Cum se întâmplă acest lucru? Uneori, aceasta se datorează faptului că societatea era mai puțin adevărată cu privire la locul de muncă sau cultura corporativă (indiferent dacă și-au dat seama sau nu). Uneori, pentru că nevoile organizației s-au schimbat rapid, iar descrierea postului a evoluat într-un rol pe care nu l-ați fi luat.
Dar, cel mai adesea, părțile postului care nu lucrează pentru dvs. tocmai nu au fost evidente până când ați fost de fapt la locul de muncă, îndeplinind sarcinile și sarcinile zilnice ale rolului. Nu este întotdeauna posibil să spui dacă îți va plăcea un loc de muncă până când o vei lua.
Indiferent de cum ați ajuns aici, rămâne faptul că vă aflați într-un loc de muncă care nu este potrivit pentru dvs. și trebuie să ieșiți fără a vă deteriora reputația profesională pe calea ieșirii din ușă.
Când se întâmplă acest lucru, se aplică regulile obișnuite pentru a renunța la un loc de muncă : anunță -te cu cel puțin două săptămâni înainte , fii grațios și de ajutor în a ajuta tranziția companiei ... și mai presus de toate, trimite o scrisoare scrisă de demisie .
Utilizați acest eșantion de scrisoare de demisie pentru a sfătui un angajator că demisionați, deoarece locul de muncă nu era potrivit.
Scrisoare de demisie - jobul nu este bun
Numele dumneavoastră
Adresa ta
Orașul, statul, codul poștal
Numarul tau de telefon
Email-ul tau
Data
Nume
Titlu
Organizare
Adresa
Oras (*): Stat (*): Cod postal
Stimate domnule / d-ne. Numele de familie:
Vă rog să acceptați această scrisoare ca demisie formală din CLL Records. În ultimele luni, mi-am dat seama că nu sunt o potrivire bună pentru poziția mea aici.
Ultima mea zi de lucru va fi 31 iulie 20XX.
Cred că cultura companiei nu este așa cum mă așteptam, iar mediul a fost o ajustare dificilă pentru mine.
Îmi pare atât de rău pentru inconveniente și vă mulțumesc pentru înțelegerea dvs. Ați fost foarte răbdător cu mine în acest timp de tranziție, dar, din păcate, nu mai cred că nici unul din noi nu beneficiază de prezența mea la CLL.
Sunt fericit să ajut în orice mod necesar pentru a atenua acest timp stâncos. Te rog să-mi spui dacă ai nevoie de ceva; Sunt mai mult decât dispus să caut înlocuitorul meu pentru a nu vă inconveni. Vă urez succesul cel mai bun pentru CLL Records.
Cu sinceritate,
Semnătura dvs. ( scrisoare tipărită )
Numele dvs. tastat
Denumirea funcției
Companie
Trimiterea unei scrisori de demisie
Uneori, este mai bine să trimiteți prin e-mail scrisoarea dvs. de demisie . Dacă alegeți să demisionați în acest fel, veți include toate aceleași informații ca și dvs. într-o scrisoare scrisă. Formatarea va fi similară, cu aceste diferențe majore:
- Omiteți paragrafele cu adresa dvs. și cu adresa firmei.
- Alegeți o linie de subiect care este clară și directă , de exemplu "Demisia - numele dvs.".
- Păstrați-vă mesajul concis. Cititorii au o atenție mai scurtă pentru e-mail decât pentru corespondența de modă veche. Asigurați-vă că mesajul dvs. este ușor de scanat utilizând paragrafele scurte.
- Testați-vă mesajul de e-mail. După corectarea ca de obicei, asigurați-vă că trimiteți-vă un e-mail de test, astfel încât să puteți fi siguri că formatarea dvs. trece prin fără pauze de linii ciudate sau greșeli.
Scrisoarea de demisie face și nu
Do:
- Notați. Chiar dacă urăști compania și toată lumea care lucrează acolo, trebuie să te comporți în mod profesional pentru a-ți proteja reputația. Asta înseamnă să precizezi în scris cel puțin două săptămâni.
- Oferiți-vă ajutor în timpul tranziției. Lăsându-le în bătaie pune fostul dvs. angajator într-un loc rău și nu vă ajută să mențineți relația. Fii politicos și de ajutor.
- Strângeți detaliile de la capăt. Este puțin probabil să te calificați pentru șomaj dacă îți lași slujba în mod voluntar, așa că asigură-te că ai finanțe în ordine și / sau alt loc de muncă aliniat pentru a te vedea prin decalaj. Întrebați-vă despre continuarea beneficiilor în cadrul COBRA și despre retragerea oricărei vacanțe neutilizate sau a timpului bolnav .
Nu -i :
- Fii negativ. Acum nu este momentul să distrugeți fostul dvs. șef sau colegi sau să vorbim rău despre misiunea sau cultura companiei. Chiar și critica constructivă este puțin probabil să inspire schimbări la organizație, deoarece va fi prea ușor pentru conducere să vă respingă preocupările dvs. ca struguri acri. În plus, este o lume mică; nu știi niciodată când ai nevoie de cineva la companie pentru o referință și nu are sens să arzi un pod.
- Ne cerem prea multă scuze sau dacă intrăm în buruieni de ce locul de muncă nu funcționa. Uneori, locurile de muncă nu funcționează. Ați făcut oferta cu bună-credință și ați dat-o celei mai bune împușcături. Nu este nevoie să fii abject sau să explici prea mult. Cereți o scuză o dată dacă doriți și oferiți-i să-i ajute în timpul tranziției. Asta e tot ce este necesar - sau de așteptat.
- Check out înainte de ora. Dacă sunteți de acord să rămâneți în tranziție, angajați-vă să faceți cea mai bună lucrare în acea perioadă.
Citiți mai multe: Mai multe exemple de scrisoare de demisie Exemple de mesaje de e - mail de demisie Scrisoare de scrisori de demisie