Abilități de angajare pentru CV-uri, scrisori de intenție și interviuri
Abilitățile de angajare sunt uneori numite abilități fundamentale sau abilități de pregătire profesională. Sunt abilități moi care vă permit să lucrați bine cu ceilalți , să aplicați cunoștințe pentru a rezolva problemele și să vă potriviți în orice mediu de lucru.
Acestea includ și abilitățile profesionale care vă permit să aveți succes la locul de muncă. Acestea sunt văzute ca abilități transferabile, deoarece le puteți aplica la un loc de muncă în orice industrie.
Citiți mai jos o listă a abilităților de angajare pe care angajatorii le caută la candidații la posturile de lucru. Este inclusă o listă detaliată a celor mai importante cinci abilități de ocupare a forței de muncă, precum și o listă mai lungă de abilități și mai bune de angajare.
Cum să utilizați liste de aptitudini
Puteți folosi aceste liste de aptitudini pe parcursul procesului dvs. de căutare de locuri de muncă. În primul rând, puteți utiliza aceste cuvinte de calificare în CV - ul dvs. În descrierea istoricului activității dvs., vă recomandăm să utilizați câteva dintre aceste cuvinte cheie.
În al doilea rând, le puteți utiliza în scrisoarea dvs. de intenție . În corpul scrisorii dvs. puteți menționa una sau două dintre aceste abilități și dați un exemplu specific de timp în care ați demonstrat fiecare dintre aceste abilități la locul de muncă.
În cele din urmă, puteți folosi aceste cuvinte de îndemânare într-un interviu .
Asigurați-vă că aveți cel puțin un exemplu pentru o perioadă în care ați demonstrat fiecare din cele cinci competențe de top menționate aici.
Desigur, fiecare loc de muncă va necesita aptitudini și experiențe diferite, prin urmare, asigurați-vă că citiți cu atenție descrierea postului și că vă concentrați pe abilitățile enumerate de angajator.
Examinați, de asemenea, celelalte liste de abilități enumerate de locuri de muncă și de tipul de calificare .
Top cinci abilități de angajare
Comunicare
Toți angajatorii caută candidați cu abilități de comunicare puternice. Comunicarea se referă la capacitatea cuiva de a transmite în mod clar informații altora. Angajatorii doresc angajați cu abilități puternice de comunicare scrisă , verbală și nonverbală . Parte a fi un comunicator puternic include, de asemenea, un bun ascultător ; angajații trebuie să fie capabili să înțeleagă întrebările și preocupările clienților lor și să asculte instrucțiunile angajatorului lor.
lucru in echipa
Munca în echipă este importantă în aproape orice cadru de lucru. Dacă un angajat lucrează la un număr de proiecte de grup, el sau ea trebuie să se poată înțelege bine cu ceilalți, împărtășind volumul de lucru cu colegii pentru a-și atinge scopul. Chiar dacă un angajat nu efectuează multe proiecte de echipă, el sau ea încă mai trebuie să se poată întâlni cu colegii săi, muncind din greu pentru a atinge obiectivele companiei.
Gândire critică
Gândirea critică se referă la abilitatea cuiva să înțeleagă, să analizeze și să interpreteze informațiile și să tragă concluzii. În orice loc de muncă, un angajat va trebui să evalueze situațiile și să rezolve problemele. Angajații trebuie să fie logici și să facă judecăți motivate.
Etic
Etica este o categorie largă care se referă la principiile unui angajat.
Companiile doresc angajații care înțeleg și respectă regulile companiei, sunt cinstiți și demni de încredere și acționează profesional și responsabil.
Tehnologia informației (IT)
În timp ce majoritatea abilităților de angajare sunt abilități soft, IT este o abilitate dificilă, care este din ce în ce mai necesară în aproape fiecare loc de muncă. Deși locurile de muncă din domeniul IT (cum ar fi programele de calculator ) necesită cunoștințe IT extinse, fiecare loc de muncă necesită puțină experiență în domeniul tehnologiei informației. Angajatorii doresc candidați care pot folosi programe comune precum Microsoft Office, în special Word și Excel. Orice altă experiență IT este aproape întotdeauna considerată un plus.
Lista abilităților de angajare
Mai jos este o listă detaliată a abilităților de angajare, inclusiv cele descrise mai sus.
ANUNȚ
- Adaptabil
- Respectă termenele limită
- Aliniat cu obiectivele companiei
- Analitic
- Cunoștințe aplicate
- Atenție la detalii
- în colaborare
- Comunicare
- Tehnica de calcul
- Încredere
- Rezolvarea conflictului
- Creativitate
- Gândire critică
- dependabilitate
- Cunoștințe digitale
E-O
- Eficient
- Efort
- empatia
- Afacere
- Etic
- Flexibilitate
- Prietenos
- Cu un țel bine determinat
- Sincer
- Independenţă
- Tehnologia informației (IT)
- Inițiativă
- Integritate
- interpersonală
- Conducere
- Învățarea pe tot parcursul vieții
- Abilități de viață
- Ascultare
- Matur
- Mentorship
- motivaţie
- Negociere
- numerație
- Organizare
P - Z
- Perseverenţă
- Dezvoltare personala
- Planificare
- Politicos
- Atitudine pozitiva
- Abilități de prezentare
- Rezolvarea problemelor
- profesionalism
- Punctualitate
- Respectuos
- Responsabilitate
- Responsabil la feedback
- Constiinta de sine
- Auto-disciplina
- Auto-motivat
- Valoare de valoare
- Managementul stresului
- lucru in echipa
- Tehnologie
- De gestionare a timpului
- Demn de incredere
- Valorile diversității și diferenței
- Comunicare verbala
- Dispuși să învețe
- Funcționează bine sub presiune
- Comunicare scrisă
Abilități liste: Abilități de angajare listate de Liste de abilități pentru CV-uri
Articole înrudite: Abilități Soft vs. Hard Cum să includă cuvinte cheie în CV Lista cu cuvintele cheie pentru CV-uri și scrisori de intenție