Cum să răspundeți la unele dintre cele mai dificile întrebări pentru a obține un loc de muncă
Angajatorii de închiriere nu se întreabă pentru că încearcă să fie răi sau vă aruncă jocul. Aceste întrebări mai dure au un scop: dau intervievatorului un sentiment mai profund despre cine sunteți și dacă sunteți o potrivire bună pentru companie.
Unele sunt întrebări truc și altele sunt concepute pentru a vă pune pe loc pentru a vedea cum reacționați. Apoi, sunt cei care nu au răspuns corect sau greșit; aceste întrebări au scopul de a arăta cum gândiți. Cu aceia, modul în care răspunzi este la fel de important ca și ceea ce spui când răspunzi.
Iată câteva dintre cele mai dificile întrebări de interviu pe care le solicită angajatorii, împreună cu sfaturi despre cum să răspundă și să eșantionați răspunsurile.
Întrebări despre personalitate
Pregătirea pentru un interviu este o șansă bună să vă reexaminați. Intervievatorul dorește să vadă ce tip de personalitate aveți. Aceste întrebări ajung la acel nucleu și sapă în cine vă aflați la nivel personal.
- Esti dragut?
- Ești dispus să eșuezi?
- Aveți vreun animal de companie?
- Cum tratezi stresul?
- Dacă ai putea revii în ultimii 10 ani din viața ta, ce ai face?
- Ce te motiveaza?
Întrebările "slabei"
Ah, întrebarea " Care este cea mai mare slăbiciune? " Ele sunt dureroase, dar intervievatorii le place sa le intrebe si trebuie sa fiti gata cu un raspuns bun.
Ei vor să fii cinstit, dar nu trebuie să te sapi în trecutul tău întunecat sau să dezvălui totul.
Există o cale bună și o modalitate proastă de a răspunde la aceste întrebări. Un lucru este sigur: nu trebuie sa spui niciodata "nu am nici unul". Este, de asemenea, o idee proastă de a oferi răspunsuri conservate, cum ar fi: "Sunt un perfecționist" (intervievatorul va suspecta pe bună dreptate că nu considerați că aceasta este o slăbiciune și că va ridica problema ca pe o pierdere - sau mai rău, te-ai judeca pentru că ești cusur.)
Cel mai bun mod de a răspunde la întrebări despre punctele slabe este să fii cinstit, pozitiv și să te concentrezi pe soluții. Alegeți o slăbiciune care nu ar fi o întrerupere a afacerii și apoi descrieți cum ați reușit să o depășiți. De exemplu, descrieți un moment în care ați realizat că abilitățile dvs. au nevoie de periaj și apoi vorbiți despre ceea ce ați făcut pentru a vă îmbunătăți.
- Ai învățat din greșelile tale?
- Ce critici cel mai adesea despre tine?
- Care a fost cea mai mare dezamăgire în viața ta?
- Care este cel mai rau lucru cu care ai ajuns?
Întrebări de lucru anterioare
Angajatorii doresc să vă simțiți cum vă ocupați de situațiile de la locul de muncă și de ce vă gândiți la colegii dumneavoastră. Aceste întrebări vă uită înapoi la locurile de muncă și este o idee bună să fiți pregătiți să le răspundeți.
Încercați să nu spuneți multe lucruri negative și, dacă faceți acest lucru, puneți-i o lovitură pozitivă. Nu vrei să arăți ca un whiner sau tipul ăla din birou care nu se poate întâlni cu nimeni!
- Întrebați întrebări despre rezolvarea problemelor la ultimul loc de muncă.
- Ce ți-a plăcut sau nu-ți place la locul de muncă anterior?
- Cum a fost să lucrezi cu supraveghetorul tău?
- Cine a fost cel mai bun sef și cine a fost cel mai rău?
Întrebările "De ce pleci"
Întrebările despre motivul pentru care căutați o muncă sunt printre cele mai dificile cu care vă veți confrunta, în special dacă circumstanțele sunt mai puțin pozitive.
Un răspuns onest și bine gândit vă poate aduce prin această rundă de interogatoriu.
Mai ales dacă ați fost concediat , este important să aveți o strategie în vigoare pentru a vă ocupa de întrebările legate de motivul pentru care ați părăsit postul anterior. Cele mai bune practici sunt simple, rămân pozitive și se termină cu o notă pozitivă. Afișarea unei noi direcții în viața ta poate transforma o experiență negativă în jur. Fiți încrezători în acest răspuns.
- De ce vă interesează un loc de muncă de nivel inferior?
- De ce vrei să-ți schimbi locurile de muncă?
- De ce ai fost fără serviciu?
- De ce ai fost concediat?
Probleme dificile pe "locuri de muncă"
Această rundă de întrebări încearcă să investigheze modul în care veți lucra în mediul companiei. Fiecare loc de muncă este diferit și au așteptări ale angajaților, dar răspunsurile oneste pot ajuta la depășirea tuturor lacunelor.
- Cum te-ai ocupa dacă șeful tău ar fi greșit?
- Cât de mult vă așteptați să primiți plata?
- Ce așteptați de la un supraveghetor?
Intrebari dificile de interviu
Va trebui să vă gândiți puțin la răspunsul la aceste întrebări și sunt doar câteva exemple de întrebări dificile . De multe ori, intervievatorul dorește să vadă cât de bine răspundeți la schimbarea mediilor și cât de repede puteți să vă gândiți la picioarele voastre.
Fiți pregătiți cu câteva răspunsuri la cele mai frecvente întrebări, dar fiți gata pentru ceva total în afara peretelui. Dacă este necesar, repetați întrebarea pe măsură ce găsiți un răspuns. Este un truc grozav pentru că vă oferă timp să vă gândiți.
Întrebări fără răspunsuri corecte sau greșite , cum ar fi "Descrieți-vă" sau "Cum ați calcula cantitatea de hârtie igienică necesară pentru a acoperi statul New Jersey?"
Ce să faceți dacă nu aveți un răspuns
Uneori, în ciuda tuturor pregătirilor pe care le puteți face pentru un interviu, pur și simplu nu aveți un răspuns sau nu vă puteți gândi la ceva de spus imediat.
Nu vă panicați! Când nu puteți răspunde imediat la o întrebare de interviu , obiectivul este să vă cumpărați ceva timp. Nu vă grăbiți. Respiră adânc. Cereți clarificări dacă aveți nevoie de ele. Și dacă se întâmplă mai rău, folosiți nota de urmărire ca o modalitate de a răspunde odată ce ați avut timp să cercetați și să formulați un răspuns.
Mai multe despre interviu: Cum să Ace un interviu de locuri de muncă