Definirea gândirii critice, abilitățile și exemplele

Abilități critice de gândire și cuvinte cheie pentru CV-uri, scrisori de intenție și interviuri

Gândirea critică este una dintre cele mai căutate idei în aproape fiecare domeniu. Se referă la capacitatea de a analiza în mod obiectiv informațiile și de a face o judecată motivată.

Citiți mai jos o listă de abilități de gândire critică pe care angajatorii o caută în CV-uri, scrisori de intenție, cereri de locuri de muncă și interviuri. Citiți mai departe pentru o listă detaliată a cinci dintre cele mai importante abilități de gândire critică, precum și subliste.

Mai jos, veți afla, de asemenea, cum să vă demonstrați abilitățile de gândire critică în timpul căutării dvs. de locuri de muncă.

De ce angajatorii dețin competențe critice de gândire

Gândirea critică implică evaluarea unor surse cum ar fi date, fapte, fenomene observabile și rezultate ale cercetării. Gânditorii critici buni pot trage concluzii rezonabile dintr-un set de informații și pot face diferența între detalii utile și mai puțin utile pentru a rezolva o problemă sau pentru a lua o decizie.

Angajatorii doresc candidați care pot evalua o situație folosind gândirea logică și găsesc cea mai bună soluție. Cineva cu abilități de gândire critică poate avea încredere în a lua decizii pe cont propriu și nu are nevoie de o manevră constantă.

Condițiile care cer gândirea critică variază de la industrie la industrie. Câteva exemple includ:

Cum să utilizați liste de aptitudini

În cazul în care gândirea critică este o frază cheie în listele de locuri de muncă pentru care solicitați, asigurați-vă că pentru a accentua abilitățile dvs. de gândire critică pe tot parcursul căutării dvs. de locuri de muncă.

În primul rând, puteți utiliza în CV - ul dvs. cuvinte cheie de gândire critică (analiză, rezolvare de probleme, creativitate etc.).

În descrierea istoricului de muncă, puteți include oricare dintre abilitățile de mai jos care vă descriu cu exactitate. Puteți, de asemenea, să le includeți în rezumatul rezumatului dvs., dacă aveți unul.

În al doilea rând, puteți include aceste abilități de gândire critică în scrisoarea de intenție . În corpul scrisorii dvs., puteți menționa una sau două dintre aceste abilități și dați un exemplu specific de timp în care ați demonstrat aceste abilități la locul de muncă. Gândiți-vă la momente când a trebuit să analizați sau să evaluați materialele pentru a rezolva o problemă.

În cele din urmă, puteți folosi aceste cuvinte de îndemânare într-un interviu . Discutați un moment în care v-ați confruntat cu o anumită problemă sau provocare la locul de muncă și explicați modul în care ați aplicat gândirea critică pentru ao rezolva. Încercați să utilizați câteva dintre cuvintele cheie enumerate mai jos pentru a răspunde corect la întrebările intervievatorului.

Unii intervievatori vă vor da chiar un scenariu sau o problemă ipotetică și vă vor cere să utilizați abilități de gândire critică pentru ao rezolva. În acest caz, explicați-vă bine procesului de gândire către intervievator. El sau ea este de obicei mai concentrat pe modul în care ajungeți la soluția dvs., mai degrabă decât soluția în sine. Intervievatorul dorește să vă vadă folosirea analizei și a evaluării (părți-cheie ale gândirii critice).

Desigur, fiecare loc de muncă va necesita aptitudini și experiențe diferite, așa că asigurați-vă că citiți cu atenție descrierea postului și că vă concentrați asupra abilităților enumerate de angajator.

Top cinci competențe de gândire critică
1. Analitic

O parte a gândirii critice este capacitatea de a examina cu atenție ceva, fie că este vorba de o problemă, de un set de date sau de un text. Persoanele cu abilități analitice pot examina informațiile și apoi înțeleg ce înseamnă și ce reprezintă.

2. Comunicarea

Adesea, va trebui să împărtășiți concluziile cu angajatorii sau cu un grup de colegi. Trebuie să puteți comunica cu ceilalți pentru a vă împărtăși ideile în mod eficient. S-ar putea să aveți nevoie, de asemenea, să vă implicați în gândirea critică cu un grup. În acest caz, va trebui să lucrați cu alții și să comunicați eficient pentru a găsi soluții la probleme complexe.

3. Creativitate

Gândirea critică implică adesea un anumit nivel de creativitate . S-ar putea să aveți nevoie să identificați modelele din informațiile pe care le priviți sau să găsiți o soluție pe care nimeni altcineva nu a crezut-o înainte. Toate acestea implică un ochi creativ.

4. Open-minded

Pentru a gândi critic, trebuie să fii capabil să lași deoparte orice ipoteze sau judecăți și să analizezi numai informațiile pe care le primești. Trebuie să fii obiectiv, să evaluezi ideile fără părtinire.

5. Rezolvarea problemelor

Rezolvarea problemelor reprezintă o altă abilitate crucială de gândire critică care implică analizarea unei probleme, generarea unei soluții și implementarea urmată de evaluarea planului respectiv. La urma urmei, angajatorii nu doresc pur și simplu angajați care să se gândească critic la informații. De asemenea, trebuie să fie capabili să vină cu soluții practice.

Citește mai mult: Abilități de angajare listate de Liste de abilități pentru CV-uri Abilități Soft vs. Hard Lista cu cuvintele cheie pentru CV-uri și scrisori de intenție