Aplicația Walmart de muncă și testul de evaluare înainte de angajare
Puteți aplica online pentru locuri de muncă la Walmart's Hiring Center sau aplicați la un chioșc de angajare într-un magazin Walmart.
Aplicațiile Walmart sunt acceptate în engleză și spaniolă.
Atunci când aplicați pentru un loc de muncă la Walmart, va trebui să răspundeți mai întâi la declarațiile de angajare ale Walmart, inclusiv prin acceptarea unui control de fond și a unui screening de droguri și recunoscând că o declarație eronată sau omisiune a oricăror informații va determina descurajarea dvs. din considerație pentru angajare sau dacă sunteți angajat, concedierea dvs.
Înregistrați-vă pentru un Cont solicitant
Următorul pas este să creați un cont de solicitant. Creați un cont nou sau conectați-vă la un cont existent, dacă aveți unul. Dacă creați un cont nou, fiți pregătit cu numărul dvs. de securitate socială .
Finalizați aplicația de locuri de muncă Walmart
- Puteți alege să vă oferiți voluntar sexul sau grupul dvs. etnic, sau puteți reține aceste informații.
- Fiți pregătit să răspundeți dacă puteți demonstra sau nu cetățenia americană sau eligibilitatea dvs. de a lucra în Statele Unite .
- Alegeți dacă doriți să lucrați la un magazin de vânzare cu amănuntul Walmart, la Sam's Club sau la distribuția și transportul Walmart. Alege orașul în care dorești să lucrezi și selectezi un magazin sau o facilitate de care te interesează.
- Furnizați informațiile de contact - nume, adresă, număr de telefon și adresa de e-mail.
- Completați disponibilitatea planificării.
- Oferiți două referințe .
- Completați istoricul angajărilor - angajatori, datele lucrate - până acum zece ani.
- Furnizați-vă calificările, cum ar fi dacă aveți abilități speciale sau dacă sunteți bilingv.
Chestionar de angajare în domeniul Walmart
Apoi, veți completa un chestionar în care vi se cere să vă furnizați vârsta și dacă ați fost vreodată condamnat pentru o infracțiune, furt, fraudă sau o infracțiune violentă. Trebuie să răspundeți dacă sunteți disponibil pentru serile și week-end-urile, dacă puteți lucra la schimbarea de noapte și dacă doriți să lucrați cu normă întreagă, cu fracțiune de normă sau temporar.
Vi se va cere, de asemenea, cel mai înalt nivel de educație pe care ați terminat-o, dacă sunteți student, cea mai mică sumă de bani pe care ați accepta-o pentru locul de muncă, experiența dvs. în trecut , dacă vă puteți adresa angajatorilor din trecut , de lucru, împreună cu răspunsuri la întrebări care vor determina dacă sunteți eligibil pentru a primi credite fiscale federale.
Testul de testare preliminară pentru Walmart
Acest test de evaluare Walmart cu amănuntul are 65 de întrebări în patru secțiuni.
Secțiunea 1: Șase întrebări cu răspunsuri multiple privind relațiile cu clienții și angajații. Ei caută să vadă ce cale să faceți în gestionarea conflictelor pe care le-ați putea experimenta într-un magazin Walmart. De exemplu, ei vă întreabă cum ați face față clienților furioși, plângerilor clienților și conflictelor cu colegii. Fiecare întrebare întreabă o situație ipotetică și alegeți opțiunea care este cel mai asemănătoare cu modul în care ați face față situației.
Secțiunea 2: Sunteți întrebat despre situații legate de muncă și vi se cere să notați eficiența diferitelor răspunsuri la probleme. De exemplu, ei vă întreabă dacă credeți că este foarte ineficient, oarecum ineficient, oarecum eficient, foarte ineficient sau nu este eficient sau eficient să cereți supervizorului dvs. să vă planificați să lucrați cu altcineva atunci când este vorba de a vă ocupa de un angajat dificil nu vreau să lucrez.
De asemenea, veți evalua cât de mult nu sunteți de acord sau de acord cu întrebări precum "îmi termin sarcinile la locul de muncă cu succes" sau "simt că sunt un expert în ceea ce fac la locul de muncă".
Secțiunea 3: Întrebări despre cât de mult nu sunteți de acord sau de acord (alegeți oarecum în dezacord, nu sunteți de acord, sunteți de acord, sunteți de acord sau nu) cu întrebări de autoanaliză despre etica profesională, deciziile personale, comportamentele dvs. și problemele morale dacă sunteți sau nu de acord cu faptul că furtul de la locul de muncă este greșit.
Secțiunea 4: Întrebări despre experiența dvs. în locuri de muncă anterioare, cum ar fi standardele dvs. de calitate, atenția acordată detaliilor, dacă ați sacrifica calitatea pentru a vă face ceva la timp, numărul angajaților din trecut și autodisciplina.
Întrebări de test de probă
- Doi dintre colegii tăi au un dezacord. Unul este din departamentul dvs., iar celălalt este de la un alt departament. Îi găsești cum se certau și cum te-ai descurca?
- Un client sa plâns de aceeași problemă de trei ori. Ii cereți să explice problema și spune-i că o vei rezolva? Spui că vei lua ultima persoană cu care vorbeai și îi vei lăsa să o rezolve? Îl rogi să aștepte în timp ce vorbești cu ultima persoană cu care vorbeai și să afli de ce nu a fost rezolvată?
- O persoană din departamentul tău este întârziată în mod obișnuit, iar ceilalți din departament își iau mâinile, dar se înfurie. Spuneți-i că trebuie să înceapă la timp? Menționați că ați întârziat la următoarea întâlnire a departamentului? Îți explici cum afectează întregul departament când întârzie?
- Vă faceți treaba cât mai repede posibil pentru a respecta termenul limită fără să o verificați? Sau asigurați-vă că vă lăsați mai mult timp să îl verificați înainte de a-l folosi, chiar dacă s-ar putea să fie puțin mai târziu?
Trecerea testului de pregătire înainte de angajare
Dacă nu ați trecut testul de evaluare a locurilor de muncă înainte de angajare sau testul logistic de evaluare înainte de angajare, îl puteți relua după 60 de zile. Dacă ați efectuat evaluarea conducerii de supraveghere, dar nu ați trecut-o, puteți lua din nou în 6 luni.
Sugestii de lectură: Cum să aplici pentru un loc de muncă la Walmart Ce să purtați pentru un interviu Walmart