La acest nivel de carieră, veți avea o poziție de conducere, responsabilă de stabilirea și îndeplinirea obiectivelor înalte și de asigurarea faptului că persoanele pe care le gestionați sunt în măsură să sprijine aceste obiective.
Oamenii din pozițiile de nivel C sunt de așteptat să ia decizii importante și să obțină rezultate, așa că vino pregătit cu exemple de felul în care ai făcut-o în pozițiile anterioare.
Înainte de un interviu pentru o poziție la nivel executiv
Ca și în cazul oricărui interviu, pregătirea în avans vă oferă un avantaj imens. Planificați-vă echipamentul pentru interviu cu o zi înainte. Asigurați-vă că purtați ceva potrivit. Nu vrei să pari ca și cum ai juca rochie în timpul interviului; ar trebui să locuiți confortabil în hainele voastre.
Planificarea îmbrăcămintei din față vă va ajuta să evitați ziua neplăcută a realizărilor, cum ar fi faptul că aveți o pată pe cămașa preferată de interviu, nu puteți merge cu încredere în pantofii dvs. sau aveți o etichetă mâncărime la un nou costum de interviu. Cercetați cu exactitate compania . În acest fel, dacă vi se pun întrebări legate de strategii specifice legate de companie sau de a împărtăși feedback-ul, puteți oferi un răspuns atent.
De asemenea, ar trebui să vă simțiți confortabil să răspundeți la întrebări de interviu obișnuite.
Gândiți-vă: Care este cea mai mare slăbiciune a dvs.? sau unde te vezi în 5 ani? Revedeți întrebările de mai jos, pe care le puteți aștepta în timpul unui interviu la nivel executiv, precum și aceste întrebări de top în interviu . Acest lucru vă va ajuta să vorbiți cu încredere și coerent în timpul interviului.
În timpul interviului
Evitați ramblarea sau răspunsurile disjuncte.
Dacă nu sunteți sigur ce doriți să spuneți, întrerupeți-vă o clipă pentru a vă încadra gândurile. Încearcă să folosești fraze cum ar fi "A fost o întrebare cu adevărat provocatoare" pentru a-ți cumpăra un pic de timp pentru a-ți formula gândurile.
De asemenea, amintiți-vă că interviul este o stradă bidirecțională: nu numai că trebuie să vă adresați întrebări, dar dacă interviul nu atinge ceva ce credeți că este relevant pentru poziție, puteți să-l aduceți singur.
Întrebări interviu executive
- Iată câteva întrebări pe care le-ați putea pune în timpul unui interviu pentru o poziție la nivel executiv.
- Cum ați descrie stilul dvs. de conducere?
- De ce vă interesează compania noastră?
- Ce credeți că vă face o potrivire bună pentru această poziție? Gândindu-te la acest rol specific, ce aspecte credeți că ar fi cea mai mare provocare pentru dvs.?
- Care este cel mai dificil lucru pentru a fi un executiv sau manager?
- Care sunt metodele pe care le utilizați în mod obișnuit pentru a evalua performanța locurilor de muncă ale unui angajat?
- Spune-mi un moment în care ai adus schimbări productive unei companii. Cum ați implementat această schimbare?
- Descrieți un moment în care ați avut de-a face cu personalul dificil sau nemotivat.
- Descrieți experiența dvs. de citire și interpretare a rapoartelor contabile și financiare.
- Dacă ați fost angajat, care ar fi prioritățile dvs. în primele trei-șase luni de la locul de muncă?
- Care sunt două lucruri pe care credeți că compania noastră o face bine? Ce credeți că ar trebui să ne schimbăm?
- Ce cauți într-un angajat? Ce comportamente și performanțe vă așteptați de la un angajat ideal?
- Spuneți-mi cum ați creat un scop comun în rândul persoanelor care inițial diferă în opiniile sau obiectivele.
- Dați-ne un exemplu de metodă pe care ați folosit-o pentru a vă încuraja / motiva personalul.
- Cum ați face față unui obstacol neprevăzut sau unei situații care a rezultat dintr-o terță parte, care vă afectează linia de jos?
- Care este stilul dvs. de comunicare?
- Descrieți un moment în care ați confruntat un angajat ale cărui rezultate au fost necorespunzătoare.
- Ce ați făcut pentru a crește veniturile companiei la compania dvs. curentă?