Un profil pe Kate Mayer Mangan
Cum se va îmbunătăți viața unui avocat când își schimbă modul de gândire și acțiune? Aceasta este întrebarea pe care o întreabă Kate Mayer Mangan și întreabă acum mulți alți avocați. Kate este un antrenor și consultant la Donocle, o companie care ajută avocații să lucreze la cel mai înalt potențial. Înainte de a-și înființa firma Donocle, a avut o carieră de succes ca avocat, practică ca partener, asociat și profesor. Iată o privire la Kate, munca ei ca avocat și de ce se implică atât de mult în a ajuta avocații să trăiască mai bine vieți.
1. De ce ați decis să mergeți la școala de drept și să deveniți avocat?
Întotdeauna am iubit scrierea și rezolvarea problemelor. Legea părea să ofere un amestec perfect de limbă și să ajute oamenii: am vrut să pot folosi limbajul și ideile pentru a rezolva probleme. Am și eu o competiție și m-am gândit că mă bucur de concurența care este inerentă atât de multă litigii și de lege.
2. De ce te-ai specializat în munca de recurs? Ce ți-a plăcut despre lucrare?
În multe privințe, mă găsea munca de recurs. Am avut noroc că primul caz pe care l-am atins era un caz al Curții Supreme din SUA. Am fost un asistent de cercetare de vară pentru un profesor de drept. Cea de-a doua zi la serviciu, mi-a spus că dezmembrăm proiectele de cercetare pentru a lucra la un briefing al Curții Supreme. Am petrecut multe ore fericite de cercetare, revizuirea proiectelor, disecarea dosarelor instanțelor de judecată și ascultând sesiunile de strategie. Era incitant, provocator și fascinant.
După școala de drept, am funcționat pentru a 9-a Circuit, care a solidificat dragostea mea față de procesul de apel.
Mi-a plăcut să tratez apelurile deoarece, în această etapă, lucrați adesea la marginea legii, abordând chestiuni care nu au fost clar stabilite. Există loc de a fi creativi și uneori de a argumenta ceea ce ar trebui să fie mai degrabă decât ceea ce a fost întotdeauna.
În apeluri, există un accent deosebit pe cuvântul scris și am iubit mereu scrisul. Argumentele pe marginea argumentelor au fost, probabil, singurele mele părți preferate de practicare a legii. Ei au nevoie ca avocații să fie atât de pregătiți și atât de concentrați, deoarece există doar câteva minute pentru a aborda aspecte foarte complexe. Pentru mine, argumentele de apel au fost o mulțime de distracție, deoarece acestea necesită atât de multă atenție, flexibilitate și pregătire.
3. Ce te-a făcut să fii partener într-o firmă de avocatură pentru a-ți începe propria afacere?
Am devenit din ce în ce mai interesat de problemele avocaților. De-a lungul carierei mele, am vorbit cu avocații despre provocările cu care se confruntă și există multe. Legea este, bineînțeles, o carieră exigentă, dar nu sunt convinsă că trebuie să ia taxele pe avocați pe care le face în prezent. Nu este inevitabil faptul că avem rate de depresie de aproximativ 4 ori mai mari decât populația medie sau că faptul de a fi asociat este cel mai puțin fericit loc de muncă în America. Am văzut atâția avocați care nu practică niciodată potențialul lor și nu cred că trebuie să fie așa. Cu cât am învățat mai multe despre problemele cu care se confruntă mulți avocați și cu cât învățasem mai mult despre știința performanței și a succesului, cu atât mai mult am văzut un gol pe care nu l-am putut ignora.
Alte discipline, cum ar fi psihologia și neurologia, au atât de mult de oferit avocați care ar putea îmbunătăți performanța și calitatea vieții lor. Odată ce am început să vorbesc și să scriu despre modalități prin care am putea lucra și trăi mai bine, au apărut oportunități și nu le-am putut ignora.
4. Spune-mi despre Donocle. Care este obiectivul dvs. cu afacerea dvs. și ce servicii oferiți?
Donocle este o companie de consultanță și educație. Lucrăm cu avocații, angajatorii și clienții lor pentru a ajuta avocații să lucreze la cel mai înalt potențial. Abordarea noastră îmbină știința, în special psihologia și neuroștiința, deoarece avocații depind foarte mult de creierul lor - cu ceea ce cunoaște profund ceea ce înseamnă cu adevărat să fii avocat. Predăm oamenilor modalități practice și utile de a lucra mai înțelept. Programarea de bază include învățarea oamenilor cum să se facă mai mult în fiecare zi cu mai puțină oboseală și mai multă creativitate, cum să se facă sub presiune și cum să se optimizeze creierul.
De asemenea, învățăm oamenii despre mindfulness, care este una dintre cele mai promițătoare căi de a reduce stresul și de a îmbunătăți performanța.
Serviciile noastre principale sunt atelierele, prezentările și notele cheie. Vorbim despre cum să lucrăm mai înțelept pe baza științei științifice. De asemenea, oferim consultanță cu privire la sistemele și politicile care afectează oamenii și cultura: sisteme de compensare, recenzii de performanță, programe de mentorat, programe de dezvoltare profesională, inițiative pentru femei și diversitate.
5. De ce ar trebui avocații să ia în considerare atenția și serviciile de coaching pe care le oferiți?
Avocații ar trebui să ia în considerare programarea noastră dacă doresc să se facă mai mult la o calitate superioară și să o facă cu mai puțină epuizare și mai multă fericire. Oamenii care doresc să învețe cum să-și îmbunătățească concentrarea, memoria, creativitatea și capacitatea lor de a învăța lucruri noi - toate care sunt esențiale pentru a fi un avocat bun - pot beneficia. În esență, oricine dorește să-și ia performanțele la un nivel și stresul lor în jos la un nivel ar trebui să ne cheme.
Viețile oamenilor se îmbunătățesc atunci când aceștia învață și pun în practică ceea ce predau pentru că au mai multă energie, mai multă atenție și creativitate și mai bune abilități de comunicare. Toate aceste capacități îi ajută să lucreze mai durabil și mai eficient. Oamenii ne spun adesea că și ei văd îmbunătățiri în viața privată: îmbunătățesc abilitățile lor de comunicare, îmbunătățește relațiile lor, se simt mai calmi și mai în măsură să facă alegeri bune în toate domeniile vieții. Oamenii spun, de asemenea, că se simt mai fericiți și mai optimiști!
6. Ce sfaturi doriți să vă fi dat cineva ca student de drept sau tânăr avocat?
Fii sincer cu tine însuți despre punctele forte și slăbiciunile tale. Avocații tind să fie oameni buni. Ne putem împinge prin multe sarcini neplăcute, multe dintre care sunt necesare pentru a face treaba. Dar, la un moment dat, există doar atât de mult puteți face pentru a îmbunătăți o slăbiciune. Oamenii vor face mai bine și vor fi mai fericiți dacă își pot folosi mai mult punctele forte și se vor baza mai puțin pe slăbiciunile lor.
7. Ce sfat le oferiți avocaților și persoanelor care își încep cariera?
Cred că este foarte important ca avocații să rămână conectați la propriile scopuri și aspirații. Este foarte ușor să ai calea stabilită pentru tine și să o urmezi pur și simplu. Obțineți note bune, obțineți cel mai bun loc de muncă, puteți lucra cu adevărat greu și puteți face partenerul, puteți obține cei mai mari clienți etc. Aceasta poate fi calea exactă pe care doriți să o urmați sau nu este posibilă. Oamenii trebuie să facă un pas înapoi din când în când și să se asigure că urmăresc o carieră care este în concordanță cu visele lor, nu cu alții.