Angajatorul a stabilit că aceste abilități sunt necesare pentru succesul la locul de muncă. În plus, angajatorul dorește să reducă piscina solicitantului, astfel încât să poată examina acreditările numai a celor mai calificați solicitanți de locuri de muncă.
Top 7 motive pentru a nu aplica pentru un loc de muncă
1. Scurtă abilitate. Dacă nu aveți abilitățile și calificările pe care angajatorul le caută, gândiți-vă de două ori la depunerea unei cereri. Multe postări de locuri de muncă conțin setul de competențe necesar pentru această poziție și dacă nu aveți cel puțin majoritatea acestora, nu veți fi luați în considerare.
2. Nu aveți experiența. Majoritatea angajatorilor au nevoie de o anumită experiență atunci când caută solicitanți. Aceste informații ar trebui să fie clar enumerate în detașare. De exemplu, acești angajatori necesită un număr minim de ani de experiență:
- Experienta de peste 5 ani cu SQL.
- Experienta de 2-3 ani intr-un mediu de birou.
- 4 - 5 ani sau mai mult de experiență dovedită.
- 10 ani de experiență de vânzări, de preferință în industria de înaltă tehnologie.
Dacă sunteți apropiați, ați putea fi luați în considerare, dar dacă veți cădea în mod semnificativ scurt, nu veți fi.
3. Scurt la cerințele educaționale . În unele cazuri, angajatorii enumeră cerințele educaționale .
Va trebui să îndepliniți aceste cerințe pentru a fi ales pentru un interviu. Aici sunt cateva exemple:
- Diplomă de licență într-un domeniu conex (ex. Engleză, matematică, chimie).
- Master în Administrarea Personalului Studenților, Consiliere sau alt domeniu adecvat.
- Diploma de liceu necesară.
Ca și în cazul experienței, dacă vă apropiați, ați putea fi luați în considerare.
Dacă aveți diplomă, ci o experiență de muncă diferită și importantă, merită aplicată.
4. Locul de muncă sau compania nu este o potrivire. Uneori, locul de muncă sau compania pur și simplu nu este o potrivire pentru ceea ce doriți pentru următorul job. Poate că nu aveți cerințele de loc de muncă sau că aveți un concept diferit de distracție decât compania.
- Căutați pe cineva cu carieră progresivă și veți avea o bună ocupație la fiecare angajator (petrecut cel puțin 5 ani cu fiecare).
- Îți place ideea de a veni la lucru în blugi.
- Încercăm să facem o activitate de echipă în fiecare săptămână, adesea jocuri video prietenoase, jocuri de baschet sau yoga.
Cu aceste tipuri de cerințe, angajatorul caută un anumit tip de persoană care va fi cea mai potrivită pentru locul de muncă și pentru organizație. Acestea nu sunt întotdeauna la fel de definitive ca unele dintre celelalte cerințe ale locului de muncă. Cu toate acestea, asigurați-vă că cerințele și cultura companiei vă fac să vă simțiți ca și cum ați vrea să lucrați acolo, mai degrabă decât să vă faceți griji că trebuie să faceți unele dintre activitățile la locul de muncă și extra-curriculare.
5. Locuiți în locul greșit. Deoarece există trei solicitanți pentru fiecare loc de muncă, este greu să fiți angajat pentru un loc de muncă într-o altă locație. Este mai ușor pentru angajatori să angajeze local decât să-și mute o nouă închiriere.
Cu toate acestea, merită aplicată dacă aveți flexibilitatea de a intervieva și de a vă mută în scurt timp. Pentru pozițiile de nivel superior, există chiar și mai multe oportunități de angajare, deoarece se așteaptă ca candidații de nivel superior să nu fie locali.
6. Nu poate lucra Programul. Dacă postul spune că călătoria este necesară sau că trebuie să fiți disponibil pentru orele flexibile, ceea ce vă așteptați să faceți. Aici sunt cateva exemple:
- Trebuie să poată lucra timpii programați / repartizați și orele suplimentare necesare pentru această poziție.
- Capacitatea de a călători mai mare de 50% sau după cum este necesar.
- Trebuie să poată lucra nopți, weekend-uri și sărbători.
- Așteptați munca de schimbare, inclusiv sfârșitul săptămânii și sărbătorile, în rotație.
Nu vă așteptați ca un angajator să schimbe aceste cerințe pentru dvs. În cele mai multe cazuri, nu se va întâmpla. Asigurați-vă că aveți flexibilitatea de a lucra în programul de lucru înainte de a aplica.
7. Scurt pe conexiuni. Pentru anumite locuri de muncă, în special pentru vânzări, veți avea nevoie de o rețea de contacte și de clienți pe care să o puteți atinge. Asigurați-vă că aveți baza de clienți sau conexiunile de care veți avea nevoie pentru succesul dvs. la locul de muncă.
Mai multe motive pentru a nu aplica pentru un loc de muncă
Evitați respingerea căutării de locuri de muncă
Unele dintre cele mai dificile lucruri legate de căutarea unui loc de muncă sunt respinse sau ignorate și nu auzită înapoi. Acest lucru se poate întâmpla oricum, dar este mult mai probabil atunci când solicitați locuri de muncă care nu sunt potrivite. Din perspectivă personală și profesională, veți reduce la minimum respingerea în cazul în care aplicați pentru locurile de muncă pe care sunteți cel mai calificat.
Când nu sunteți calificat
Atunci când aplici pentru locuri de muncă care sunt întinse, în cel mai bun caz, nu numai că pierzi timpul angajatorului - și tu pierzi și al tău. De exemplu, un solicitant de locuri de muncă știu că dorea să lucreze pentru Microsoft. El a aplicat pentru fiecare loc de muncă pe care l-ar putea găsi online și există multe, bineînțeles. El a fost respins de toți. Există modalități de a fi angajat de compania dvs. de vis , dar asta nu este una dintre ele. Iată mai multe despre cum să decideți ce locuri de muncă să solicitați și cum să decodificați un anunț de locuri de muncă, astfel încât să știți ce anume caută angajatorul.
Cunosc pe altcineva care a fost angajată pentru treaba viselor ei. Ea a făcut timp pentru a verifica site-ul companiei pentru poziții deschise. Ea a revizuit ceea ce căutau în candidați și se asigura că are calificările corecte. Ea a scris un rezumat țintă și scrisoare de intenție și a fost intervievat și apoi angajat, la scurt timp după ce a aplicat.
Când este un apel apropiat
Dacă este limitat și aveți cele mai multe calificări, este diferit. În acest caz, tot ce trebuie să pierzi este timpul tău. Dacă piscina solicitantului este mică, este posibil să aveți o șansă de a primi un interviu. Iată câteva îndrumări cu privire la momentul când nu aplicați pentru un loc de muncă:
Mai mulți factori de luat în considerare atunci când aplicați
Există alți factori implicați în determinarea aplicării unui loc de muncă. Acestea sunt mai flexibile și poate fi mai ușor să adaptați materialele pentru aplicații pentru a vă spori acreditările. Puteți să vă amestecați și să vă potriviți calificările pentru locul de muncă.
Experiență echivalentă și cerințe educaționale
În unele cazuri, este acceptabilă o experiență echivalentă cu cerințele de grad. De exemplu:
- BA necesare. În loc de grad, 5 ani de experiență relevantă.
- Va lua în considerare, de asemenea, trei ani de experiență progresivă în specialitatea în locul fiecărui an de învățământ.
Aceste cerințe oferă o marjă de manevră, deci dacă nu sunteți sigur că aplicați și permiteți angajatorului să decidă. Iată cum să menționăm o experiență echivalentă într-o scrisoare de intenție.
Când cerințele sunt preferate, dar nu sunt cerute
Atunci când angajatorii enumeră cerințele preferate, veți avea șanse mai mari de a fi angajat chiar dacă nu sunteți o potrivire perfectă. Asigurați-vă că vă listați cele mai apropiate calificări în CV-ul dvs. și scrisoare de intenție.
- O diplomă de liceu sau GED este preferată, dar nu este necesară.
- Durata minimă de patru (4) ani de colegiu este foarte preferată.
- Trebuie să aibă Diploma de Liceu sau GED.
Experiență plătită în muncă față de altă experiență
Un lucru de reținut când decideți dacă doriți să aplicați este că experiența dvs. nu trebuie să fie plătită cu toții. Stagiile și numărul de locuri de muncă de vară. De asemenea, experiența de voluntariat și alte activități. Asigurați-vă că le includeți atunci când faceți acest lucru pentru a fi selectat pentru interviu.
Potrivi calificările tale la descrierea postului
Chiar și atunci când aveți toate lucrurile potrivite, este esențial să potriviți cele mai puternice calificări cu locul de muncă. Trebuie să îi arătați managerului de angajare că sunteți calificat. Ei nu vor să-și dea seama de ei înșiși. Iată cum să vă potriviți calificările cu o descriere a postului .
Related: Folosiți opțiunile de căutare avansată pentru a găsi locuri de muncă potrivite
Citiți mai multe: Cum să nu aplicați pentru un loc de muncă Cum să aplici pentru un loc de muncă Care sunt cerințele de locuri de muncă?