Gândirea logică, abilități și exemple

Ce este gândirea logică și de ce este important pentru angajatori? Cuvântul "logică" provine din cuvântul grecesc care înseamnă "rațiune". Angajatorii acordă o valoare ridicată lucrătorilor care manifestă abilități logice puternice sau gândire logică deoarece decizia lor se bazează pe date factuale. În cele mai multe cazuri, organizațiile nu dorește ca angajații să ia decizii bazate pe emoție fără o bază în realitate.

Ce este gândirea logică?

Gânditorii logici observă și analizează fenomene, reacții și feedback și apoi trag concluzii bazate pe acea intrare.

Ei își pot justifica strategiile, acțiunile și deciziile pe baza faptelor pe care le adună.

Exemplu: Un reprezentant de vânzări modifică o prezentare despre un produs pentru a evidenția calitățile sale prietenoase, după ce a primit feedback de la clienți, indicând faptul că ușurința utilizării a fost principalul motiv pentru care au cumpărat produsul.

Motiv dedus

Gânditorii logici pot, de asemenea, să considere deductiv . Ei pot identifica o premisă acceptabilă și pot aplica situațiile pe care le întâlnesc la locul de muncă.

Exemplu: O organizație poate lucra cu convingerea că angajații sunt mai productivi dacă au control asupra modului în care își îndeplinesc responsabilitățile. Un manager ar putea demonstra gândirea logică folosind raționamentul deductiv prin întâlnirea cu subordonații, comunicând obiectivele departamentului și structurând o sesiune de brainstorming pentru ca personalul să decidă metodele de atingere a acestor obiective.

Exemple de gândire logică

Efectuarea de teste de cercetare de piață pentru a măsura reacția consumatorilor la un produs nou înainte de a elabora o strategie de publicitate

Dezvoltarea unui profil de recrutare pentru noii reprezentanți de vânzări pe baza unei evaluări a calităților celor mai productivi reprezentanți de vânzări ai companiei

Recomandarea unei strategii de renunțare la fumat după revizuirea ultimelor studii privind renunțarea la fumat

Analizând recenziile clienților restaurantului înainte de structurarea protocoalelor de instruire

Studierea angajatilor cu privire la preferintele lor pentru beneficiile angajatilor inainte de finalizarea contractelor cu furnizorii

Solicitarea feedback-ului de la utilizatori despre experiența lor cu software-ul înainte de a crea următoarea generație

Decide cine să desemneze ca lider de echipă după ce a comparat dovezile trecute despre comportamentele de conducere de către candidații potențiali

Intervievarea angajaților plecați pentru a descoperi modelele de cifra de afaceri nedorită

Ajunge la colegii din alte organizații pentru a descoperi practici cu impact înalt înainte de finalizarea strategiei pentru următorul ciclu

Crearea lozincilor de campanie pe baza unei evaluări a problemelor cu buton fierbinte pentru alegătorii potențiali

Un antreprenor care recomandă izolarea suplimentară, încălzirea cu eficiență ridicată, echipamentele și aparatele de răcire și un design solar pasiv către un client care dorește cea mai eficientă locuință din punct de vedere energetic

Gândirea logică îi ajută pe toți angajații să proceseze fapte și să gândească soluții mai degrabă decât să acționeze asupra emotiilor lor.

Related: Ce este gândirea critică? | Ce este gândirea creativă? | Ce este rațiunea inductivă?

Abilități liste: Abilități de angajare listate de Liste de abilități pentru CV-uri

Citește mai mult: Abilități Soft vs. Hard | Cum să includă cuvinte cheie în CV Lista cu cuvintele cheie pentru CV-uri și scrisori de intenție Abilități și abilități