Cum să scrieți o reluare a unei pagini
În general, majoritatea angajatorilor doresc un rezumat concis, fără o mulțime de informații străine. Ei doar petrec secunde revizuirea, astfel încât cu cât este mai compact, cu atât mai ușor va fi pentru managerul de angajare sau recruiter pentru a revizui.
În plus, mulți angajatori folosesc software-ul pentru a examina materialele pentru aplicații de lucru, asigurându-vă astfel că CV-ul dvs. se concentrează asupra locului de muncă pe care îl aplicați pentru a vă ajuta să vă alegeți pentru un interviu.
În unele cazuri, este posibil ca un CV mai lung să fie în regulă. De exemplu, designerii grafici sau artiștii vizuali ar putea beneficia de crearea unui CV ilustrat, iar cadre universitare, cercetători sau directori de lungă durată ar putea avea nevoie de mai mult de o pagină pentru a surprinde amploarea experienței lor. Dar, în general, este mai bine să evitați să înmulțiți ocupanții recrutitori cu un CV care se trage și continuă.
Cât de mult timp angajatorii vor să reia
Iată detaliile despre ce preferă companiile, pe baza unui sondaj de opinie al Colegiului Saddleback:
- Reluarea unei pagini - 47,7%
- Rezumat în două pagini - 11,4%
- Depinde de nivelul poziției - 34,1%
- Nicio preferință - 6,8%
Beneficiile unei reluări a unei pagini
Mai ales dacă aplicați unei companii mari, este foarte probabil ca CV-ul dvs. să fie tipărit pentru a fi examinat de mai mulți oameni sau cel puțin partajat electronic.
Având un CV scurt și concis face mai ușor pentru managerul de angajare și, de asemenea, crește șansele dvs. de a ieși afară.
Dacă nu sunteți explicit rugați să trimiteți un anumit tip de CV, lipirea pe o singură pagină simplă este o modalitate sigură de a vă asigura că va putea fi descărcată - sau tipărită - și revizuită de oricine care trebuie să o privească .
Este mult mai ușor să citești o reluare a unei singure pagini decât să examinezi un document cu mai multe pagini.
Când să utilizați o reluare a mai multor pagini
Potrivit sondajului de mai sus, majoritatea angajatorilor doresc un CV cu o singură pagină, dacă poziția nu necesită experiență. Dacă un loc de muncă dorește un angajat cu experiență vastă, puteți și ar trebui să includeți toată experiența dvs. aplicabilă în CV-ul dvs. (deși majoritatea angajatorilor nu doresc ca solicitanții să includă mai mult de 10-15 ani de experiență ).
Există, de asemenea, anumite profesii care sunt excepții de la reluarea unei pagini. De exemplu, în mediul academic, medicina și locurile de muncă internaționale, un curriculum vitae este adesea mult mai lung decât o pagină. Designerii grafici sau artiștii vizuali ar putea crea, de asemenea, un rezumat ilustrat sau grafic, care ar putea depăși o pagină. Cu toate acestea, aceste profesii reprezintă excepția de la regula generală conform căreia un rezumat de o pagină este cel mai bun.
Cum să tăiați și să tăiați un CV
Asigurați-vă că tot ceea ce includeți în CV-ul dvs. este relevant pentru poziția dvs., până la alegerea cuvântului dvs. Deoarece mulți angajatori folosesc un sistem de urmărire a solicitanților (ATS) pentru a afișa materialele pentru aplicațiile de lucru, încercați să utilizați cuvintele cheie din aplicație în CV-ul dvs. Acest lucru va crește șansele dvs. de a face trecut de prima rundă de recenzii CV.
- Dacă vă străduiți să vă împărțiți CV-ul la o singură pagină, începeți prin a crea un inventar al realizărilor și al activităților dvs. de lucru. Listează-ți în detaliu responsabilitățile și realizările tale. Documentul dvs. de inventar ar putea fi de până la trei sau patru pagini. Încercați să includeți un spectru divers de abilități care au condus la succese în fiecare rol.
- Analizați fiecare loc de muncă pe care îl analizați și faceți certitudinea declarațiilor care corespund cel mai mult cerințelor pentru acea poziție. Completați cele mai relevante declarații într-o versiune mai scurtă și mai precisă a CV-ului.
- Primul proiect poate fi mai lung decât o pagină. Dacă da, încercați să eliminați declarațiile care oferă dovezi mai puțin importante cu privire la modul în care ați adăuga valoare rolului, până când ajungeți la o pagină. Încercați să fiți cât mai concret posibil cu informațiile pe care le enumerați și să fie la fel de concise pe măsură ce puteți scrie.
- Utilizați o listă cu marcatori și păstrați-vă descrierile postului concise. Concentrați-vă pe realizările dvs., nu pe responsabilitățile dvs. zilnice.
- Tăiați alți ani în plus. Chiar dacă sunteți un candidat cu experiență, trebuie să includeți nu mai mult de 10 sau 15 ani de experiență în CV-ul dvs.
- Ștergeți secțiunea educație. Nu trebuie să includeți cursuri de învățământ liceal sau cursuri de formare continuă decât dacă vă îmbunătățește candidatura.
- Săriți referințele. Nu este necesar să spui "referințele disponibile la cerere" în CV-ul tău. Se înțelege că veți oferi referințe , dacă este necesar, ca parte a procesului de solicitare a locului de muncă.
Furnizați informații suplimentare online
Desigur, este întotdeauna o idee bună să aveți mai multe informații disponibile pentru conexiuni sau angajarea managerilor care doresc o imagine mai largă a fundalului și a calificărilor.
Puteți simplifica CV-ul dvs. prin furnizarea de informații suplimentare online. Includerea de linkuri la profilul dvs. LinkedIn sau la un site web personal vă va permite să lăsați aceste informații în afara CV-ului dvs., economisind spațiu.
Includeți o declarație în partea de jos a CV-ului dvs., cum ar fi "Informații suplimentare, recomandări și mostre de portofoliu disponibile la www.linkedin.com/in/yourname". Dacă ați declanșat interesul unui recruiter cu CV-ul dvs. scurt, atunci ea va fi motivată să adune mai multe informații aprofundate despre trecutul dumneavoastră.