Înțelegerea atenției
În toate domeniile, listele de locuri de muncă au adesea sute sau chiar mii de observații. Angajatorii de conducere adesea abia revin.
Dacă CV-ul dvs. este doar un bloc de text, este posibil ca cererea dvs. să fie eliminată fără ca managerul să o citească.
Împărțiți CV-ul în categorii, cum ar fi educația, istoria muncii și abilitățile. Creați liste cu marcatori pentru a rezuma cu ușurință informațiile cheie. Listele și categoriile fac ca CV-urile să fie mai atractive și mai ușor de citit.
Limitați lungimea rezumatului
În mod similar, managerii de angajare nu au prea mult timp să cheltuiască CV-urile. Țineți cont de asta și încercați să vă limitați CV - ul la o pagină sau două la cel mai mult. Orice altceva poate fi ignorat.
Utilizați CV-ul pentru a evidenția cele mai mari realizări; dacă aveți încă experiență de muncă de la colegiu sau chiar de liceu, luați-le pentru a economisi spațiu. De asemenea, eliminați orice experiență care nu este direct legată de lucrarea pentru care solicitați. Dacă aveți o varietate de experiență, poate doriți să creați diferite versiuni ale CV-ului dvs. cu aceste experiențe diferite în minte.
Evidențiați realizările, nu sarcinile
Cele mai multe CV-uri citesc ca o listă de sarcini, cum ar fi "software-ul actualizat al companiei, abilitățile de rezolvare a problemelor utilizate pentru a depana, baza de date creată". În timp ce acest lucru spune unei companii ceea ce ai făcut în fiecare zi, nu face nimic pentru a vă distinge sau pentru a evidenția ceea ce aduceți la serviciu.
În schimb, concentrați-vă asupra realizărilor dvs. și menționați-le cât mai exact posibil. De exemplu, dacă ați creat un program care simplifica procesele și a salvat timpul angajaților, este important de menționat. Orice exemplu în care ați livrat rezultate înaintea unui termen limită, sub buget sau a depășit așteptările este ceva de subliniat.
Ori de câte ori este posibil, utilizați numere pentru a cuantifica succesele . De exemplu, dacă ați dezvoltat o aplicație care a salvat banii companiei dvs., menționați câți bani ați salvat. Dacă ați contribuit la eficientizarea unui proces, utilizați un procent pentru a arăta cât de mult a devenit procesul mai eficient. Recrutorii - în special în IT - apreciază acest tip de date.
Utilizați cuvinte cheie
Ar trebui să adaptați fiecare CV pentru a se potrivi jobului pentru care aplicați. O modalitate de a face acest lucru este de a include cuvinte cheie din lista de locuri de muncă pe CV-ul tău. De exemplu, dacă lista de locuri de muncă include o serie de competențe necesare, includeți acele cuvinte de calificare din CV-ul dvs. (dacă aveți aceste abilități). Acest lucru va ajuta un manager de recrutare să vadă cu ușurință că sunteți calificat pentru această activitate.
În plus, multe companii utilizează un sistem de urmărire a solicitanților (ATS) pentru a examina solicitanții. Dacă un solicitant nu are suficiente cuvinte cheie din listele de locuri de muncă în cererea lor, acestea ar putea fi eliminate.
Prin urmare, este de două ori important să utilizați cuvinte cheie.
Eliminați interesele personale
Cu excepția cazului în care interesele dvs. se referă direct la munca dvs., angajatorii probabil nu le pasă dacă sunteți pasionați de fotbal. Scoateți secțiunea de interese din CV-ul dvs.
Singura excepție este dacă munca dvs. de voluntariat din exterior corespunde cu munca dvs. De exemplu, dacă ați creat un program pentru o organizație nonprofit locală care să gestioneze informațiile despre donatori, este ceva relevant pentru includerea în CV-ul dvs.
Accentuați abilitățile
În timp ce doriți să eliminați interesele independente, trebuie să includeți abilități de tehnologie în CV-ul dvs. Într-o secțiune numită " Abilități " (sau ceva similar, cum ar fi "Competențe tehnice"), includeți orice programe software, limbi de programare și alte abilități importante pentru loc de muncă. S-ar putea să prezentați abilități non-tech relevante, cum ar fi cunoașterea unei limbi străine.
Acestea fiind spuse, nu este nevoie să includeți mai multe abilități tehnice de bază pe care majoritatea solicitanților de locuri de muncă le au, cum ar fi cunoașterea Microsoft Office. Eliminați aceste informații inutile pentru a economisi spațiu.
Evitați limbajul tehnic confuz
În timp ce cu siguranță va trebui să utilizați limba tehnică în CV-ul dvs. (de exemplu, în lista de abilități tehnice), evitați să folosiți jargonul prea mult, în special acronimele și termenii pe care nu îi va cunoaște toată lumea.
Evitați limba tehnică specifică vechii dvs. companii - respectați termenii din industrie pe care toată lumea din domeniul IT le cunoaște. Rețineți că recrutorii ar putea să nu fie familiarizați cu jargonul tehnic, deci utilizați numai limbajul tehnic de care aveți nevoie.
Examinați exemplele de reluare
Având un exemplu de CV puteți face procesul de creare sau actualizare a CV-ului dvs. mai ușor. Uitați-vă la aceste exemple dacă se potrivesc cu lucrarea pe care o căutați:
- Front End Web Developer
- Help Desk Tehnician
- Tehnologia de informație
- Social Media
- Inginer de software
- Dezvoltator web
Corectați și editați CV-ul
Doar pentru că sunteți în IT nu înseamnă că puteți avea erori de ortografie sau gramatică în CV-ul dvs. Asigurați-vă că ați corectat corect CV-ul înainte de a-l trimite. Întrebați-vă un prieten sau chiar un antrenor de carieră pentru a citi în CV-ul dvs., de asemenea, căutarea de erori, precum și neconcordanțe în formatarea dumneavoastră.