Acestea se numesc abilități soft și includ abilitățile și atributele interpersonale de care aveți nevoie pentru a reuși la locul de muncă. Acestea includ, de asemenea, competențele profesionale care sunt esențiale pentru succesul la locul de muncă.
În plus, există abilitățile mai tangibile de care aveți nevoie pentru a vă face treaba eficient. Acestea se numesc abilități tari și sunt cunoștințele și abilitățile specifice necesare pentru a face treaba. Iată informațiile despre diferența dintre abilitățile tari și cele moi .
Veți avea nevoie de amândouă pentru majoritatea locurilor de muncă și este important să arătați angajatorilor că aveți abilitățile de care aveți nevoie atunci când aplicați și intervievați pentru locuri de muncă.
Top 7 abilități Angajatorii caută candidații la locul de muncă
Iată câteva dintre abilitățile pe care angajatorii le consideră cele mai importante atunci când recrutează și angajează angajați . Pentru a vă observa cererea, asigurați-vă că ați inclus abilitățile pe care le aveți necesare pentru poziția pentru care aplicați în CV-ul dvs. și scrisoare de intenție. De asemenea, evidențiați cele mai relevante abilități în timpul interviurilor de angajare.
1. Analitic
Angajații trebuie să fie capabili să descopere lucrurile, astfel încât va trebui să aveți anumite abilități analitice pentru a reuși la locul de muncă.
Aptitudinile de care aveți nevoie și nivelul de competențe necesare variază în funcție de locul de muncă și de industrie. În combinație cu capacitatea de a analiza, se așteaptă ca angajații să poată organiza, planifica și prioritiza în mod eficient.
2. Comunicarea
Capacitatea de a comunica în mod eficient, atât verbal cât și în scris, este esențială, indiferent de locul de muncă sau industria în care lucrați.
Va trebui să puteți comunica eficient cu angajații, managerii și clienții în persoană, online, în scris și / sau la telefon.
- Top 10 abilități de comunicare
- Lista abilităților de comunicare
- Abilități verbale de comunicare
- Abilități de comunicare nonverbală
3. Interpersonale
Abilitățile interpersonale, cunoscute și sub numele de abilități de oameni, sunt abilitățile pe care le folosiți pentru a interacționa și a se angaja cu oamenii. Tocmai am auzit despre cineva care a fost angajat din cauza capacității sale de a se conecta cu oamenii. Acest lucru a înfruntat celelalte abilități pe care le căuta angajatorul, deci asigurați-vă că dvs. sunteți până la par. Abilitățile dumneavoastră interpersonale vor fi evaluate în timpul interviurilor dvs. de lucru , deci este important să vă pregătiți pentru interviu, astfel încât să fiți la fel de confortabili și încrezători în timpul interviului.
4. Leadership
Atunci când companiile angajează pentru roluri de conducere, aceștia caută angajați care pot interacționa cu succes cu angajații, colegii, clienții și alții. Chiar dacă nu aplicați pentru locuri de muncă de conducere, conducerea este o abilitate valoroasă de a aduce la angajator.
5. Atitudine pozitivă
Atitudinea ar putea să nu fie totul, dar este extrem de valoroasă.
Angajatorii doresc angajați care sunt pozitivi, chiar și în condiții stresante și provocatoare. Vor să angajeze solicitanții cu o atitudine "se poate face", care sunt flexibili, dedicați și care sunt dispuși să contribuie suplimentar, dacă este necesar, pentru a-și face treaba.
6. Lucrul în echipă
Indiferent de locul de muncă, angajatorii doresc să angajeze oameni care sunt jucători de echipă care cooperează și care lucrează bine cu alții. Nu doresc angajați cu care este dificil să lucreze. Atunci când intervii, asigurați-vă că ați împărtășit exemple despre cum ați lucrat bine în echipă.
7. Tehnic
Competențele tehnice de care aveți nevoie variază, desigur, în funcție de locul de muncă. Cu toate acestea, majoritatea pozitiilor necesita cel putin cateva abilitati tehnice.
Prezentați-vă abilitățile
Pentru a vă asigura că vă prezentați abilitățile de top atunci când căutați un loc de muncă, faceți o listă cu abilitățile și calitățile care se reflectă cel mai bine în fundalul dvs.
Includeți-le în CV-ul dvs. și scrisori de intenție.
De asemenea, gândiți-vă la exemple privind modul în care ați aplicat aceste abilități pentru a obține succes la locul de muncă, în sala de clasă sau în activități de voluntariat. Distribuiți exemplele cu intervievatorii dvs., astfel încât aceștia să știe exact cât de mult va fi activul dacă veți fi angajat.
Aveți nevoie de abilități?
Schimbul de abilități a devenit din ce în ce mai popular, permițând oamenilor să se conecteze online sau în comunitățile lor și să facă schimb de sfaturi utile, informații valoroase și abilități neprețuite. Iată cum împărtășirea abilităților vă poate ajuta să vă îmbunătățiți abilitățile .
Aptitudini transferabile
Dacă schimbați locurile de muncă sau industriile, va trebui să vă concentrați asupra abilităților care pot fi transferate de la vechea dvs. poziție la cea nouă.
Abilități liste: Abilități de angajare listate de Liste de abilități pentru CV-uri Abilități de a nu pune pe CV-ul tău