Pericolele unei scrisori de demisie Rude

Morten Olsen

Episoadele de demisie și videoclipurile abuzive sunt abundente online. Îți amintești "Joey Quits" cu 5 milioane de vizionări pe YouTube? A fost virală și 38.000 de oameni i-au dat lui Joey DeFrancesco un deget mare pentru renunțarea la locul de muncă la hotelul Renaissance, înmânând directorului o scrisoare de demisie în timp ce o trupă marșantă a sărbătorit această ocazie.

Infamous Rude Scrisori de demisie

Pericolele unei scrisori de demisie Rude

Rețineți că tot ceea ce publicați sau puneți online se poate întoarce să vă muște în viitor și vă poate afecta perspectivele viitoare. La urma urmei, ce șef vrea să angajeze pe cineva care ar putea să-i facă un râs din el online pentru toată eternitatea? În 2010, zece procente din muncitori s-au plâns de șeful lor online - câte dintre ei sunt încă angajați?

Sigur, aveți libertatea de exprimare pentru a vă exprima, dar companiile au, de asemenea, un proces SLAPP în mânecă - un "proces strategic împotriva participării publice", menit să-și închidă criticii. Deși are șanse mici în instanță, este menită să vă intimideze și să provoace o bătălie legală costisitoare. Pe termen lung, demisia dvs. nepoliticoasă probabil nu merită costul financiar personal, profesional și potențial.

Rude Scrisoare de demisie

Iată un exemplu de scrisoare de demisie nepoliticoasă - una pe care ar trebui probabil să nu o trimiteți.

Dragă domnule Walker,

Vă scriu pentru a vă informa imediat despre demisia mea. Cele trei luni în care am lucrat pentru dvs. au fost o pierdere colosală a timpului meu și nu văd nici un motiv să continuăm.

Afacerea dvs. este cea mai slabă companie de software pe care am văzut-o vreodată și este absolut uimitor faptul că aceasta continuă să rămână în continuare.

Trimiteți salariul meu final la adresa mea de domiciliu.

Noroc,

Suzette Blanchard

Vă rugăm să rețineți: Acest eșantion este furnizat numai pentru îndrumare. Scrisori și alte corespondențe ar trebui să fie editate pentru a se potrivi situației dvs. personale.