CV-ul dvs. este prima ta ocazie de a face o prima impresie bună și nu aveți prea mult timp să faceți această impresie. Conform raportului US News & World, este nevoie de mai puțin de 20 de secunde pentru ca un manager de angajare să ia o decizie cu privire la dvs. pe baza CV-ului. Managerii de angajare trebuie să vă scaneze CV-ul și să găsească informațiile de care au nevoie în timp record pentru a putea trece la următorul CV. Ceea ce înseamnă pentru dvs. este că aproape fiecare cuvânt pe care îl includeți în CV-ul dvs. vă poate ajuta să vă atrageți atenția sau să vă scoateți din discuție.
Aflați ce cuvinte să includeți în CV-ul dvs. și pe care să le evitați, pentru a impresiona rapid managerul de angajare.
Top 15 cuvinte pentru a include în CV-ul dvs.
Iată cele cincisprezece cuvinte potrivite pentru a include în CV-ul dvs., în conformitate cu angajatorii care au răspuns la un sondaj CareerBuilder:
realizat
Includeți verbele de acțiune în CV-ul dvs., în special în secțiunea de experiență de lucru a CV-ului. Angajatorii doresc să știe ce puteți oferi companiei, iar verbele de acțiune arată exact ceea ce ați realizat la companiile anterioare. "Realizat" este un verb de acțiune teribil, care arată că ați reușit la o sarcină anterioară. Acest lucru îi face pe angajatori să se simtă încrezători că puteți realiza lucruri similare la companiile lor.
Îmbunătățirea
Îmbunătățit este un alt verb util de acțiune pentru a pune în CV-ul tău. Acest cuvânt arată că ați făcut o anumită diferență pozitivă la o companie anterioară. Dacă este posibil, explicați cum ați făcut îmbunătățirile. De exemplu, ați putea spune "Eficiență îmbunătățită a biroului administrativ prin raționalizarea sistemelor de fișiere fizice și digitale". Aceasta va arăta nu numai că ați obținut ceva, dar va arăta, de asemenea, abilitățile pe care le-ați folosit pentru ao realiza.
Instruit / Mentored
Cuvintele precum "instruit" și "mentorat" sunt verbe de acțiune care arată că aveți experiență în gestionarea altora . Aceste cuvinte sunt utile în special dacă solicitați un loc de muncă care implică gestionarea, conducerea, predarea sau consilierea altora. Dacă este posibil, indicați numărul de persoane pe care le-ați instruit sau mentorat.
De exemplu, ați putea spune: "Personal instruit de 15 baristas să opereze o nouă mașină de cappuccino". Aceasta va demonstra capacitatea dumneavoastră de a conduce și de a îndruma un grup de oameni.
A reușit
Ca și "instruit" și "mentorat", "gestionat" este un cuvânt de acțiune care vă arată capacitatea de a conduce alții. Acesta este un cuvânt deosebit de important pentru a include într-un CV pentru o poziție de conducere. Din nou, încercați să includeți numărul de persoane pe care le-ați gestionat, mai ales dacă este un număr mare.
Creată
Acest cuvânt de acțiune arată că puteți face mai mult decât să urmați instrucțiunile - puteți construi ceva și contribuiți la o companie. Indiferent dacă ați dezvoltat un nou sistem de depozitare sau ați inventat o aplicație software, utilizați cuvântul "creat" pentru a vă demonstra independența, inițiativa și originalitatea.
hotărât
Angajatorii doresc să angajeze candidați care să recunoască și să ajute la rezolvarea problemelor . Utilizați acest verb de acțiune dacă solicitați o funcție de conducere sau orice alt loc de muncă care necesită supravegherea altora. Acest cuvânt va arăta că sunteți capabil să identificați o problemă și să faceți acest lucru pentru ao rezolva.
voluntar
Acest cuvânt de acțiune demonstrează disponibilitatea dvs. de a vă intensifica și de a vă ajuta cu un proiect sau o sarcină, chiar dacă nu vi se cere să faceți acest lucru. Utilizați acest cuvânt pentru a vă arăta inițiativa și munca în echipă.
Influențat
Angajatorii doresc candidați care sunt capabili să încurajeze și să convingă pe ceilalți pentru binele companiei. Un cuvânt de acțiune, cum ar fi "influențat", demonstrează ceea ce ați atins, evidențiind, de asemenea, aptitudinile de conducere .
Creșterea / Scăderea
Un angajator dorește dovezi specifice despre cum veți adăuga valoare companiei sale. O modalitate de a face acest lucru este să vă cuantificați succesele . Includeți cifre pentru a demonstra cum ați ajutat companiile anterioare să economisiți bani, să generați donații sau să obțineți succes în alte moduri cuantificabile. Folosind cuvinte de acțiune cum ar fi "crescut" sau "scăzut" se va arăta mai clar cum ați ajutat succesul obținut. De exemplu, ați putea spune: "Elaborat un nou buget care a redus cheltuielile de birou cu 10%" sau "Numărul crescut de donatori cu 15% prin intermediul unei noi inițiative de strângere de fonduri".
idei
Angajatorii doresc în mod tipic să știe că acești candidați sunt oameni creativi , inovatori, care vor aduce noi soluții la masă. În CV-ul dvs., includeți exemple de momente în care dezvoltați o idee particulară, fie pe cont propriu sau ca parte a unei echipe, și explicați modul în care această idee a ajutat compania să obțină succes. Dacă aplicați pentru un post de manager, ați putea menționa cum ați ascultat ideile angajaților dvs. și i-ați ajutat să dezvoltați aceste idei în ceva ce aduce beneficii companiei. Acest lucru vă va arăta abilitățile de delegare .
lansat
Acest verb de acțiune demonstrează că reușiți să finalizați cu succes un proiect. Indiferent dacă ați lansat o aplicație pe care ați dezvoltat-o, un site pe care l-ați ajutat la proiectare sau o campanie publicitară la care ați lucrat cu o echipă, cuvântul "lansare" va arăta că puteți produce ceva cu succes.
Venituri / profituri
Din nou, angajatorii vor dori să știe cum ați adăugat valoare companiilor anterioare pentru care ați lucrat. O modalitate de a face acest lucru este de a demonstra cum ați făcut bani pentru o companie. Includeți exemple de ori că ați contribuit la creșterea profitului sau a veniturilor. Folosind valori numerice, precum și cuvintele "venituri" sau "profituri", managerul de angajare va arăta dintr-o dată că aveți un record de obținere a unui succes financiar.
Sub buget
În timp ce companiile vor să știe că îi veți ajuta să câștige bani, ei vor să știe că îi veți ajuta să economisiți bani. Menționați ori de câte ori ați ajutat o companie să cheltuiască mai puțin. De exemplu, ați putea spune: "Organizatorul a organizat anuale de strângere de fonduri și a rămas sub buget cu 500 de dolari".
Castigat
Ca "realizat", verbul de acțiune "câștigat" arată că un manager de angajare a avut succes în locurile de muncă anterioare. Dacă ați câștigat vreodată un premiu la locul de muncă sau ați primit o altă recunoaștere pentru eforturile dvs., luați în considerare utilizarea acestui verb.
Top 15 cuvinte pentru a evita reluarea dvs.
În timp ce există cuvinte pe care ar trebui să le includeți în CV-ul dvs., există și cuvinte pentru a evita. Iată cele cincisprezece cele mai grave cuvinte pe care să le includeți în CV-ul dvs., potrivit lui CareerBuilder:
Cel mai bun din rasa
"Cel mai bun ras" sună mai degrabă ca un câștigător al câinilor americane, decât un candidat la un loc de muncă. Evitați expresiile clisee și ciudate ca acestea în CV-ul dvs. Odată ce o expresie devine prea comună, nu înseamnă nimic pentru un manager de angajare.
Carierist
Acesta este un alt termen gol, cliseu. Dacă utilizați acest cuvânt pentru a spune că vă inițiați, ștergeți acest cuvânt și înlocuiți-l cu un exemplu specific de timp în care ați crescut și ați preluat un proiect. Exemplele sunt mult mai puternice decât cuvintele goale.
Gândiți-vă în afara casetei
Aceasta este o frază pe care managerii de angajare au auzit din când în când. Înlocuiți această expresie cu un exemplu specific de timp în care ați demonstrat gândirea creativă. Puteți, de asemenea, să înlocuiți "gândiți-vă în afara casetei" cu un verb de acțiune, cum ar fi "creat", "conceptualizat" sau "dezvoltat".
sinergia
Sinergia ar putea suna ca un termen trendy, dar managerii de angajare adesea o consideră vagă. Utilizați verbe de acțiune mai specifice pentru a specifica ceea ce încercați să spuneți că ați realizat. Ați "interacționat" sau "cooperați" sau "colaborați" cu o varietate de departamente? Utilizați unul din aceste verbale de acțiune pentru a clarifica ce vreți să spuneți.
Du-te la persoană
Aceasta este o altă expresie folosită și vagă. Mai degrabă decât să folosiți acest cuvânt pentru a vă descrie, gândiți-vă la ce vă referiți cu adevărat. Ați fost persoana care a delegat responsabilitățile tuturor la locul de muncă anterior? Ați fost persoana la care au participat oamenii atunci când aveau nevoie de ajutor de mediere a unui conflict? Furnizați exemple specifice de modul în care ați demonstrat conducerea, mai degrabă decât folosind acest termen.
Conducerea gândirii
Această expresie este foarte largă și neclară. Dacă încercați să spuneți că ați ajutat să veniți cu o serie de idei pentru o organizație, utilizați în schimb un verb de acțiune, cum ar fi "influențat", "creat" sau "dezvoltat".
Add Value
Din nou, este o idee extraordinară de a arăta cum ați adăugat valoare în locurile de muncă anterioare. Cu toate acestea, mai degrabă decât să utilizați expresia "adăugați valoare", arătați în mod specific modul în care adăugați valoare. Includeți numere ori de câte ori este posibil pentru a cuantifica succesul. Utilizați cuvinte precum "a crescut / scăzut", "venit / profit" sau "în buget" pentru a specifica modul în care ați adăugat valoare.
Rezultate-driven
Angajatorii presupun că toată lumea dorește să obțină rezultate bune la locul de muncă. Înlocuiți această frază goală cu dovezi despre modul în care ați obținut cu succes rezultate la locul de muncă. De exemplu, dacă lucrați pentru o companie de marketing online, puteți menționa modul în care măsurați ratele de clic pentru a măsura succesul fiecărui proiect de marketing.
Jucător în echipă
Aproape toată lumea spune că sunt un jucător de echipă, dar este greu să dovedești asta. În loc să utilizați această descriere obișnuită, dați exemple de timpuri pe care le-ați colaborat cu alții, folosind verbele de acțiune cum ar fi "colaborat", "colaborat", "mentorat" și multe altele.
Linia de fund
Din nou, angajatorii doresc să cuantificați modul în care ați obținut succes în locurile de muncă anterioare. Mai degrabă decât să utilizați o expresie neclare, cum ar fi "linia de jos", utilizați cifre pentru a arăta cum ați ajutat în mod special compania. Indiferent dacă linia de bază a companiei dvs. este numărul de vânzări, buget sau altă cifră, specificați.
Om silitor
Mai degrabă decât să spuneți că sunteți un muncitor greu, dovediți-l. Utilizați cuvinte și exemple de acțiune specifice pentru a demonstra cum ați lucrat din greu în trecut. Numai prin utilizarea exemplelor, angajatorii vor putea să vă creadă declarațiile.
Gânditor strategic
Aceasta este o descriere foarte vagă care nu oferă angajatorului o idee despre ceea ce ați aduce companiei. Descriindu-te ca un "gânditor" te portreteze ca fiind pasiv - în schimb, explică cum gândirea ta mare a ajutat la rezolvarea unei probleme la locul de muncă. De exemplu, ați putea spune: "Dezvoltarea și punerea în aplicare a strategiei inter-office memo pentru îmbunătățirea comunicării".
Dinamic
Acest adjectiv vă descrie mai degrabă personalitatea decât etica profesională sau abilitățile dumneavoastră. Nu există nici o modalitate de a vă dovedi personalitatea de ieșire pe un CV - oricine poate pune cuvântul "dinamic" pe CV-ul lor. Rămâneți la informații pe care le puteți dovedi folosind exemple din experiențele de muncă din trecut. În interviul dvs. , angajatorul vă va putea vedea personalitatea energetică.
Auto-motivat
Ca și cuvântul "dinamic", oricine poate spune că este "auto-motivat" în CV-ul lor. Cu toate acestea, utilizarea cuvântului nu dovedește nimic. În loc să spui că ești auto-motivat, poți să-l dovedești pe tot parcursul CV-ului tău. În rezumatul lucrării, menționați un proiect sau o realizare pe care ați dezvoltat-o sau pe care ați oferit-o voluntar să o faceți. Dacă v-ați alăturat unei asociații profesionale , listați-le în CV-ul dvs. Acestea sunt lucrurile care vă vor dovedi motivația .
Orientat spre detalii
Una dintre cele mai grave (și cele mai frecvente) greșeli pe care le puteți face pe un CV este de a spune că sunteți orientat spre detaliu, și apoi să aveți o eroare de ortografie în CV-ul dvs. Scapa de termenul prea folosit, "orientat spre detalii", și produce un CV bine lustruit și bine organizat. Acest lucru vă va arăta atenția la detaliu Dacă lucrarea dvs. din trecut a necesitat orientarea detaliată, explicați-o în descrierea experiențelor dumneavoastră de lucru. De exemplu, ați putea spune "Administratorul de magazin al lunii atribuit de trei ori pentru acuratețea manipulării banilor.
Sfaturi privind alegerea cuvântului în CV-uri
Fii specific. Nu doriți să apară vag în CV-ul dvs. Managerii de angajare sunt obosiți să audă cuvinte clisee precum "jucător de echipă" și "muncitor greu". Evitați aceste fraze cu orice preț. Includeți cuvinte și fraze care explică în mod specific ce ați realizat în locurile de muncă anterioare.
Utilizați acțiuni. De asemenea, managerii de angajare doresc să vadă cuvinte de acțiune în CV-uri. Aceasta este cheia. Cuvintele de acțiune demonstrează că ați preluat un rol de conducere care a produs rezultate.
Includeți cuvinte de putere. Includeți cuvinte de putere în CV-ul dvs. - cuvintele pe care managerii de angajare îl caută, care vor face ca CV-ul dvs. să iasă în evidență. Împreună cu cuvintele de acțiune, alte cuvinte de putere includ cuvinte de aptitudini populare , buzzwords și jargon specifice pentru industria dvs. , precum și cuvintele cheie din lista de locuri de muncă și site-ul companiei . Utilizați aceste (fără a le folosi prea des) pentru a vă face CV-ul să iasă în evidență în momentul în care managerul de angajări se transformă în acesta.
Utilizați valorile. De asemenea, atunci când este posibil, utilizați cifre pentru a demonstra modul în care eforturile dumneavoastră au beneficiat de angajatorii dvs. De exemplu, în loc să vă spui că "adăugați valoare Best Practices PR prin economisirea banilor", ar trebui să spuneți că "ați administrat un buget de relații publice de 500.000 $ și, dezvoltând și implementând un program de marketing inovativ și eficient, Cele mai bune practici PR de peste 10.000 de dolari pe an pentru o perioadă de trei ani. "
Concentrează-te pe treabă. Concentrându-vă pe abilitățile, rezultatele și realizările cele mai potrivite pentru postul pentru care solicitați, veți avea șanse mult mai mari să primiți un interviu. Din nou, utilizarea cuvintelor cheie din lista de locuri de muncă va ajuta la alinierea CV-ul cu sarcina. Acest lucru, împreună cu alegerea cuvântului, vă va apropia de următorul loc de muncă.
Citește mai mult: Cele mai bune abilități pentru a include un CV