Cu o mulțime de căutători de locuri de muncă de astăzi, mulți caută modalități de a face ca CV-urile lor să iasă în evidență. Unii candidați pentru ocuparea forței de muncă au început să creeze CV-uri netradiționale - CV-uri care merg dincolo de foaia de hârtie standard, cu una sau două pagini tipărite.
Aceste CV-uri sunt în mod obișnuit online, creative și atrăgătoare - concepute pentru a vă prezenta abilitățile și calificările într-un mod care nu poate fi folosit pe hârtie.
Tipurile de CV-uri netradiționale pe care le folosesc actualii solicitanți de locuri de muncă, în plus față de CV-ul tradițional cerut de majoritatea angajatorilor, includ infografice , CV-uri , portofolii online , CV-uri online și sociale și site-uri personale cu o carieră.
Iată mai multe informații despre diferitele tipuri de CV-uri netradiale , împreună cu exemple.
Creative CV-uri
Aveți nevoie de un CV creativ dacă căutați un loc de muncă? Nu neaparat. Cu toate acestea, în funcție de tipul de loc de muncă pe care îl căutați, cu siguranță vă pot ajuta să fiți observat de un angajator potențial.
Pro-urile unui CV non-tradițional
CV-urile non-tradiționale nu sunt pentru toată lumea. Cu toate acestea, acestea pot fi foarte benefice pentru anumite tipuri de solicitanți de locuri de muncă. CV-urile non-tradiționale sunt ideale pentru solicitanții de locuri de muncă în industriile deosebit de creative, cum ar fi marketingul și designul. Mai precis, CV-urile online sunt utile pentru solicitanții care doresc să posteze filme, clipuri audio, fotografii sau alte lucrări legate de industria lor.
Rezumatele online permit, de asemenea, celor care se ocupă de designul web și tehnologia informației să-și afișeze aptitudinile. CV-urile sociale sunt utile pentru oricine caută un loc de muncă în social media.
Astfel, CV-urile netradiționale pot ajuta la afișarea aptitudinilor și calificărilor unei persoane.
CV-urile non-tradiționale sunt, de asemenea, utile pentru persoanele fără un istoric de muncă extins. Ele permit candidaților să pună accent mai mult pe competențe decât pe istoricul lor de muncă cronologic.
Consultarea unui rezumat non-tradițional
În timp ce CV-urile non-tradiționale devin din ce în ce mai populare într-o varietate de industrii, asta nu înseamnă că ar trebui să începeți imediat să proiectați unul.
În primul rând, multe companii preferă încă un CV tradițional, tipărit.
Un număr de companii mai mari utilizează un sistem de urmărire a solicitanților (ATS) pentru a afișa în mod automat CV-urile; aceste sisteme caută cuvinte cheie care indică dacă un candidat are sau nu o competență și / sau experiență dorită pentru această poziție. Deoarece ATS necesită CV-uri bazate pe text, unele companii care folosesc ATS vor pur și simplu să arunce deoparte CV-uri non-tradiționale.
Alte companii pur și simplu nu-și plac CV-urile netradiale, crezând că grafica și alte imagini vizuale sunt adăugări inutile la un CV. Prin urmare, este important să luați în considerare industria dvs. și companiile specifice care vă interesează atunci când vă gândiți să creați un CV netrațional.
Decizia de a face un CV creativ
Decizia importantă de făcut este dacă merită să investiți timpul și, eventual, banii. Veți avea nevoie să obțineți manageri de angajare și de rețea pentru a vizualiza CV-ul dvs., plus poate fi necesar să plătească pentru a crea sau găzdui online.
Dacă veți deveni creativi, CV-ul dvs. trebuie să fie bun și profesionist. În caz contrar, aceasta vă poate răni candidatura pentru un loc de muncă, mai degrabă decât să o ajute. Trebuie să fie atractivă pentru ochi și să ofere mai multe informații decât pe versiunea pe hârtie a CV-ului tău.
Rețineți că există site-uri care fac ușor crearea unui CV online. De exemplu, utilizatorii Branded.me își pot importa informațiile de la LinkedIn pentru a crea un site web personalizabil gratuit.