Cele mai bune abilități de a include pe un CV

Care sunt cele mai bune abilități pe care le puteți include în CV-ul dvs.? Ce set de calificare vă va ajuta să vă angajați? Știți diferența dintre abilitățile tari și abilitățile moi ? Cum vă puteți împărtăși abilitățile, expertiza și realizările cu potențialii angajatori? Pe lângă faptul că oferă o istorie a experienței dvs., CV-ul dvs. este locul perfect pentru a evidenția punctele forte și abilitățile dumneavoastră.

Diferite tipuri de abilități

Când adăugați abilități în CV-ul dvs. sau revizuiți abilitățile necesare pentru un loc de muncă de care sunteți interesat, există două tipuri de competențe relevante.

Capacitățile soft sunt abilitățile care se aplică fiecărui loc de muncă. Acestea sunt abilitățile dvs. de oameni - abilități interpersonale, abilități de comunicare și alte calități care vă permit să aveți succes la locul de muncă.

Competențele tari sunt calificările necesare pentru a face treaba. De exemplu, abilități de calculator, abilități administrative sau abilități de servicii pentru clienți. Aflați mai multe despre diferența dintre abilitățile tari și cele moi .

Cum să includem abilitățile pe un CV

Pentru fiecare rol pe care îl aplicați, ajustați secțiunea de competențe a CV-ului dvs., astfel încât informațiile incluse să corespundă abilităților menționate în fișa postului . De asemenea, puteți să împlețiți abilitățile în secțiunea de experiență , pe măsură ce descrieți sarcinile și responsabilitățile rolurilor pe care le-ați avut în trecut.

Abilitățile de " cuvânt cheie " pe care le includeți în CV-ul dvs. și scrisori de intenție vă vor ajuta materialele pentru aplicațiile de locuri de muncă să fie selectate de sistemele automatizate de parsare, pe care angajatorii le folosesc de multe ori pentru a selecta solicitanții pentru interviu.

De asemenea, trebuie să fiți pregătit să menționați competențele cele mai relevante în timpul interviurilor de angajare.

Nu sunteți sigur ce competențe să includeți în CV-ul dvs.? Angajarea postului angajatorului este un ghid excelent pentru ceea ce angajatorii doresc să vadă în candidați. Petreceți câteva minute de decodificare anunțul de locuri de muncă , apoi adaptați CV-ul dvs. pentru a se potrivi cu cerințele de locuri de muncă .

Pe lângă abilitățile specifice locului de muncă , există mai multe aptitudini generale mult mai apreciate pe care aproape fiecare angajator le dorește - puteți să căutați aceste abilități mai jos, precum și să examinați competențele pe categorii.

Abilități de top Angajatorii doresc

Există câteva abilități care se aplică aproape tuturor posturilor și tipului de companie. Dacă aveți aceste competențe generale, veți spori gradul de comercializare. Revedeți aceste liste cu cele mai solicitate cerințe ale angajatorilor.

• Top 10 abilități de comunicare
• Top 10 Abilități de servicii pentru clienți
• Top 10 abilități soft pentru tehnologia informației (IT)
• Top 10 abilități de leadership
• Top 7 abilități profesionale
• Top 7 abilități soft
• Top 7 abilități Angajatorii caută candidații la locul de muncă
• Top 10 Abilități Angajatorii doresc să obțină gradul Colegiului

Competențele listate după tip

Consultați aceste liste cuprinzătoare care includ atât abilități tari cât și soft pentru fiecare categorie.

Modele de gândire
Modelele de gândire sunt abilitățile moi care vă permit să gândiți, să gândiți și să rezolvați problemele. Acestea sunt competențe care au o cerere mare în toate sectoarele industriale.

• Analitic
• Conceptual
• Gândire creativă
• Gândire critică
• Motiv dedus
• Rădăcini inductive
• Gandire logica
• Rezolvarea problemelor

Administrativ, Afaceri și Finanțe
Aptitudinile administrative, de afaceri și financiare mențin birourile și întreprinderile care funcționează eficient și eficient la toate tipurile de companii, de la întreprinderi mici la corporații mari.

• clerical
• Contabilitate

• Administrativ
• Business Intelligence
• Afaceri
• Poveste de afaceri
• Serviciu clienți
• Finanţa
• Competențe Microsoft Office
• negocierile
• QuickBooks

Comunicare și interpersonală
Abilitatea de a comunica, atât verbal cât și în scris, este o cerință de locuri de muncă pentru majoritatea pozițiilor. Angajatorii caută solicitanții cu capacitatea de a comunica bine cu ceilalți, indiferent de rolul lor în cadrul organizației.

• Ascultare activa
• Colaborare
• Comunicare
• Editarea
• Flexibilitate
• interpersonală
• Ascultare
• Comunicare nonverbală
• Prezentare
• Vorbitul în public
• Comunicare verbala
• Scris

Leadership și Management
Acestea sunt abilitățile care vă permit să fiți un manager eficient și să conduceți o echipă sau să conduceți o companie.

• Luarea deciziilor
• Delegație
• antreprenoriale
• Conducere
• administrare
• motivaţional
• Negociere
• Planificare strategica

Competente personale
Abilitățile personale sunt atributele care te califică în mod unic ca un candidat la un loc de muncă.

Setul de aptitudini al unui individ este alcătuit dintr-o varietate de aptitudini personale pe care le-au dobândit prin educație și angajare.

• intervievarea
• Abilități de viață
• Multifunctional
• organizatoric
• Personal
• Social
• De gestionare a timpului

Vânzări și marketing
Veți avea nevoie de o varietate de aptitudini pentru a avea succes într-un rol de vânzări și va trebui să aveți posibilitatea să demonstrați aceste abilități potențialilor angajatori.

• Vânzări

• Marketing digital
• Abilități esențiale de vânzări
• Marketing
• Persuasiv

lucru in echipa
Abilitățile de lucru în echipă, abilitatea de a lucra ca parte a unei echipe, sunt o cerință în aproape orice domeniu și loc de muncă.

• Colaborare
• Managementul conflictelor
• Rezolvarea conflictului
• Team Building
• lucru in echipa

Tehnologie
Angajatorii caută candidați cu abilități tehnice puternice, chiar și atunci când angajează pentru roluri non-tech.

• Calculator
• Tehnologia de informație
• Competențe tehnice listate de Iov
• Tehnic

Abilități generale

• Comportamental
• consultant
• Angajabilitate
• General
• Elevii de liceu
• Abilități Soft
• Puncte tari (Lista exemplelor)
• Transferabil

Competențe specifice industriei

• Guler albastru
• Abilități Hard
• Sănătate
• Ospitalitate
• Digital Media
• legal
• Cu amănuntul
• Social Media

Abilități listate de Iov

Pe lângă evidențierea competențelor generale de care veți avea nevoie pentru majoritatea locurilor de muncă, este important să arătați angajatorilor că aveți abilitățile specifice locului de muncă necesare pentru succesul la locul de muncă. Consultați această listă a abilităților de angajare enumerate în funcție de locuri de muncă pentru informații despre competențele și atributele necesare pentru multe ocupații diferite.

Corelați-vă abilitățile cu lucrarea

Luați timp pentru a face un meci și a afișa managerul de angajare de ce sunteți calificat pentru un loc de muncă și merită să faceți interviu. Angajatorii doresc să văd că aveți ceea ce este nevoie pentru a reuși la locul de muncă. Abilitățile pe care le-ați afișat în CV-ul dvs. vor fi folosite pentru a corespunde calificărilor dvs. la postul pentru care aplicați.

Când includeți abilități în CV-ul dvs., fiți concreți. Cu cât sunteți mai bun pentru acest loc de muncă , cu atât veți avea mai multă șansă de a fi ales pentru un interviu. În funcție de locul de muncă pentru care aplicați, există anumite abilități pe care nu trebuie să le includeți. Iată o listă de abilități pe care nu ar trebui să le puneți în CV .

Începeți să scrieți un CV: Cum să creați un CV în 7 pași simpli

Ce altceva trebuie să știți: Cum să răspundeți la întrebările interviului despre abilități Ce să includem într-o secțiune de abilități de reluare