Lista abilităților organizaționale pentru CV-uri, scrisori de intenție și interviuri
Abilitatea de a menține munca organizată permite lucrătorilor să se concentreze pe diferite proiecte fără a se dezorienta sau a pierde, crescând astfel productivitatea și eficiența la locul de muncă. Managerii caută angajați care nu numai că își pot organiza munca și biroul, ci și cei care se pot adapta rapid la structura organizată a unei companii.
De ce sunt importante abilitățile organizaționale
Starea organizată la locul de muncă poate economisi timp și bani companiei. Abilitățile organizaționale sunt esențiale pentru multitasking și menținerea unei afaceri care să funcționeze fără probleme și cu succes. Angajatorii urmăresc să recruteze solicitanții care pot lucra pentru a obține rezultate consecvente, chiar și atunci când apar întârzieri sau probleme neprevăzute.
Lucrătorii cu abilități organizaționale puternice pot să structureze programul, să sporească productivitatea și să prioritizeze sarcinile care trebuie îndeplinite imediat față de cele care pot fi amânate, delegate unei alte persoane sau eliminate complet
Abilități de organizare internă și externă
Competențele organizaționale cuprind mai mult decât pur și simplu păstrarea unei zone de birou fără aglomerație. În timp ce mențineți un spațiu clar în care să lucrați este important, abilitățile organizaționale sunt mai mult decât păstrarea perfectă. Angajații cu abilități organizaționale bune sunt capabili să se mențină calm și pregătiți cu planificare și programare sistematică.
Proiectele de lucru sunt în mod obișnuit centrate în jurul unui calendar rigid, iar organizarea unui loc de muncă în proiecte și obiective mai mici poate fi o modalitate eficientă de a le completa. Mai mult, angajatorii caută opere care să poată programa și delega aceste sarcini mai mici pentru ei și pentru ceilalți angajați, pentru a rămâne pe drumul cu termenele limită, menținând în același timp un echilibru sănătos între viața profesională și cea privată.
Menținerea aptitudinilor organizaționale puternice poate reduce șansa de a dezvolta obiceiuri proaste de muncă, cum ar fi amânarea, dezordinea, dezordinea și ineficiența.
Exemple de aptitudini organizatorice
Deși abilitățile organizaționale pot fi cele mai evidente în cazul persoanelor care ocupă poziții de conducere, toți cei dintr-o companie trebuie să poată organiza propriile domenii de responsabilitate în timp ce înțeleg și lucrează în structurile organizaționale ale companiei în ansamblu. În caz contrar, se pune ineficiența și confuzia. Abilitățile organizaționale cer că înțelegeți fluxul de lucru și păstrați o privire asupra imaginii de ansamblu, menținând în același timp un accent pe detalii.
Organizarea fizică
Organizarea fizică include nu doar un birou ordonat, ci și aspectul camerelor, podelelor și clădirilor întregi. Și merge mult dincolo de a menține un aspect elegant. Un spațiu prost organizat duce la disconfort fizic, timp pierdut, obiecte pierdute sau chiar persoane pierdute. Spatiul in care oamenii lucreaza are multe de-a face cu cum si cat de bine functioneaza. Cineva trebuie să proiecteze aceste spații și apoi toți ceilalți trebuie să mențină ordinea.
Planificare
Fără un plan, un scop este doar o dorință. Pentru orice proiect, planificarea înseamnă anticiparea resurselor necesare și durata proiectului, apoi asamblarea acestor resurse și blocarea timpului necesar - și, dacă este necesar, modificarea planului pe baza disponibilității resurselor și a constrângerilor de timp.
Un plan ar putea fi la fel de simplu ca decizia la care capăt a sălii să fie curățată în primul rând sau ar putea să-și schimbe strategia corporativă pentru următorii zece ani. Planificarea la scară mică poate fi mai ușoară și mai rapidă, dar nu este mai puțin importantă.
lucru in echipa
Într-o echipă bine organizată , fiecare membru are un rol diferit, iar sarcinile sunt atribuite în mod corespunzător. Crearea structurii organizatorice a unei noi echipe este o realizare calificată, dar este și acordarea și acceptarea delegării corespunzătoare, urmând instrucțiunile și comunicarea clară cu oamenii potriviți. Oamenii bine organizați înțeleg și întrețin structurile echipelor din care fac parte.
Aptitudini organizatorice
Iată o listă de abilități organizaționale pentru CV-uri, scrisori de intenție, cereri de locuri de muncă și interviuri. A - G
- Administrativ
- Analiză
- Analizând problemele
- Evaluare
- Atenție la detalii
- Atenție de ascultare
- bugetarea
- Business Intelligence
- Colaborare
- Comunicare
- Concizie
- Încredere
- coordonator
- Coordonare
- creator
- Gândire creativă
- Date
- Trenduri de date
- Termenele limită
- Luarea deciziilor
- Delegație
- Proiecta
- Dezvoltare
- Rezoluția diferenței
- Direcționarea altora
- Documentație
- eficacitate
- evaluarea
- facilitarea
- prognozarea
- Obiective
- Stabilirea obiectivelor
- Conducerea grupului
H - M
- Manipularea detaliilor
- Identificarea problemelor
- Identificarea resurselor
- Punerea în aplicare
- Decizii de punere în aplicare
- Colectarea de informații
- instrucție
- Conducere
- administrare
- Gestionarea programărilor
- Gestionarea conflictelor
- Termene de întâlnire
- Scopul întâlnirii
- Valori
- Microsoft Office
- motivaţional
- Multifunctional
N-S
- Negociere
- Comunicarea orală
- Organizare
- Dezvoltarea organizației
- Convingere
- Dezvoltarea planului
- Planificare
- Aplicarea politicii
- prezicerea
- Prezentare
- Prioritizare
- Rezolvarea problemelor
- Productivitate
- Gestionarea programelor
- Management de proiect
- Furnizarea de feedback
- Vorbitul în public
- Cercetare
- Responsabilitate
- Revizuire
- Programare
- Evaluarea situației
- Planificare strategica
- Dezvoltarea strategiei
- Planificarea structurală
- Planificarea succesiunii
T-Z
- Încărcarea
- Analiza sarcinilor
- Evaluarea sarcinilor
- Rezoluția sarcinilor
- învățământ
- Team Building
- lucru in echipa
- De gestionare a timpului
- Instruire
- tendinţe
- Analiza fluxului de lucru
- Managementul fluxului de lucru
- Analiza forței de muncă
- Lucrul cu ceilalți
- Scris
Articole înrudite: Abilități Soft vs. Hard Cum să includă cuvinte cheie în CV Lista cu cuvintele cheie pentru CV-uri și scrisori de intenție