Unii manageri de angajare recomandă ca solicitanții de locuri de muncă să își înceapă CV-ul cu un profil de CV în loc de un obiectiv . Dar care este diferența și de ce ar putea fi unul mai bun decât celălalt?
Profilul CV-ului este un scurt rezumat al abilităților , experiențelor și obiectivelor unui solicitant , deoarece acestea se referă la o anumită deschidere de locuri de muncă. Pe de altă parte, un obiectiv de reluare indică tipul de poziție pe care solicitantul o caută.
În esență, un profil este o versiune foarte condensată a unei scrisori de intenție . Fără a reda întregul dvs. CV, acesta corespunde calificărilor dvs. cu cerințele postului. Intenția este de a arăta managerului de angajare rapid și convingător că sunteți persoana cea mai bună pentru această slujbă.
Un profil al CV-ului este denumit, de asemenea, rezumatul carierei , declarația personală a profilului, declarația de profil, rezumatul rezumatului și rezumatul calificărilor. Toate se referă la profilarea calificărilor dvs. cheie pentru postul din CV-ul dvs.
Beneficiile utilizării unui profil
Un profil de CV oferă solicitanților o modalitate de a se evidenția printre sutele de CV-uri pe care companiile le primesc. Cei mai mulți angajatori petrec doar câteva secunde privind un CV, și o mare parte din acest timp este petrecut uitat la jumătatea superioară a unui CV. Prin urmare, chiar dacă angajatorii vă citesc doar profilul dvs. (localizați direct sub titlul și informațiile de contact ), aceștia vor avea încă o idee clară despre calificările dvs. unice.
În plus, profilul dvs. poate include cuvinte cheie pentru reluarea căruia vă va ajuta solicitarea să fie preluată de sistemul de urmărire al candidatului pe care multe companii îl folosesc pentru a afișa aplicații pentru deschiderea de noi locuri de muncă.
Rezumați obiectivul vs. obiectivul reluării
Unii angajatori preferă profilele reluate pentru a relua obiectivele, dar depinde de dvs. să decideți care este cel mai bun lucru pentru CV-ul dvs., având în vedere experiența dvs. de lucru, abilitățile, nivelul de poziție și calificările pentru postul pentru care aplicați.
Afirmarea unui obiectiv referitor la CV-ul dvs. este o modalitate de a convinge angajatorii că știți ce doriți într-un loc de muncă, în timp ce un profil explică ce aveți de oferit angajatorului și vă poate ajuta să vă vindeți candidatura. O altă opțiune este să nu utilizați niciodată și pur și simplu să vă începeți CV-ul cu cea mai recentă experiență de lucru.
De exemplu, în timp ce un obiectiv ar putea spune: "Profesor englez cu experiență în căutarea unui loc de muncă în școala independentă", un profil ar putea spune: "Profesor de engleză cu 10 ani de experiență în sistemele școlare independente. Succesul de a dezvolta strategii de predare creative pentru a atinge niveluri de absolvire a examenelor la nivel de stat. "Spre deosebire de obiectiv, profilul răspunde la întrebarea" Ce poate oferi acest angajator angajatorului? "
Sfaturi pentru scrierea unui CV
Păstrați-vă profilul concis. Un profil de CV trebuie să aibă o lungime între una și patru scurte. Puteți să vă scrieți profilul ca un scurt paragraf sau sub forma unui glonț.
Concentrați-vă pe listele de locuri de muncă. În profilul dvs., includeți numai competențele și calificările care se referă la locurile de muncă specifice pentru care aplicați. Un profil este deosebit de util dacă aveți un istoric de lucru care nu are legătură cu obiectivele curente în carieră - vă permite să evidențiați numai experiența cea mai relevantă.
Concentrați-vă pe viitor. Un profil servește pentru a arăta ce trebuie să oferiți unui angajator - ce veți face pentru companie în viitor. Uita-te la lista de locuri de muncă pentru intuiții în ceea ce compania caută într-un angajat. În profilul dvs., explicați cum veți satisface așteptările companiei.
O poziție de director de vânzări necesită o persoană care să-și îmbunătățească vânzările companiei? Profilul dvs. vă poate declara că sunteți un "Director de vânzări realizat cu succes în dezvoltarea de strategii care au generat creșterea veniturilor cu 6 și 7 cifre". Explicați-vă ce ați făcut ca o modalitate de a arăta managerului de angajare ceea ce puteți și ce va face dacă vă angajează.
Locație. Este important ca obiectivul CV-ului tău să fie listat acolo unde un angajator îl poate vedea atunci când îți revine în primul rând CV-ul, așa că listați profilul în partea de sus a paginii, deasupra istoricului de lucru.
Reluați exemplele de profil
Este întotdeauna util să examinați mostrele pentru a obține idei pentru propriul CV. Iată câteva exemple de profile de reluare pentru o varietate de deschideri de locuri de muncă.
Atunci când vă scrieți propriile profiluri, încercați să vă integrați istoricul și calificările în domeniul ocupării forței de muncă în calificările enumerate în postarea de locuri de muncă , astfel încât să apară, la prima vedere, bine calificat pentru locul de muncă.