Scrierea unei scrisori este, de asemenea, o curtoazie care vă poate ajuta să păstrați o relație pozitivă cu angajatorul dvs. - esențială dacă sperați să le folosiți ca referință și / sau să le păstrați ca un contact în rețea .
Consultați recomandările privind scrierea unei scrisori de demisie, precum și o scrisoare de demisie.
Eșantion de scrisoare de demisie
Utilizați mai jos o scrisoare de demisie ca șablon pentru propria scrisoare. Asigurați-vă că rescrieți scrisoarea pentru a se potrivi cu situația dvs. specială de angajare.
Numele dumneavoastră
Adresa ta
Orașul, statul, codul poștal
Numarul tau de telefon
Email-ul tau
Data
Nume
Titlu
Organizare
Adresa
Oras (*): Stat (*): Cod postal
Stimate domnule / d-ne. Numele de familie:
Aș dori să vă informez că demisionez din funcția de administrator executiv al agenției Smith, de la 1 august.
Vă mulțumesc foarte mult pentru oportunitățile de dezvoltare profesională și personală pe care mi le-ați furnizat în ultimii cinci ani. M-am bucurat să lucrez pentru agenție și să apreciez sprijinul pe care l-am acordat în timpul mandatului meu în cadrul companiei.
Dacă pot fi de ajutor în timpul acestei tranziții, vă rog să-mi spuneți.
Cu sinceritate,
Semnătura dvs. (scrisoare tipărită)
Numele dvs. tastat
Sfaturi pentru scrierea unei scrisori de demisie
Acordați atenție corespunzătoare. Cel mai bine ar fi să-i dați sefului dvs. cu două săptămâni înainte de demisie. Dacă este posibil, scrieți scrisoarea cu cel puțin două săptămâni înainte de a vă demisiona. Cele mai importante informații pe care trebuie să le includeți într-o scrisoare de demisie sunt data la care intenționați să părăsiți compania.
Acest lucru facilitează tranziția pentru angajator, precum și pentru dvs. Menționați această dată foarte devreme în scrisoare.
Spune mulțumesc. De asemenea, trebuie să lăsați angajatorul să știe că vă mulțumiți cu timpul pentru compania dvs. Dacă nu sunteți deosebit de fericit la companie sau dacă relația dvs. cu supraveghetorul sau colegii dvs. a fost controversată, puteți păstra această expresie de mulțumire scurtă. E suficient să spui pur și simplu: "Mi-am plăcut timpul la compania ABC". sau "Cei doi ani de la compania ABC au fost o plăcere."
Oferiți-vă ajutorul. Dacă este posibil, oferiți angajatorului asistență în căutarea unui înlocuitor. Acest ajutor ar putea veni sub forma recrutării sau instruirii unui nou angajat. De asemenea, puteți să vă pregătiți documentele de tranziție sau să vă distribuiți mesajele personale pentru întrebări după ce ați părăsit compania. Depinde de tine cât de generos vrei să fii.
Întreabă întrebări. Dacă aveți întrebări, inclusiv unde să părăsiți proviziile de lucru sau întrebări despre beneficiile dvs., le puteți include și în scrisoarea dvs.
Nu scufundați sau nu vă plângeți. O scrisoare de demisie nu este timpul pentru a împărtăși frustrările cu privire la colegii, managerii sau compania. Rețineți că într-o zi aveți nevoie de o referință de la persoanele care vor vedea această scrisoare, deci este mai bine să fiți politicos.
Țineți scrisoarea scurtă. O scrisoare de demisie ar trebui să fie simplă, scurtă, concentrată și până la punct. Nu este nevoie să elaborați motivul pentru care părăsiți - să păstrați scrisoarea profesională, mai degrabă decât să vă lăsați în persoană.
Utilizați formatul scrisorii de afaceri. Asigurați-vă că urmați formatul corect de scrisoare de afaceri în scrisoarea dvs. Includeți un antet cu numele și adresa angajatorului, data și numele și adresa dvs.
Verificați și verificați dublu înainte de a trimite. De asemenea, trebuie să corectați cu atenție scrisoarea înainte de a o trimite. Din nou, poate fi necesar să cereți o recomandare din partea angajatorului dvs. și doriți ca toată munca dvs. să fie lustruită. Trebuie să trimiteți această scrisoare angajatorului dvs., precum și Resurse umane, astfel încât acestea să aibă scrisoarea în dosar.
Trimiterea unui mesaj de demisie prin e-mail
Gândiți-vă la trimiterea unui mesaj de e-mail pentru a vă demisiona ?
Conținutul mesajului dvs. va fi similar, dar există câteva lucruri de reținut, de a fi profesioniști și de a păstra de la arderea podurilor cu dvs. în curând-a-fi fostul angajator.
- Discutați cu managerul sau personalul de conducere, dacă este posibil. În general, nu este o idee bună să demisionați prin e-mail din albastru. În timp ce e-mailul poate fi un înlocuitor acceptabil pentru o scrisoare tipărită, nu este echivalentul unei conversații față în față cu șeful . Câteva excepții: dacă lucrați la distanță cu normă întreagă sau vă simțiți nesigur în demnitate, e-mailul poate fi cea mai bună opțiune.
- Includeți toate informațiile necesare. Aceasta înseamnă furnizarea unei linii de subiect clare (de exemplu, demisia - numele dvs.) și data efectivă a demisiei, informații de contact și oferirea de asistență pentru tranziție, dacă este posibil. De asemenea, trebuie să spuneți companiei unde să trimită salariul final dacă nu aveți un depozit direct, precum și să întrebați orice întrebări ați putea avea cu privire la beneficii și timp liber plătit.
- Corectați și testați-vă mesajul. Ultimul lucru pe care doriți să-l trimiteți e-mail-ul de demisie este doar să descoperiți că a fost umplut cu greșeli sau probleme de formatare pe care le-ați fi prins în timpul unui simplu test. Trimiteți-vă mai întâi mesajul și luați în considerare faptul că un prieten cu ochii vulturului îl revizuiește pentru erori înainte de al trimite șefului.
Citiți mai multe: Mai multe exemple de scrisoare de demisie și sfaturi