Tehnologia informației (IT) Abilități pentru CV-uri, scrisori de intenție și interviuri
Lărgimea mare de locuri de muncă disponibile înseamnă că angajatorii caută abilități diferite atunci când angajează.
Unii pot căuta expertiză într-o anumită limbă sau program, în timp ce alții ar putea căuta competențe mai generale.
De exemplu, abilitatea de a comunica în mod clar, abilitatea de a gestiona proiecte complicate cu diferite etape și termene limită și abilitatea de a gestiona bugetele și nevoile colegilor din alte departamente.
Abilitățile cele mai importante pe care angajatorii le caută în specialiștii IT
Codificare
Unul dintre abilitățile de bază pe care un angajator îl va căuta într-un profesionist IT este abilitatea de a scrie cod. Dacă programul este programat, un angajator poate căuta un candidat care poate codifica în mai multe limbi diferite, deoarece multe sisteme sunt construite utilizând mai mult decât o singură limbă.
Codul de scriere necesită mai mult decât cunoștințe de limbaj de codificare, necesită gândire logică, rezolvarea problemelor, integrarea diferitelor tehnologii și înțelegerea largă a sistemelor informatice.
Chiar și pentru locurile de muncă care nu sunt în mod specific de scriere de coduri, un profesionist IT ar trebui să aibă cel puțin o cunoaștere de lucru a limbajelor de codare mai de bază cum ar fi HTML și C ++.
Un profesionist IT ar trebui să aibă, de asemenea, o înțelegere a procesului de scriere a codurilor, pentru a vedea un proiect de dezvoltare software prin și pentru a gestiona lucruri cum ar fi asigurarea calității .
Comunicare
Este o convingere frecventă în industrie că profesioniștii IT pot exista confortabil ca introverți, dar acesta este un nume greșit.
Abilitățile de comunicare sunt esențiale pentru oricine în IT, deoarece profesioniștii din domeniul tehnologiei informației sunt deseori obligați să lucreze în mai multe echipe și grupuri. Specialiștii din domeniul tehnologiei informației trebuie să ofere soluții tehnologice pentru persoanele care nu sunt la fel de savuroase. Ei trebuie să demonstreze conducerea la toate nivelurile proiectelor și cu numeroase grupuri diferite. Ele sunt adesea chemate să prezinte idei și rapoarte în grupuri mai mari de oameni. O parte a activității unui profesionist IT va fi crearea de echipe și încurajarea muncii în echipă și a colaborării între colegii lor.
Rețele
Rețeaua de cunoștințe este ceva care va fi cerut de majoritatea profesioniștilor din domeniul IT, în companii mari și mici. Rețeaua de cunoștințe este o extensie a abilităților bune de comunicare, deoarece necesită colectarea de grupuri de oameni într-un mediu de lucru pentru a împărtăși ceea ce știu, pentru a construi un sistem de cunoaștere în cadrul unei organizații care este mai mult decât suma părților sale.
Rețelele de cunoștințe necesită ca profesioniștii IT să fie deschisi cu cunoștințele lor și să fie deschisi și curioși să învețe lucruri noi de la colegii lor.
Pe cealaltă parte a "rețelelor", unele posturi de IT pot include arhitecți de rețea, ingineri și administratori de sisteme. Administratorii de rețea (sau administratorii de sisteme) sunt responsabili pentru operațiunile zilnice ale unui sistem mai mare.
De gestionare a timpului
Mulți profesioniști IT vor trebui să fie auto-dirijați și auto-motivați, iar o mare parte a muncii dirijate de sine înseamnă o capacitate de a gestiona bine timpul . Tehnologia de lucru poate dura de multe ori mai mult decât sa anticipat, după cum se dovedește de cât de des se schimbă termenele și etapele de parcurs pe parcursul unui proiect lung.
Un profesionist în domeniul IT ar trebui să poată evalua cu precizie cât timp va dura un proiect și apoi să poată să respecte acele termene pentru lungă durată. El sau ea ar trebui, de asemenea, să poată ajuta o întreagă echipă să-și gestioneze timpul, pe o bază zilnică, săptămânală, lunară și bazată pe proiecte.
Tehnologia informației (IT) Lista de competențe
Următoarea listă de competențe tehnologice este perfectă pentru utilizare în CV-uri, scrisori de intenție, cereri de locuri de muncă și interviuri. Includerea acestor abilități ca cuvinte cheie pe CV-ul dvs. și scrisoare de intenție , va permite angajatorilor să facă un meci atunci când revizuirea CV-uri și scrisori de intenție.
Competențele necesare vor varia în funcție de locul de muncă pe care îl aplicați, așa că revedeți, de asemenea, listele noastre de abilități enumerate în funcție de locul de muncă și tipul de calificare .
A - G
- Atribuiți parolele și mențineți accesul la baze de date
- Dezvoltare agila
- Agilă Metodologia Proiectului
- Serviciile Web Amazon (AWS)
- Google Analytics
- Analitic
- Analizați și recomandați îmbunătățiri ale bazelor de date
- Analizați impactul modificărilor bazei de date asupra afacerii
- Acces la baze de date de audit și solicitări
- API-uri
- Aplicații și instrumente de monitorizare a serverului
- Aplicații
- Dezvoltarea aplicației
- Atenție la detalii
- Arhitectură
- Date mare
- Analiza afacerilor
- Business Intelligence
- Modelarea proceselor de afaceri
- Aplicații Cloud
- Vizualizări bazate pe cloud
- Servicii Cloud Hosting
- Cloud Sarcini de întreținere
- Instrumente de gestionare a cloudului
- Platforme cloud
- Cloud Scalability
- Servicii cloud
- Administrarea sistemelor Cloud
- Cod
- Codificare
- Calculator
- Comunicare
- Configurați software-ul bazei de date
- configurație
- Gestionarea configurației
- Strategia de conținut
- Management de conținut
- Revizuiți continuu procesele de îmbunătățire
- Dezvoltare continuă
- Integrare continuă
- Gândire critică
- Relații Clienți
- Bază de date
- Analiza datelor
- Analiza datelor
- Importurile de date
- Importurile de date
- Inteligența datelor
- Data Mining
- Modelarea datelor
- Știința datelor
- Strategia de date
- Stocare a datelor
- Instrumente de vizualizare a datelor
- Vizualizări de date
- Administrarea bazelor de date
- Implementarea aplicațiilor într-un mediu Cloud
- Instrumente de automatizare pentru implementare
- Implementarea serviciilor Cloud
- Proiecta
- Suport desktop
- Proiecta
- Proiectarea și construirea sistemului de management al bazelor de date
- Principii de proiectare
- Prototypes de proiectare
- Specificații de proiectare
- Instrumente de proiectare
- Dezvoltați și securizați structurile de rețea
- Dezvoltați și testați metode de sincronizare a datelor
- Dezvoltator
- Dezvoltare
- Documentație
- Tehnologii emergente
- Sisteme de fișiere
- Flexibilitate
- Proiectare frontală
- Google Analytics
H - M
- Hardware
- Ghișeu de ajutor
- Identificați nevoile utilizatorilor
- Implementați planul de salvare și recuperare
- Punerea în aplicare
- Arhitectura informațiilor
- Design de informații
- Sisteme de informare
- Interacțiune Design
- Fluxuri de interacțiune
- Instalați, mențineți și îmbinați bazele de date
- Instalare
- Tehnologii integrate
- Integrarea protocoalelor de securitate cu Cloud Design
- Internet
- Optimizarea IT
- Securitatea IT
- Abilități soft Soft
- Soluții IT
- Suport IT
- Limbile
- Gandire logica
- Conducere
- Linux
- administrare
- Schimb de mesaje
- Metodologie
- Valori
- Microsoft Office
- Migrarea încărcărilor de lucru existente în sistemele Cloud
- Aplicatii mobile
- motivaţie
N-S
- Rețele
- Operațiuni de rețea
- Rețele
- Open Source Technology Integration
- Sisteme de operare
- Operațiuni
- Optimizați interogările privind datele live
- Optimizarea experiențelor utilizatorilor
- Optimizarea performanței site-ului
- Organizare
- Prezentare
- Programare
- Rezolvarea problemelor
- Fluxurile proceselor
- Design de produs
- Dezvoltare de produs
- Metode de prototipare
- Dezvoltare de produs
- Management de produs
- Suport pentru produse
- Formarea produselor
- Management de proiect
- Reparații
- Raportarea
- Cercetare în tehnologie emergentă
- Design Responsabil
- Examinați soluțiile existente
- Optimizarea motorului de căutare (SEO)
- Securitate
- Auto-motivat
- Pornirea de sine
- Servere
- Software-ul
- Dezvoltare de software
- Inginerie software
- Asigurarea calității software (QA)
- Capacități solide de gestionare a proiectelor
- Înțelegerea solidă a nevoilor de date ale Companiei
- Depozitare
- Comunicare tehnică și interpersonală puternică
- A sustine
- Sisteme software
T-Z
- Tablete
- Team Building
- Echipa orientată
- lucru in echipa
- Tehnologie
- Competențe tehnice
- Suport tehnic
- Scriere tehnică
- Testarea
- De gestionare a timpului
- Unelte
- Atingeți Navigare intrare
- Instruire
- Depanare
- Depanarea scenariilor Break-Fix
- Cercetarea utilizatorilor
- Testarea utilizatorilor
- Usability
- Design-ul centrat pe utilizator
- Experiența utilizatorului
- Fluxurile utilizatorilor
- Interfața cu utilizatorul
- Diagramele de interacțiune a utilizatorilor
- Cercetarea utilizatorilor
- Testarea utilizatorilor
- UI / UX
- Utilizarea instrumentelor de automatizare Cloud
- virtualizare
- Design vizual
- Analiza web
- Aplicații Web
- Dezvoltare web
- Web design
- Tehnologii Web
- wireframes
- Munca independenta
Cum să utilizați liste de îndemânare pentru a vă ajuta la cererea de locuri de muncă
Lumea nu are lipsă de nevoie de profesioniști în domeniul tehnologiei informației. Aproape orice afacere tradițională analogică sau cu cărămidă are acum nevoie de angajați orientați spre IT, și asta nu înseamnă nimic despre toate locurile de muncă bazate pe tehnologie din întreaga lume.
Tehnologia informațiilor poate fi interesantă, plină de satisfacții și profitabilă, așa că dacă aveți unele dintre abilitățile menționate în listă, o carieră în IT ar putea fi potrivită pentru dumneavoastră. Folosind această listă de mai sus vă pot ajuta în procesul de aplicare în câteva moduri diferite:
Identificați abilitățile pe care le aveți: Uneori, candidații își iau abilitățile și abilitățile de acordat. Când ați făcut o sarcină sau ați avut o anumită cunoaștere pentru un timp, aceasta poate părea uimitoare. Pentru un angajator, totuși, combinația personală a aptitudinilor - inclusiv cele pe care le-ați luat ca atare - vă poate face candidatul perfect. Adică, dacă un angajator dorește să îmbunătățească documentația, apoi de la doi candidați cu experiența de codificare necesară, candidatul care menționează și abilitățile de scriere tehnică se va remarca și va avea un avantaj. Treceți prin această listă și identificați toate abilitățile pe care le aveți.
Identificați care sunt abilitățile pe care le au angajatorii: în timp ce treceți în revistă lista de mai sus, ceea ce ar putea să se remarce cel mai mult este abilitățile de care aveți nevoie pentru a obține un loc de muncă, dar în prezent lipsiți. Dacă există o abilitate pe această listă pe care o vedeți adesea menționată în postările de locuri de muncă, luați în considerare luarea unei clase sau găsirea unui mod de a câștiga experiență în zonă.
Accentuați-vă pe abilitățile aplicației: scrisoarea dvs. de intenție și CV-ul sunt locuri pentru a vă prezenta abilitățile. (Iată informații despre ce să includem într-o secțiune de abilități de reluare .) De asemenea, veți dori să evidențiați abilitățile dumneavoastră în timpul interviurilor. Țineți cont de aceste abilități atunci când examinați anunțurile de locuri de muncă - gândiți-vă cum se potrivesc cerințele poziției cu aceste abilități.
Citește mai mult: Cele mai bune locuri de muncă IT la nivel de intrare