Sfaturi pentru alegerea celui mai bun stil pentru CV-ul dvs.
Pentru ca CV-ul să se ridice deasupra competiției, aveți mai multe opțiuni de făcut. De exemplu, care este cel mai bun font de utilizat în CV-ul dvs.?
Cât de mare (sau mică) ar trebui să fie fontul dvs.? Ar trebui să utilizați caractere aldine și italice pentru a vă seta subcapitolele, titlurile de locuri de muncă și alte caracteristici? Este o reluare a unei creații o idee bună - și dacă da, cât de creativă trebuie să obțineți cu adevărat?
Cunoaște-ți publicul
Când scrieți un CV, primul lucru pe care trebuie să-l țineți cont este publicul dvs. Dacă trimiteți cererea online, aceasta înseamnă crearea unui CV ușor de citit atât pentru managerii de angajări, cât și pentru sistemele de urmărire a solicitanților (ATS).
În general, este o idee proastă să fii prea fantezist. Fonturile non-standard, formatarea excesivă și alte elemente decorative nu vor fi realizate prin ATS și ar putea duce la un CV deteriorat sau nerecuperabil din perspectiva persoanei de resurse umane din celălalt capăt.
În plus, este o idee bună să cunoașteți cultura organizației pe care o curtați. Industriile tradiționale, cum ar fi finanțele, se vor încrânta probabil pe un CV creativ, în timp ce firmele de publicitate sau de design ar putea fi luate cu sensul dvs. estetic.
(Din nou: merită riscul numai dacă vă transmiteți CV-ul în persoană sau direct la adresa de e-mail a unui contact. Orice proces care trece printr-un proces de aplicare online trebuie să fie cât mai standardizat posibil.)
Nu te complica
Există câteva motive pentru care este important să păstrați simplu formatarea în CV-ul dvs.
În primul rând, din nou, multe CV-uri sunt citite mai întâi de sistemele de urmărire a candidatului, nu de către oameni. Aceste sisteme funcționează cel mai bine atunci când citesc texte simple, decât formate fanteziste. Dacă un sistem de urmărire a solicitanților nu poate citi CV-ul dvs., managerul de angajare ar putea să-l arunce.
De asemenea, este important ca managerul de angajare să poată citi cu ușurință CV-ul tău. Fonturile de bază, ușor de citit, precum Arial, Verdana, Calibri și Times New Roman vă vor asigura că CV-ul dvs. va fi citit.
Când selectați un font pentru CV, dimensiunea fontului trebuie să fie între 10 și 12 pentru a permite citirea. Se simte tentant să se facă foarte puțin fontul pentru CV-ul tău, astfel încât să poți include mai multe informații despre fiecare loc de muncă și să ai în continuare CV - ul pe o singură pagină . Cu toate acestea, rezistați acestei urgente - un font mic este greu de citit, ceea ce în cele din urmă va învinge scopul CV-ului tău.
CV-ul dvs. ar trebui să fie, de asemenea, imprimate în alb-negru, nu în culoare. Alte culori sunt, în general, distrag atenția pentru un manager de angajare.
Aveți o anumită flexibilitate în antetele secțiunii. Poți să le faci puțin mai mari și / sau mai îndrăznețe.
De asemenea, trebuie să faceți numele dvs. (în partea de sus a CV-ului). Puteți face numele dvs. puțin mai mare, și poate bold, subliniat, sau italicize it.
Fii consistent
Fiți consistenți în formatarea dvs. De exemplu, dacă ați bold un titlu secțiune, îndrăzneți-le pe toate. Dacă subliniați un nume de companie, asigurați-vă că și ceilalți sunt subliniat.
De asemenea, nu utilizați prea mult capitalizare, caractere aldine, cursive, sublinieri sau alte caracteristici de accentuare. Din nou, lucrările de bază sunt cele mai bune.
Când trebuie să vă creați
De obicei, ar trebui să utilizați un font de imprimare lizibil, cum ar fi Times New Roman, Arial sau Calibri. Cu toate acestea, dacă aplicați la o poziție în design grafic sau în publicitate (în cazul în care planul de reluare și design-ul ar putea fi parte din evaluarea dvs.), angajatorii ar putea fi deschise la fonturi alternative, culori și chiar și CV-uri netratradiale .
Cu toate acestea, indiferent de ce, asigurați-vă că fontul pe care îl alegeți este lizibil pentru un manager de angajare. Și gândiți-vă foarte atent înainte de a utiliza un font alternativ. Asigurați-vă că nu vă va răni șansele de a obține slujba.
Dacă cunoașteți pe cineva care lucrează la companie, vă recomandăm să îi întrebați gândurile înainte de a trimite un CV netrațional sau un CV cu un font sau culori creative.
Cum să selectați un font
Citiți mai jos pentru două moduri de a selecta un font și dimensiunea fontului pentru CV-ul dvs.
Opțiunea 1:
- Selectați un font și dimensiunea fontului din lista din partea de sus a documentului înainte de a începe să scrieți CV-ul.
Opțiunea 2:
- Introduceți CV-ul.
- Evidențiați CV-ul.
- Fie selectați fontul din fereastra pop-up (faceți clic dreapta și apoi selectați "Font"), fie selectați fontul din lista din partea de sus a documentului.
- Selectați dimensiunea fontului pe care doriți să o utilizați în același mod.
Confirmarea alegerii fonturilor
După ce ați selectat un font și dimensiunea fontului, este întotdeauna înțelept să imprimați și să consultați o copie a CV-ului. Pe măsură ce citiți, întrebați-vă: este acest rezumat ușor de scanat? Dacă trebuie să încercați să citiți sau să găsiți că fontul este îngrădit, alegeți un font diferit sau selectați o dimensiune mai mare pentru fontul dvs.
Dacă pagina pare foarte ocupată și confuză - de exemplu, dacă există prea multe cuvinte boldate, italice și subliniate - faceți stilul CV-ului dvs. mai simplu.
Înainte de a începe: Examinați exemplele de reluare
Nu sunteți sigur când să vă îndrăzneți și când să aliniați - și când să plecați suficient de bine singur? Înainte de a începe să lucrați la CV-ul dvs., examinați exemplele gratuite de reluare și șabloanele care se potrivesc cu o varietate de situații de angajare.
Este mai ușor să vezi ce funcționează și ce nu se întâmplă atunci când analizați un eșantion generic, și nu experiența proprie. S-ar putea să aveți și câteva idei despre formatarea creativă, care nu va face ca un sistem de urmărire a candidatului să vă scuipă CV-ul în nici un balon.