Scrisori de renunțare și exemple de e-mail

Furnizarea notificării de demisie este actul de notificare a angajatorului dvs. că vă veți părăsi locul de muncă. Demisia dvs., fie verbală, fie în scris, trebuie să includă data ultimei zile de lucru și vă mulțumesc politicos pentru toate oportunitățile pe care le-ați lucrat pentru companie. Când vă demisionați, nu trebuie să dezvăluiți planurile viitoare, deși puteți împărtăși detalii dacă doriți.

Chiar dacă îți dai o notă personală supervizorului , este o idee bună să dai o scrisoare scrisă de demisie pentru dosarul angajatului tău și să confirmi și data plecării tale. Detaliile în scris vor împiedica orice neînțelegere. Scrisoarea ar putea fi de asemenea utilă dacă cereți angajatorului dvs. să fie o referință sau dacă angajatorii viitori trebuie să vă afle datele de angajare ale companiei.

Aflați mai multe despre numărul de notificări pe care trebuie să le oferiți și să examinați scrisorile de notificare de demisie pentru a vă ajuta să știți ce să includeți în propria dvs. scrisoare, de mai jos.

Cât de mult vă dați seama atunci când vă demisionați

Acordarea unui preaviz de două săptămâni este practica standardă la demisia de la un loc de muncă. Această perioadă de timp vă permite să legați capetele libere și permite managerului să recruteze pentru poziția dvs. Având o perioadă de tranziție, este mai ușor atât pentru angajatorul dvs., cât și pentru ceilalți oameni din departamentul dvs. Dacă sunteți dispus să asistați la tranziție (să faceți lucruri precum pregătirea succesorului dvs., finalizarea proiectelor nefinalizate sau scrierea unei schițe a responsabilităților zilnice de muncă și / sau a stadiilor nefinalizate ale proiectelor), acest lucru vă va ajuta să vă asigurați că vă părăsiți locul de muncă într-o o bază bună cu angajatorul și colegii.

Cu toate acestea, un angajat nu are obligația legală de a furniza o notificare, cu excepția cazului în care acesta face obiectul unui contract de muncă sau al unui contract de muncă care să precizeze cât de mult trebuie să se facă notificarea de demisie.

Există circumstanțe în care este posibil să constatați că trebuie să renunțați la locul de muncă fără notificare. Poate că o urgență familială necesită îngrijirea unui membru al familiei cu normă întreagă.

S-ar putea să fi găsit un nou angajator care insistă să începeți să lucrați pentru ei imediat. Sau, poate, locul de muncă actual a devenit periculos pentru sănătatea fizică, mentală sau emoțională. Iată o listă completă a unora dintre motivele pentru care ați putea renunța fără notificare .

Demisia scrisorii de demisie

Următoarele sunt scrisori de notă de demisie de probă pe care le puteți utiliza pentru a scrie și a formata propria scrisoare de demisie. Există, de asemenea, exemple de mesaje de e-mail privind notificarea de demisie pe care le puteți utiliza pentru a vă notifica demisia dacă circumstanțele sunt de așa natură încât e-mailul este cel mai bun mod de demisie.

Rețineți că aceste exemple sunt destinate doar ca referințe - trebuie să vă adaptați scrisoarea de intenție pentru a reflecta propria voce, pentru a reflecta natura relației dvs. cu angajatorul dvs. și pentru a vorbi cu detaliile specifice legate de demisia dumneavoastră.

Demisia de remitere Mesaje de e-mail

Sfaturi pentru a vă transforma demisia

Cum să demisionați
Când vă demisionați de la locul de muncă, este important să demisionați cu grație și profesional. Acordați o atenție adecvată angajatorului dvs., scrieți o scrisoare oficială de demisie și fiți pregătit să vă deplasați înainte de a vă depune demisia.

Ce să includem într-o scrisoare de demisie
Aici puteți găsi mai multe mostre de scrisori de demisie, informații despre cel mai bun mod de demisie și informații despre scrierea unei scrisori de demisie.

Demisia face și nu
Cum ar trebui să renunți la slujbă? Poate la fel de important: ce nu trebuie să faceți când vă întoarceți demisia? Iată ce ar trebui să faceți (și ce nu ar trebui să faceți) când vă retrageți de la locul de muncă.