Licențele variază de la stat la altul. În general, pentru a vă numi un lucrător social, trebuie să aveți o diplomă în domeniul asistenței sociale, plus un număr minim de ore de experiență supravegheată.
În calitate de asistent social, ați putea lucra într-o școală, spital, centru senior, închisoare, corporație sau practică privată. Ați putea servi și ca director al unei organizații sociale sau comunitare.
Asistenții sociali trebuie să fie empatici, totuși obiectivi, conștienți de sine, angajați și motivați de o dorință reală de a ajuta clienții. Munca socială nu este un domeniu în care poți să reușești fără un sentiment real de misiune.
Munca socială poate fi o carieră de lungă durată și este o ocupație cu multe posibilități de angajare . Serviciile de asistență socială sunt necesare aproape oriunde în țară, deci dacă anticipați că este nevoie să vă mișcați, ar putea fi o carieră excelentă pentru dvs.
Aceste informații privind abilitățile de asistență socială vă vor ajuta să învățați să vă prezentați în lumina cea mai bună a potențialilor angajatori.
Apoi, puteți adapta abordarea dvs. după cum este necesar pentru fiecare poziție pentru care aplicați.
Top 5 cele mai solicitate-după abilitățile de asistență socială
Ascultare activa
Ascultarea activă înseamnă a acorda atenție și a vă aminti ce vă spun ceilalți. De asemenea, înseamnă să demonstrați că ascultați prin limbajul corpului și răspunsurile adecvate.
În timp ce ascultați, analizați ceea ce auziți în contextul său adecvat și cereți clarificări pentru a vă asigura că înțelegeți. Ascultarea activă nu este doar o modalitate importantă de a colecta informații despre pacient, ci și o parte a modului în care stabiliți încrederea.
Comunicare verbala
Comunicarea verbală bună duce la ascultarea activă cu un pas mai departe. Prin adaptarea stilului de vorbire la situație, un asistent social poate fi eficient în orice situație, de la o vizită la domiciliu cu clienții la o sală de judecată sau la o sală legislativă. Fiind capabil să se conecteze în conversație cu mulți oameni diferiți este esențial pentru a servi clienții bine.
Comunicare scrisă
Comunicarea excelentă scrisă include nu numai e-mail, ci și înregistrarea. Rapoartele clare, precise, notele de progres și alte documente reprezintă o parte esențială a activității de lucru în cadrul agențiilor de servicii sociale. În calitate de lucrător social, înregistrările dvs. scrise sunt instrumentul principal pe care îl are supervizorul dvs. pentru evaluarea abilităților dumneavoastră. Dacă se dezvoltă o problemă juridică, înregistrarea fiabilă vă poate salva slujba sau chiar cariera.
Gândire critică
Asistenții sociali trebuie să ia decizii importante pe baza unei înțelegeri aprofundate a nevoilor și situației clientului, a resurselor disponibile și a legii aplicabile.
Gândirea critică este ceea ce vă permite să luați aceste decizii cu inteligență, creativitate și bunătate. Fără această abilitate importantă, un asistent social ar putea pierde indicii, poate ignora oportunitățile sau poate acționa în favoarea părtășiei personale.
Definirea limitelor
Munca socială este de a da, dar dacă dai prea mult timp prea mult, vei arde. Dacă încercați să faceți prea mult prea repede pentru un client, veți eșua - și nu veți fi disponibil pentru a ajuta pe nimeni altcineva. Stabilirea limitelor adecvate vă va proteja de arsură și vă va menține concentrată în timp ce stabiliți obiective și coordonați tratamentul.
Abilități de muncă socială
A - G
- Ascultare activa
- Avizare
- susținere
- Avocat pentru clienți individuali
- Avocatul pentru Comunitate
- După serviciile de îngrijire
- Analitic
- Analizând modele de dependență
- Analiza politicilor publice și sociale
- Aplicarea constatărilor cercetării la practicile de asistență socială
- Evaluarea factorilor familiali și sociali care afectează clienții
- Evaluarea eficacității intervențiilor
- Evaluare
- Definirea limitelor
- Calmează clienții agitați
- Planificarea îngrijirii
- Managementul cazurilor
- Planificarea cazurilor
- Colaborare
- Colectați informații despre pacient
- Abilități de comunicare
- Conformitate
- Conectarea persoanelor la resurse
- consultări
- Continuum de îngrijire
- Cooperare
- Coordonarea asistenței clinice
- Coordonare
- Copiind
- Consiliere
- Intervenția la criză
- Gândire critică
- Personalizarea planurilor de tratament
- Elaborarea planurilor de acțiune
- Elaborarea planurilor de caz
- Dezvoltarea unei abordări personale a cazurilor și a consilierii
- Planificarea descărcării
- incapacitate
- Descărcarea pacienților
- Documentație
- Documentarea cazurilor
- Educaţie
- Elder Care
- Resiliența emoțională
- empatia
- angajat
- Stabilirea de frontiere cu clienții
- Stabilirea de obiective
- Stabilirea rapoartelor
- Evaluare
- Evaluarea diferitelor modalități de lucru în caz de caz
- Evaluarea valabilității studiilor de cercetare
- Facilitarea serviciilor
- Îngrijirea familiei
- Servicii de urmărire
- Dezvoltarea fondurilor
- Consiliere de grup
H - M
- Sănătate
- Vizite la domiciliu
- Servicii de îngrijire a copiilor
- Identificarea problemelor
- Planuri individuale de îngrijire
- Punerea în aplicare
- Inspirând încrederea
- instruindu
- Admisie
- Interacționează eficient cu clienții diversi
- Lucrarea interdisciplinară
- interpersonală
- Intervenţie
- Familii intervievate
- Interviu studenți
- Cunoașterea resurselor comunitare
- Cunoașterea serviciilor comunitare
- Menținerea relațiilor profesionale
- Menținerea confidențialității
- Efectuarea deciziilor etice
- Realizarea trimiterilor către alți furnizori de servicii
- Servicii de sănătate mintală
- Microsoft Office
- Monitorizați amplasarea Foster Home
- Motivarea familiilor pentru a schimba comportamentele negative
N-S
- Necesită evaluare
- Obiectivitate
- Observare
- Convingere
- Planificare
- Prezentarea studiilor de caz
- prioritizarea
- Evaluarea problemelor
- Rezolvarea problemelor
- Rezolvarea problemelor
- Dezvoltarea programelor
- Furnizarea de critici constructive
- Citirea înțelegerii
- Primirea criticii constructive
- Păstrarea înregistrărilor
- Recuperare
- Raportarea
- Coordonarea resurselor
- Respectarea autonomiei clienților
- Servicii de recomandare
- Reabilitare
- Joc de rol
- Constiinta de sine
- Autoevaluare
- Abuzul de situație
- Sustinand Institutului de Politici Sociale care beneficiaza de clientela lor
- A sustine
- Sprijinirea consilierii
- Grupuri de suport
T-Z
- lucru in echipa
- Aplicarea resurselor comunitare la probleme de impact
- Teen Suicide Prevenire
- Abilități de gestionare a timpului
- transferuri
- Tratament
- Coordonarea tratamentului
- Planificarea Planului
- Modificări ale tratamentului
- Comunicare verbala
- Comunicare scrisă
Cum să utilizați liste de aptitudini
Fiecare loc de muncă necesită un set de competențe unic și fundal, dar anumite abilități sunt căutate de majoritatea organizațiilor care doresc să angajeze lucrători sociali. Puteți examina aceste abilități atunci când începeți căutarea dvs. de locuri de muncă. Identificați-le pe cele pe care le aveți și evidențiați-le în CV-ul dvs.
Atunci când aplicați pentru o poziție, asigurați-vă că ați citit cu atenție descrierea postului, astfel încât să vă puteți concentra pe abilitățile pe care acest angajator vrea să le vadă cel mai mult. Puteți menționa aceste abilități în scrisoarea dvs. de intenție și în interviul dvs. Fiți pregătiți cu exemple concrete despre modul în care întruchipați fiecare.
Articole înrudite: Abilități Soft vs. Hard Cum să includă cuvinte cheie în CV Lista cu cuvintele cheie pentru CV-uri și scrisori de intenție Abilități și abilități Reluați liste de abilități