Particularizați-vă secțiunea Abilități Resurse
Particularizați secțiunea de competențe a CV-ului dvs. pentru a se potrivi, pe cât posibil, cu cerințele enumerate în anunțul de postare . Cu cât vă apropiați mai mult de aptitudinile dvs. față de cerințele postului , cu atât sunt mai mari sansele de a fi selectate pentru un interviu.
De exemplu, dacă aplicați pentru o poziție administrativă, includeți în abilitățile dumneavoastră secțiunea Microsoft Office , abilitățile QuickBooks (dacă le aveți) și alte programe software pe care le puteți utiliza. Dacă sunteți un programator de calculatoare, listați limbile de programare, software-ul, platformele și alte abilități de tehnologie informatică pe care le aveți.
Având o secțiune de competențe, este ușor ca managerul de angajare să specifice dacă aveți o abilitate specifică necesară pentru o anumită poziție. Este, de asemenea, o modalitate ușoară de a obține reluarea cuvintelor cheie pe CV-ul tău. Mulți angajatori utilizează sisteme automate de urmărire a solicitanților (ATS) pentru a scana CV-urile candidaților; aceste sisteme sunt programate să caute cuvinte cheie specifice.
Cele mai multe cuvinte cheie pe care CV-ul dvs. le poate "potrivi", cu atât este mai probabil ca CV-ul dvs. să fie selectat pentru examinare de către ochii omului.
Reluați Secțiunea Abilități Exemplu
Aptitudini
- Stăpânirea programelor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Experienta cu QuickBooks si cu mentinerea bugetului de birou
- Abilitatea de a lucra cu mai multe sisteme de operare, inclusiv Windows, Mac OSX și Linux
Mai multe secțiuni de competențe de reluare a abilităților
Dacă există mai multe tipuri de abilități care sunt importante pentru activitatea pe care o aplicați, puteți include în CV-ul dvs. mai multe liste de aptitudini.
De exemplu, dacă solicitați un loc de muncă în domeniul educației, puteți include o listă de "Abilități de utilizare a calculatorului" și o listă de "competențe lingvistice".
Abilitățile listează pentru a examina
Nu sunteți sigur ce competențe trebuie să includeți? Iată o listă de cuvinte cheie de CV și de scrisoare de intenție pe care le puteți utiliza pentru a vă descrie abilitățile, precum și o listă de abilități de CV-uri pentru o varietate de ocupații și tipuri de locuri de muncă.
Competențe grele față de abilități soft
Seturile de calificări includ atât abilități tari, cât și abilități moi. Competențele tari sunt abilități sau abilități care pot fi cuantificate. Competențele soft sunt abilități interpersonale subiective (cum ar fi "comunicarea", "conducerea", "teambuilding" sau "motivația") care sunt mult mai greu de cuantificat.
Ambele tipuri de competențe pot fi incluse într-un CV și în scrisori de intenție . Iată mai multe informații despre diferența dintre abilitățile tari și abilitățile soft și o listă de abilități moi .
Abilități specifice locului de muncă vs. abilități transferabile
Abilitățile specifice locului de muncă sunt acele abilități care permit unui candidat pentru un loc de muncă să exceleze într-un anumit loc de muncă.
Unele abilități sunt atinse prin participarea la programe de școlarizare sau de formare. Altele pot fi dobândite prin experiența de învățare la locul de muncă.
Abilitățile specifice locului de muncă variază în funcție de poziție. De exemplu, un muncitor de ajutor IT are nevoie de competențe informatice, profesorii au nevoie de abilități de planificare a lecțiilor, iar tâmplarii au nevoie de abilități de lucru cu unelte electrice.
Abilitățile specifice locului de muncă pot fi contrapuse cu abilități transferabile, cum ar fi comunicarea, organizarea, prezentarea, lucrul în echipă, planificarea și gestionarea timpului, care sunt necesare într-o gamă largă de locuri de muncă.
Competențele transferabile sunt cele pe care le folosiți în aproape fiecare loc de muncă. Ambele tipuri de competențe pot fi incluse într-un CV.
Nu toate competențele ar trebui incluse în CV-ul dvs.
În timp ce listați abilitățile dvs. este un lucru bun, nu fiecare abilitate pe care o posedați trebuie să fie - sau ar trebui - inclusă. Primul și cel mai important: nu enumera abilitățile pe care nu le aveți.
Lăsați-vă abilitățile depășite (acel program pe care l-ați învățat să îl utilizați în zorii tehnologiei computerelor, de exemplu). În plus, nu este nevoie să includeți abilități care nu se referă la locul de muncă la îndemână. Cu excepția cazului în care solicitați să vă distrați la petreceri pentru copii, capacitatea dvs. de a face animale balonate nu trebuie inclusă.
Examinați o listă completă a abilităților care sunt cel mai bine lăsate în afara CV-ului .
Alte secțiuni de rezumat
Există multe alte secțiuni despre un CV. Mai jos sunt alte secțiuni de reluare, cu link-uri către mai multe informații despre ce să includem în fiecare.
- Reluați titlul
- Reluați profilul
- Reluați secțiunea Experiență
- Reluați secțiunea Educație
- Secțiunea de voluntariat (opțional)
- Hobby-uri și secțiuni de interese (opțional)
Examinați exemplele de reluare
Examinați un CV cu o secțiune de competențe cheie și mai multe exemple de CV-uri pentru a obține idei pentru scrierea și formatarea propriului CV.