Desi abilitatile tehnice sunt adesea cele mai importante pentru locurile de munca legate de tehnologia informatiei (IT) si alte domenii ale stiintelor, multe alte industrii doresc si angajatii cu cel putin cateva abilitati tehnice.
Multe abilități tehnice necesită pregătire și experiență pentru a stăpâni. Ele sunt, de asemenea, de obicei un tip de abilitate dură. Competențele tari sunt cele care pot fi învățate și pot fi definite, evaluate și măsurate (spre deosebire de abilitățile moi ).
Iată o listă de abilități tehnice pentru CV-uri, scrisori de intenție, cereri de locuri de muncă și interviuri. Este inclusă o listă detaliată a celor cinci competențe tehnice care sunt cele mai dorite în întreaga industrie.
Cum să utilizați liste de aptitudini
Puteți folosi aceste liste de aptitudini pe parcursul procesului dvs. de căutare de locuri de muncă. În primul rând, puteți utiliza aceste cuvinte de calificare în CV - ul dvs. În descrierea istoricului de muncă, ați putea dori să folosiți câteva dintre aceste cuvinte-cheie.
În al doilea rând, le puteți utiliza în scrisoarea dvs. de intenție . În corpul scrisorii dvs., puteți menționa una sau două dintre aceste abilități și dați un exemplu specific de timp în care ați demonstrat aceste abilități la locul de muncă.
În cele din urmă, puteți folosi aceste cuvinte de îndemânare într-un interviu .
Asigurați-vă că aveți cel puțin un exemplu pentru o perioadă în care ați demonstrat fiecare din cele cinci competențe de top menționate aici.
Desigur, abilitățile cerute vor varia în funcție de locul de muncă pe care îl aplicați, așa că asigurați-vă că sunteți specific atunci când listați hardware, software, programe, aplicații, etc. Aveți timp să vă potriviți calificările cu jobul și examinați-ne alte liste de competențe enumerate în funcție de post și de tipul de calificare .
Top cinci competențe tehnice
1. Analiza datelor mari
Aproape fiecare industrie se bazează astăzi pe date, fie că este vorba despre date despre clienții lor, fie despre succesul produsului lor. Deși este ușor pentru companii să obțină date, au nevoie de angajați care pot colecta, organiza și apoi interpreta datele respective. Iată câteva dintre abilitățile mari de analiză a datelor pe care trebuie să le aveți:
algoritmi
De calculat
Compilarea statisticilor
Data Mining
Proiectare baze de date
Gestionarea bazelor de date
Documentație
Modelare
Modificare
Analiza Nevoilor
Cercetare cantitativă
Rapoarte cantitative
Analize statistice
2. Codificare și programare
Chiar dacă lucrarea pentru care solicitați nu este pentru un "coder" sau "programator", majoritatea angajatorilor vor examina cu atenție un solicitant cu o experiență de codificare. Capacitatea de a codifica și de a înțelege mai multe limbi de programare vă va face un candidat puternic în multe locuri de muncă. Câteva dintre competențele tehnice cheie pe care le-au urmărit candidații la locurile de muncă IT includ:
Aplicații
certificări
Codificare
Tehnica de calcul
configurație
Debugging
Proiecta
Dezvoltare
Hardware
Punerea în aplicare
Infrastructură
Limbile
întreținere
Arhitectura rețelei
Securitatea retelei
Rețele
Noi tehnologii
Sisteme de operare
Programare
Restaurare
Securitate
Servere
Software-ul
Soluție de livrare
Depozitare
structuri
Analiza sistemelor
Tehnologie
Testarea
Unelte
Instruire
Depanare
Usability
3. Managementul proiectelor
Acest lucru poate părea mai degrabă o abilitate soft decât o abilitate tehnică dificilă, dar managementul proiectelor este esențial pentru toate proiectele tehnice. A fi un bun manager de proiect înseamnă a fi un lider bun, delegarea sarcinilor și măsurarea succesului fiecărui proiect. A fi un bun manager de proiect înseamnă mai multe proiecte de succes, pe care angajatorii le doresc întotdeauna.
Benchmarking
Planificarea bugetului
Inginerie
Fabricare
Următoarele specificații
Operațiuni
Revizuirea performanțelor
Planificarea proiectului
Asigurarea calității
Control de calitate
Programare
Delegația de sarcini
Gestionarea sarcinilor
4. Experiența social media
Aruncarea în CV-ul dvs. a unei expresii precum "experiența în mediile sociale " nu mai este suficientă pentru a impresiona majoritatea angajatorilor - astăzi, atât de mulți oameni folosesc social media.
Cu toate acestea, dacă vă puteți explica experiența dvs. cu anumite platforme media, veți putea obține un pas în competiție.
Această abilitate este utilă în special dacă sunteți în căutarea unor locuri de muncă în PR, marketing, dezvoltare web sau orice altceva în legătură cu mediile sociale.
blogging
Fotografie digitala
Digital Media
Facebook
Instagram
Rețele
pinterest
SEO
Platforme sociale pentru mass-media
Stare de nervozitate
Analiza web
5. Scrierea tehnică
Multe locuri de muncă care implică comunicare scrisă necesită explicarea lucrurilor complexe într-un mod ușor de înțeles. S-ar putea să trebuiască să trimiteți mesaje către clienți sau producători sau să scrieți comunicate de presă, conținut web sau manuale pentru clienți. Capacitatea de a comunica idei complexe într-un mod clar te va face să iesi în evidență în multe locuri de muncă.
- Relațiile cu clienții
- Colectarea cerințelor
- Cercetare
- Experții în materie de specialitate (IMM-uri)
Documentatie tehnica
Abilități specifice pentru utilizare în timpul unei căutări în carieră
În plus față de abilitățile tehnice necesare la locul de muncă, cunoștințele dumneavoastră de competențe specifice locului de muncă vă pot ajuta să vă angajați sau să vă promovați. Aceste abilități tari includ cunoștințele și expertiza necesare pentru a face un loc de muncă, cunoștințe de software specifice și aplicații hardware, precum și competențe avansate de proiectare.
Articole înrudite: Abilități Soft vs. Hard Cum să includă cuvinte cheie în CV Lista cu cuvintele cheie pentru CV-uri și scrisori de intenție