă

FirstName LastName
Strada, oraș, stat, zip
home: 555.555.5555
celula: 566.486.2222
email: email@email.com

REZUMATUL CALIFICĂRILOR PROFESIONALE

• Manager experimentat cu experienta in relatii umane si management de proiect
• Cadru vast în recrutarea și reținerea personalului
• Formarea și dezvoltarea personalului
• Abilități excelente de comunicare scrisă și orală
• Planificarea organizatorică și strategică
• Management coaching
• Marketing de programe
• Negocierea și respectarea contractului
• Cunoașterea legii federale și de stat a muncii

EXPERIENTA PROFESIONALA

DIRECTOR CLINIC
Riverbend Inc., 20XX - 20XX

• Conducerea superioară a unei instituții de tratare acreditate a Comisiei mixte privind acreditarea organizațiilor medicale (JCAHO). Responsabil pentru toate aspectele legate de managementul programului; clinice, administrative, fiscale.
• Responsabil de recrutarea, orientarea, instruirea și supravegherea a 50 de angajați, a reușit să reducă cifra de afaceri a personalului de la 68% la 14% prin îmbunătățirea orientării și formării personalului, a dezvoltării profesionale și a coachingului de management la nivel mediu.
• Supravegherea tuturor aspectelor legate de performanța personalului; evaluarea performanței, disciplina progresivă, medierea litigiilor de personal și procedurile de plângere în conformitate cu legile de stat și federale.
• Conducerea în stabilirea și atingerea obiectivelor strategice și organizaționale.
• S-au stabilit programe de formare pentru personal cu privire la toate aspectele legate de performanța la locul de muncă și dezvoltarea profesională.
• Programul de Marketing, a majorat veniturile anuale cu 38%.

DIRECTOR DE PROGRAM
Centrul R. Dykeman, 20XX - 20XX

• Gestionarea administrativă, clinică, fiscală și umană a unui centru amplu de sănătate mintală; 60 de angajați cu normă întreagă și 45 de angajați contractuali adăpostiți în diferite locații.
• Responsabil de recrutarea și supravegherea și evaluarea performanțelor personalului clinic, administrativ și medical.
• Pregătește instruirea pentru a spori performanța la locul de muncă la toate nivelurile de personal.
• Nominalizat ca coordonator de formare pentru Consorțiul de Sănătate Mintală din West Seattle, care oferă formare ca formator sau contractând cu profesioniști relevanți pentru a oferi formare în domeniile serviciilor relevante din punct de vedere cultural, etică profesională și drept și domeniile de dezvoltare profesională solicitate de membrii personalului.
• Concomitent, a finalizat un program de certificat de doi ani în domeniul dezvoltării organizaționale și leadershipului, ca beneficiar al unei burse de merit de către Microsoft Corporation.
• Consultant independent pentru mai multe întreprinderi mici, firme de avocatură, agenții non-profit și districte școlare privind procedurile de plângere a personalului, team building și stabilirea și atingerea obiectivelor organizaționale.

DIRECTOR DE PROGRAM
Servicii de reconciliere a familiei, 20XX - 20XX

• Asigurarea gestionarii programului a celui mai mare contract FRS din statul Washington.
• FRS a fost responsabil pentru furnizarea de consiliere în caz de criză la domiciliu familiilor pe o bază non-stop.
• Responsabil de recrutarea, orientarea, supravegherea și evaluarea performanțelor a până la 45 de clinicieni de master.
• În decursul acestei perioade de zece ani, a crescut diversitatea etnică a personalului de la 0% la 36% și a oferit mai multe servicii relevante din punct de vedere cultural comunității deservite.
• A servit ca consultant organizațional și clinic pentru o varietate de organizații, inclusiv Bellevue School District; Port S'klallam Tribal Health Board; Eastside Mental Health; Renton Area Servicii pentru tineret și familie; precum și mai multe companii și firme de avocatură.
• Finalizat cursul de formare necesar pentru a deveni Asociația Americană a căsătorilor și terapeuților de familie (AAMFT) aprobat Supervizor.

DIRECTOR CLINIC - Programe de tratament al dependenței chimice
Centrul Medical Rogue Valley, 19XX - 19XX

• Închiriat de către centrul medical pentru a proiecta și implementa un program de tratament rezidențial.
• Responsabil de recrutarea și angajarea întregului personal; medicale, administrative și clinice.
• Responsabil cu relațiile publice și marketingul programelor.
• Dezvoltarea structurii de compensare și a managementului performanței și a formării și evaluării angajaților.
• Dezvoltarea unui program de formare continuă pentru asistenții medicali și personalul clinic și a servit drept legătură între spital și comunitate care oferă formare partenerilor comunității; școli, departamentul de poliție și profesioniștii din domeniul medical și psihic relevant.
• Proiectat și realizat o structură de educație și sprijin familial pentru comunitate.

EDUCAŢIE

• S-au finalizat cursurile de certificare a resurselor umane profesionale (SPHR)
• Institutul Whidbey, Dezvoltare organizațională și leadership
• Universitatea din Heidelberg, Germania, Psy.D în psihologia clinică
• Universitatea din California de la Berkeley, BA în filosofie și germană

AFILIERI PROFESIONALE

• Societatea de Management al Resurselor Umane
• Portland Asociația pentru Managementul Resurselor Umane